Dua pekerjaan pertama saya setelah lulus sekolah memanjakan saya dengan fleksibilitas. Sementara masing-masing memiliki jam kerja inti (yaitu, "tersedia antara pukul 10:00 hingga 15:00 secara reguler"), tidak ada waktu mulai yang ditentukan, dan saya bebas untuk pergi kapan pun saya mau. Jika saya ingin berolahraga di pagi hari dan tiba sedikit kemudian, itu baik-baik saja. Jika saya ingin menambah jam kerja satu malam untuk mengurangi beberapa hari berikutnya, saya juga bisa melakukannya (seperti yang saya lakukan pada ulang tahun saya tahun lalu).
Dan , meskipun saya lebih suka untuk hadir di kantor sebanyak mungkin, saya dapat bekerja cukup banyak dari mana pun saya inginkan. Seperti rumah ibuku di Pennsylvania, rumah sahabatku di New Orleans, atau kedai kopi favoritku di ujung jalan. Aturan emas utama adalah: "Hanya menyelesaikan barang-barang Anda, dan menyelesaikannya dengan baik." Yang saya lakukan.
Kepemilikan saya atas jadwal saya cukup fantastis. Saya tidak punya masalah menjadwalkan janji dengan dokter (tidak ada jam PTO yang hilang adalah kemenangan besar !), Dapat bertemu dengan teman atau keluarga kapan saja, dan biasanya akan keluar dari gedung selama satu jam atau lebih untuk menghadiri kelas kebugaran dengan beberapa rekan kerja.
Tetapi setelah hampir setahun di pertunjukan kedua saya, kegembiraan yang luar biasa ini mulai bekerja terhadap saya. Karena pada saat itulah saya mulai menyadari betapa tidak puasnya saya secara profesional. Aku mencoba mengabaikan perasaan ini untuk sementara waktu - lagipula, aku meninggalkan pekerjaan pertamaku hanya setahun sebelumnya, dan aku tidak mau mengakui kekalahan lagi. Jadi, saya terus mengatakan pada diri sendiri untuk menyedotnya, untuk melakukan apa pun yang saya bisa untuk membuatnya lebih baik.
Tetapi sekeras yang saya coba - secara konsisten memberikan umpan balik jujur kepada bos saya; mengingatkannya pada fakta bahwa aku merasa terlepas; menjelajahi kemungkinan suatu posisi di tim yang berbeda - segalanya tidak benar-benar berubah. Dan, selain itu, menjadi sangat jelas bagi saya bahwa bahkan jika beberapa hal memang berubah, itu hanya perbaikan sementara. Pada akhirnya, jalur karier yang saya inginkan menuju ke arah yang berbeda dari yang bisa dilakukan perusahaan, dan tidak banyak yang bisa dilakukan untuk memperbaikinya selain cuti - yang saya tidak tahu dengan cukup cepat.
Sebaliknya, saya menyerah. Saya menjadi apatis. Dan malas.
Kebebasan untuk melenturkan jadwal saya berfungsi sebagai enabler nomor satu saya. Saya mulai bekerja dari jarak jauh seminggu sekali, kadang-kadang dua kali. Suatu kali, setelah badai salju besar yang mematikan setengah dari DC, saya tidak pergi ke kantor selama dua minggu - beberapa hari setelah trotoar cukup jelas bagi saya untuk menavigasi dalam perjalanan saya ke metro. Dan ketika saya tetap di apartemen saya, saya mengambil keuntungan serius karena tidak memiliki pengawasan.
Saya pergi tidur kemudian dan tidur beberapa jam lebih lama. Saya menghabiskan lebih banyak waktu daripada biasanya di gym pada pagi hari. Saya mengalihkan perhatian saya dengan binatu dan pekerjaan rumah tangga lainnya (saya tahu - sangat menghibur, bukan?). Saya suka menonton The Hills dan Real Housewives selama "istirahat." Dan saya akan menghabiskan sedikit ( batuk - banyak) lebih banyak waktu untuk proyek penulisan eksternal saya, yang saya lebih bersemangat. Semua ini bisa dilakukan karena laptop saya tetap terbuka dan terus hidup - titik hijau kecil di sebelah nama saya di daftar obrolan menunjukkan bahwa saya hadir, dan saya tidak menjauh darinya untuk waktu yang tidak senonoh.
Jangan salah paham - saya memenuhi semua tenggat waktu yang sulit. Saya menyelesaikan dan menyampaikan setiap laporan tepat waktu atau lebih cepat dari jadwal, dan saya selalu siap membantu rekan tim saya jika diperlukan. Tetapi tugas-tugas yang sedang berlangsung dan tidak ada batas waktu yang harus saya persembahkan untuk waktu henti? Ya - semua itu didorong ke bagian bawah daftar tugas saya. Lagi dan lagi dan lagi. Alih-alih tampil di level A +, saya rata-rata mendapat nilai B - dan saya setuju dengan itu. (Karena masih di atas rata-rata, kan? Aku tidak gagal sepenuhnya .)
Sikap lesu ini bekerja melawan saya karena alasan yang jelas. Karena saya tidak berusaha lebih keras, ada sedikit peluang untuk promosi. Tentu, saya tidak benar-benar menginginkannya, tetapi Anda harus selalu berusaha memperbaiki diri, bukan? Lagipula, jika tidak ada hal lain yang bisa saya perbaiki dengan soft skill saya - keterampilan yang berharga dalam pekerjaan apa pun yang pernah Anda miliki. Saya juga tidak melakukan bantuan apa pun untuk proses tim saya - proses yang membutuhkan banyak perbaikan dan bahwa saya bisa membantu menjadi lebih baik jika saya melakukan upaya.
Tetapi hal itu juga memengaruhi saya secara negatif. Itu seperti alam bawah sadar saya "lupa" Saya punya pekerjaan penuh waktu. Yang membayar gaji yang layak dan memberi saya tunjangan dan beberapa kolega hebat yang menjadi teman. Setiap kali seseorang mengirimi saya email, menugaskan saya ke suatu tugas, atau menelepon saya melalui sistem obrolan kami untuk mengajukan pertanyaan, saya menjadi kesal. Mereka “mengganggu” saya dan mengganggu waktu saya yang berharga. (Aka, -mereka melakukan pekerjaan mereka, dan aku jengkel karena mereka mengharapkanku melakukan milikku. Saraf .)
Tidak mengherankan, perilaku ini berarti saya merasa seperti omong kosong tentang diri saya. Saya ingin menjadi karyawan yang baik. Saya ingin menjadi rekan setim yang baik. Dan meskipun saya tidak benar-benar mengecewakan siapa pun, saya tidak memenuhi standar yang biasanya saya pegang. Saya tahu saya bisa (dan seharusnya) menjadi lebih baik.
APAKAH SUARA INI KELUARGA BAGI ANDA?
Oke, mungkin sekarang saatnya untuk mulai mencari pekerjaan baru yang benar-benar Anda sukai
Klik di sini untuk melihat bukaan sekarang
Ini bukan cerita tentang jadwal yang fleksibel. Sebenarnya, saya adalah pendukung besar mereka. Ini adalah kisah tentang bagaimana hal yang benar-benar baik dapat berakhir menjadi tidak begitu baik bagi Anda jika Anda tidak berhati-hati. Dan satu kebahagiaan perusahaan yang luar biasa itu bisa membuat Anda mengabaikan banyak hal negatif - dalam kasus saya, yang negatif adalah saya menukar kebahagiaan karier dengan bekerja di perusahaan saya.
Jika Anda cukup beruntung memiliki situasi kerja yang santai seperti yang saya lakukan, gunakan dengan cara yang seharusnya digunakan: untuk memudahkan Anda dalam mencapai tingkat produktivitas dan keseimbangan kerja-kehidupan maksimum. Tidak mengabaikan tanggung jawab Anda dan menikmati TV realitas buruk mulai 2006 (untuk itulah akhir pekan). Dan tentu saja tidak menyembunyikan dari kenyataan bahwa Anda mungkin membutuhkan pekerjaan baru jika Anda menghabiskan sebagian besar hari kerja Anda menghindarinya.
