Apakah Anda salah satu dari orang-orang yang tidak pernah berhasil berlibur? PTO Anda hanya menumpuk dan menumpuk - dan mungkin Anda kehilangannya secara teratur ketika akhir tahun tiba. Mungkin Anda bahkan tahu bahwa Anda harus berlibur, tetapi Anda merasa tidak bisa meninggalkan pekerjaan selama itu.
Saya di sini untuk memberi tahu Anda bahwa sekarang saatnya untuk menghentikan kebiasaan itu dan merencanakan liburan Anda berikutnya. Dan untuk membantu Anda melakukan hal itu, saya telah mengumpulkan sumber daya terbaik dari seluruh web untuk mengingatkan Anda mengapa sebenarnya mengambil waktu istirahat sangat penting bagi kewarasan dan karier Anda, dan bagaimana melakukannya - bahkan jika Anda adalah orang yang paling sibuk. Di dalam dunia.
Mencoba meyakinkan atasan Anda (dan diri Anda sendiri) bahwa liburan akan baik untuk intinya? Lihatlah alasan bisnis yang sehat ini untuk mengambil waktu istirahat. (Perusahaan Cepat)
Atau bersalah meninggalkan pekerjaan di belakang menahan Anda? Baca tentang mengapa etis Anda berkewajiban untuk pergi sebentar. (Bloomberg)
Bahkan jika Anda memiliki pekerjaan yang sibuk, ada cara untuk berlibur yang memuaskan. (Berita AS)
Lihat apa yang dapat Anda pelajari dari CEO startup tersibuk tentang melepaskan diri dari semuanya (atau sejauh mungkin). (Under30CEO)
Pastikan untuk bersikap strategis tentang kapan Anda mengambil liburan Anda untuk kesenangan yang optimal. (Scott Berkun)
Dan berpikir keras tentang berapa lama perjalanan Anda akan terjadi - ternyata 10 hari mungkin adalah waktu yang tepat. (Forbes)
Atau, jika Anda mencari sesuatu yang lebih lama, pertimbangkan merencanakan jeda karier gaya cuti panjang. (Lifehacker)
Jika Anda ingin memutuskan sambungan sepenuhnya selama istirahat, pelajari cara melakukannya dengan benar. (Gizmodo)
Cara yang Tepat untuk Meminta Atasan Anda Beristirahat
Berpikir untuk mengantre liburan untuk liburan, tetapi gugup tentang meminta atasan baru Anda untuk cuti? Inilah memo tentang menangani proses ini dengan tenang.
Kebijakan Liburan Tanpa Batas? Yang Harus Anda Ketahui
Semakin banyak perusahaan menawarkan kepada karyawan mereka waktu liburan tanpa batas - tetapi apa artinya itu?
