Jika Anda belum pernah memiliki bos yang mengerikan, maka Anda adalah satu orang yang beruntung. Sebagian besar dari kita memiliki pengalaman berurusan dengan manajer yang membuat kita menangis, membuat kita marah karena marah, atau yang hanya membuat kita takut akan bekerja setiap hari.
Dari dilecehkan secara verbal hingga manajemen mikro hingga tidak dihargai, kita hidup membicarakannya. Dan jika tidak ada yang lain, mungkin ada kenyamanan yang bisa diambil dalam membaca tentang momen profesional paling berusaha orang lain dan mengetahui kita semua berhasil ke sisi lain dalam satu potong.
Dan karena itu, saya menghubungi tim Muse kami untuk mendapatkan cerita "bos terburuk" mereka (yang semuanya saya yakini dari perusahaan sebelumnya). Untuk mengumpulkan yang terbaik, saya berjanji untuk merahasiakan hal ini. Anda akan segera melihat alasannya …
The Boss Who Double-Crossed Me
Saya pernah punya bos yang tahu bahwa saya perlu pergi ke sesi terapi fisik karena kecelakaan. Dia mengatakan kepada saya bahwa itu tidak akan menjadi masalah. Namun, ketika salah satu dari sesi itu adalah pada akhir hari Jumat - dia juga punya rencana. Jadi di depan seorang pemimpin yang sangat senior di perusahaan dan seorang klien, dia berkata bahwa saya yang akan memimpin, kemudian pergi.
Bos Yang Memonitor Penggunaan Kamar Mandi Saya
Pekerjaan pertama saya di luar perguruan tinggi adalah dalam penjualan, tetapi beroperasi jauh lebih seperti call center (kesalahan nomor satu). Sebagai hasil dari volume panggilan masuk yang tinggi, setiap perwakilan diharuskan berada di telepon dan di meja mereka setiap saat. Itu berarti kami memiliki tombol 'permintaan kamar mandi' di komputer kami. Setiap kali Anda harus menggunakan kamar kecil Anda akan mengklik tombol, silangkan jari Anda (atau kaki!), Dan berharap yang terbaik. Permintaan itu ditendang ke manajer saya yang tidak terlalu bagus dan sembilan dari 10 ditolak segera.
Bos Yang Mengejekku
Pada pekerjaan pertama saya, manajer saya juga baru dalam permainan dan sombong (yaitu, melakukan hal-hal sendiri daripada memberdayakan karyawannya). Kami duduk di meja berbentuk bintang, jadi setiap kali aku melihat ke atas, aku melakukan kontak mata yang canggung dengannya. Awalnya, saya menyukai manajemen mikro karena saya tidak tahu bagaimana melakukan pekerjaan saya. Setelah akhirnya meningkatkan kepercayaan diri untuk menelepon, saya ingat bekerja untuk meringankan suasana hati dengan mengatakan lelucon kepada klien. Saya menyaksikan manajer saya (dalam pandangan langsung saya) segera membuat ngeri yang terlalu dramatis sebagai tanggapan. Perutku turun, begitu pula kegembiraanku untuk peran itu.
Bos yang secara terbuka memabukkan saya
Saya pernah memiliki bos yang, dalam pertemuan tim mingguan, akan memperlakukan satu orang seperti pahlawan dan orang lain seperti pecundang total yang tidak melakukan sesuatu dengan benar dan akan menurunkan tim atau bahkan seluruh bisnis. Kita berbicara tentang perpeloncoan lengkap dalam pengaturan grup. Anda tidak pernah tahu siapa yang akan menjadi korban, jadi kami semua takut pertemuan itu. Setelah Anda menyadari bahwa Anda tidak akan dipilih pada minggu itu, Anda dapat menarik napas lega untuk sesaat, tetapi kemudian Anda merasa hanya mengerikan bagi orang yang menjadi korban (dan Anda merasa benar-benar bersalah jika Anda dipuji). pahlawan minggu itu). Tidak mengherankan, tidak ada banyak substansi di balik mengapa seseorang dipuji atau diasingkan begitu banyak; itu hanya teknik manajemen.
Bos yang Meremehkan Saya (dan Menolak untuk Belajar Nama Saya)
Ketika saya masih magang di perusahaan PR, manajer saya akan membuat saya menjalankan tugas pribadinya (mengambil dry cleaning, mengirimkan barang-barang, mengantarnya dan teman-temannya ke acara SXSW, dll.). Dia akan mendapatkan perhatian saya dengan memanggil saya 'Magang.' Di lebih dari satu acara pembangunan tim di luar lokasi di mana alkohol disajikan, dia tidak hanya menekan saya untuk minum dan mengolok-olok saya ketika saya tidak menyerah, tetapi dia juga mengatakan kepada saya, panjang lebar, tentang eksploitasi seksualnya dengan agen real estat yang sudah menikah. Tidak perlu dikatakan lagi, ketika mereka meminta saya untuk tetap bekerja penuh waktu, saya dengan sopan menolak.
Bos Yang Meremehkan Aku
Saya pernah memiliki bos yang memutuskan bahwa, meskipun memiliki kinerja yang sangat kuat, mereka tidak menyukai seseorang di tim kami dan ingin melihat mereka pergi. Mereka tidak memiliki kemampuan untuk memecat mereka, tetapi mengeluarkan karyawan dari email dan percakapan, berbicara buruk tentang mereka di belakang mereka, dan mengabaikan kinerja yang baik. Tidak hanya itu tidak etis (dan mungkin ilegal), tetapi itu juga membuat pekerjaan tim kami benar-benar selesai, jauh lebih sulit.
Bos yang Menutupku di Depan Kolega
Saya pernah memiliki bos yang, ketika saya menjawab pertanyaan yang diajukan kepada saya oleh bos mereka dalam sebuah pertemuan (dengan siapa saya telah bekerja sebelumnya dan telah mengembangkan hubungan baik), benar-benar meletakkan tangan mereka kurang dari satu inci di depan wajah saya untuk diamkan saya supaya mereka bisa menjawab.
Bos Yang Menginterogasi Saya
Di awal karir saya, saya bekerja di sebuah perusahaan yang akan menggilir karyawan ke proyek yang berbeda dengan manajer yang berbeda. Salah satu bos saya selama ini adalah The Worst: Dia mengganggu saya di tengah fokus pada model untuk bertanya dengan intens, 'Bagaimana kabarmu?' - dan kemudian, apakah saya sama sekali lambat dalam menjawab sesuatu ( karena konsentrasiku baru 318 baris di Excel), dia melompatiku dengan pertanyaan-pertanyaan seperti: 'Kamu tampak gugup. Apakah ada yang salah?' atau 'Mengapa Anda memilih kata yang tepat di sana? Apakah Anda menyiratkan sesuatu? ' Saya kemudian mengetahui bahwa dia adalah mantan interogator dan dia mungkin menggunakan keterampilan berhidung keras yang sama pada saya. Saya sangat lega ketika rotasi saya berakhir!
Bos Yang Dengan Jelas Menghina Saya
Saya pernah punya bos yang hampir selalu multi-tugas dalam rapat dengan berada di teleponnya dan hadir dalam rapat. Dalam pengaturan 1: 1 dan dalam grup, dia akan mengalihkan perhatiannya terus-menerus dari speaker ke teleponnya - bolak-balik, bolak-balik seperti ini sepanjang waktu. Pada awalnya, saya hanya berpikir dia sangat sibuk, dan itu adalah satu-satunya cara baginya untuk menyelesaikan semuanya - sampai suatu hari, saya menangkapnya melakukan teka-teki silang di telepon sambil melakukan check-in dengan saya.
Bos Yang Melecehkan Saya Secara Seksual
Suatu kali setelah mengetahui bahwa saya adalah seorang lesbian, bos saya yang lebih tua (yang adalah seorang wanita) bertanya kepada saya, 'Apakah Anda pernah … Anda tahu … dengan saya jika saya seorang lesbian? Anda tahu saya tidak, saya menikah dengan bahagia, tetapi jika saya menikah, kan? ' Berada di kantor bersamanya setiap hari membuat bekerja di sana sengsara.
The Boss Who Micromanaged My Every Move
Meskipun saya mendapat persetujuan untuk bekerja dari rumah satu hari seminggu (bos saya WFH tiga hari seminggu!), Jika saya mengalihkan pandangan dari layar komputer saya (kami menggunakan Gchat untuk berkomunikasi sepanjang hari) selama tiga menit, saya Manajer mengancam saya. Dia mengatakan kepada saya bahwa saya akan kehilangan hak istimewa jarak jauh saya kecuali saya mulai memberi tahu dia ketika saya bangun untuk membawa anjing ke luar, membuat secangkir teh - atau menggunakan kamar mandi.
Punya cerita buruk tentang Anda sendiri? Dapatkan itu dari dadamu - menjangkau saya di Twitter. Dan ingat, Anda bisa belajar dari pengalaman ini. Lain kali jika Anda memiliki bos yang hebat, Anda tidak akan menerima begitu saja.
