Sepertinya ejekan taman bermain tua "aturan cewek, cowok ngiler" sudah dewasa. Menurut sebuah artikel di majalah Monitor pada Psikologi bulan Februari, di mana saya seorang editor, gaya kepemimpinan yang “ada” hari ini mungkin paling alami bagi wanita.
Dalam satu penelitian yang melibatkan 7.280 orang, misalnya, wanita mendapat skor lebih tinggi daripada pria dalam 12 dari 16 sifat di tempat kerja seperti mengambil inisiatif dan menampilkan integritas tinggi ketika menggunakan input dari manajer mereka, rekan kerja, dan orang lain dalam orbit organisasi mereka. Hanya satu keterampilan bisnis - mengembangkan perspektif strategis - yang diberikan kepada pria, menurut artikel itu.
Dalam studi lain, para peneliti meminta kelompok untuk memberi label 125 karakteristik seperti ketahanan atau ketegasan sebagai maskulin atau feminin, dan kelompok lain untuk menilai kualitas yang sama agar apa yang menurut mereka menjadi pemimpin yang efektif. Secara luar biasa, sifat-sifat feminin tumpang tindih dengan mereka yang menggambarkan para pemimpin yang efektif, artikel itu melaporkan. Temuan favorit saya? Dua pertiga dari orang yang disurvei sepakat bahwa dunia akan menjadi tempat yang lebih baik jika pria lebih menyukai wanita.
Tetapi Anda tidak harus menjadi seorang wanita atau bahkan menarik Mel Gibson di What Women Want untuk menyalurkan wanita terdalam Anda. Inilah yang harus diambil dari boneka top (dan kawan).
1. Kenali Seperti Apa di Bawah
Jika Anda pernah menonton Undercover Boss , Anda telah melihat kehidupan multi-jutawan pebisnis berubah ketika mereka terbang - menyamar - untuk bekerja bersama karyawan rendahan mereka. Air mata, uang palsu, dan uang sekolah dibayar untuk TV yang bagus, tetapi mereka juga mencerminkan temuan penelitian bahwa gaya kepemimpinan yang panas saat ini lebih bersifat sosial dan lebih tidak terarah daripada di masa lalu. Dengan kata lain, terhubung dengan orang-orang di semua anak tangga perusahaan lebih berharga daripada menjadi suara yang jauh dan menuntut dari atas.
2. Pimpin dan Belajar
Ketika industri berubah dengan cepat, dan orang-orang berganti pekerjaan sesering mereka melakukan pakaian dalam, sifat-sifat termasuk semangat kolaboratif, fleksibilitas, dan keterbukaan terhadap perubahan lebih penting daripada sebelumnya untuk kesuksesan bisnis. Seperti yang ditulis oleh rekan saya, pemimpin yang baik adalah pembelajar yang baik- "terbuka untuk tumbuh, berubah, dan condong, serta cekatan dalam menangani ambiguitas dan memahami kompleksitas."
3. Anggap Diri Anda Pelatih
Menurut artikel Monitor , gaya kepemimpinan umum yang paling efektif ditandai oleh para pemimpin yang menginspirasi, mengajar, dan melatih. Sebaliknya, mereka yang memiliki sistem penghargaan dan hukuman yang ketat atau yang membiarkan anteknya lari bebas, biasanya tidak memenangkan penghargaan bos terbaik. Pada akhirnya, bisnis yang memanfaatkan empati pelanggan dan karyawan, seperti sepatu TOMS - dan bos yang mengikutinya - kemungkinan besar adalah gelombang masa depan.
Tentu saja, jenis kelamin Anda sendiri tidak memprediksi kesuksesan Anda di kantor sudut. Dan hanya karena anak perempuan memerintah, bukan berarti anak laki-laki juga tidak bisa. (Juga tidak berarti, seperti yang dikatakan bantal saya kepada Anda, bahwa anak perempuan tidak ngiler.) Tetapi jika moto kantor Anda menjadi "Apa yang akan dilakukan wanita?" Anggap itu langkah ke arah yang benar.
