Oh, jadi kamu siap untuk berlari di kantor sudut, kan? Punya keinginan besar dan bertanggung jawab, kahuna besar, CEO literal di sekitar organisasi Anda saat ini atau di masa depan?
Semua itu terdengar seperti hujan. Tetapi bagaimana Anda melihat di atas kertas? Apakah resume Anda saat ini hingga tugas untuk membuktikan kasus Anda? Dan, jika tidak, apa yang sebenarnya perlu Anda lakukan untuk menyelesaikan dokumen Anda sehingga, di atas kertas, Anda tampak pasangan yang luar biasa?
Berikut adalah lima hal yang harus Anda lakukan sekarang jika Anda mencoba mendapatkan peran eksekutif yang sangat diidamkan:
1. Perkenalkan Diri Anda sebagai Eksekutif
Begitu banyak profesional yang menggunakan pendekatan “tambah, tambah, tambah, dan tambahkan lagi” ketika datang untuk memperbarui resume mereka. Masalah dengan metodologi ini adalah bahwa, setelah beberapa add-on, itu sangat mirip dengan Frankenstein yang disatukan pada saat karir yang tepat ketika Anda mencoba menyerupai eksekutif yang disatukan.
Ketika tujuan Anda adalah mendapatkan peran eksekutif, Anda harus benar-benar memperkenalkan diri sebagai eksekutif, langsung dari gerbang. Tempat terbaik untuk mencapai ini adalah dalam ringkasan karir di bagian atas halaman sebelum Anda memulai ke kronologi karir Anda. Buat tiga atau empat poin atau pernyataan yang menguraikan proposisi nilai Anda, dengan audiens spesifik Anda.
Dengan kata lain, pikirkan tentang hal-hal yang akan menjadi penting bagi Anda untuk dapat dilakukan dalam pekerjaan berikutnya - misalnya: strategi, kepemimpinan, pemecahan masalah, memberikan pertumbuhan - dan memperkenalkan diri Anda sebagai seseorang yang diperlengkapi untuk melakukan (dan dengan menunjukkan keberhasilan dalam) hal-hal utama ini.
2. Buat Strategi dan Kekuatan Kepemimpinan Anda Jelas
Dua keterampilan penting yang membuat seorang eksekutif hebat adalah kemampuan untuk membangun dan kemudian menerapkan strategi, dan, kekuatan terbukti dalam memotivasi, memimpin dan mengembangkan tim dan individu. Pemimpin harus unggul dalam memimpin. Orang-orang di level ini harus unggul dalam pemikiran gambaran besar.
Dengan anggapan ini adalah Anda, maka buatlah menjadi jelas dalam resume Anda. Anda tidak hanya “menjadi” menjadi seorang eksekutif karena Anda telah naik tangga dan ini adalah pertemuan logis berikutnya. Di sebagian besar perusahaan saat ini, tidak lagi berfungsi seperti itu. Anda harus dapat tampil di level yang lebih tinggi, lebih strategis, dan lebih menginspirasi daripada kebanyakan orang di perusahaan.
Sorot ciri-ciri ini - termasuk contoh spesifik yang membuktikannya - di resume baru Anda.
3. Tunjukkan Dampaknya. Tunjukkan Dampaknya. Tunjukkan Dampaknya
Ini bukan saatnya terjebak dalam tugas dan tanggung jawab yang Anda pegang, atau telah memegang posisi sebelumnya. (Omong-omong, ini adalah kesalahan paling umum yang dilakukan orang dalam resume mereka - hanya menunjukkan tugas dan tanggung jawab.) Anda perlu menunjukkan dampak. Di mana Anda membantu organisasi menghasilkan uang, menghemat uang, menyelamatkan situasi, menyelesaikan masalah, memanfaatkan peluang, membangun sesuatu yang sama sekali baru?
Tunjukkan semua itu. Dan tunjukkan hasil spesifik - bahkan jika kualitatif atau anekdot - dari masing-masing hal ini saat Anda menjelaskan bagaimana dan mengapa Anda sangat cocok.
APAKAH RESUME ANDA SIAP MENUNJUKKAN KE MANAJER HIRING SEKARANG?
Besar! Karena kita tahu banyak perusahaan yang mempekerjakan untuk posisi tingkat senior.
periksa sekarang
4. Kemudahan Gas pada Keterampilan Teknis Nitty-Gritty
Jika Anda seorang CIO, mungkin hebat jika Anda tahu C #, Java, SQL, dan Perl. Tetapi jika Anda terlalu mengandalkan keterampilan teknis Anda dan tidak cukup berat pada hal-hal yang membuat Anda menjadi pemimpin yang hebat - ketajaman bisnis, kemampuan untuk menyusun strategi, menginspirasi orang lain, dan melaksanakan - Anda akan berisiko terlihat lebih seperti "profesional karier menengah" atau "teknisi" "Dari seorang eksekutif puncak.
Sekali lagi, pikirkan tentang apa yang dicari organisasi dalam seorang pemimpin eksekutif. Jika Anda membutuhkan petunjuk, pelajari beberapa deskripsi pekerjaan yang sejalan dengan jenis peran yang Anda minati. Lihat utas dan hasil yang umum itu? Saya berani bertaruh Anda mereka lebih fokus pada eksekutif daripada rincian teknis yang rumit. Ini adalah hal-hal yang Anda harus lakukan dengan keras dan berat ketika membangun resume tingkat eksekutif.
5. Gunakan Pemformatan untuk Menarik Mata ke Hal-Hal Yang Paling Penting
Gumpalan teks raksasa tidak akan memberi Anda penggemar. Ya, saat Anda mencapai status "hampir eksekutif" dalam karier Anda, Anda mungkin memiliki banyak hal untuk dikatakan. Tapi tidak ada yang mau (tidak akan mereka) pergi memancing mencari bukti bahwa Anda memiliki daging untuk menjadi eksekutif berikutnya. Anda perlu memastikan bahwa yang terbaik, hal-hal yang paling relevan (mis., Pencapaian utama Anda yang menunjukkan pemikiran strategis, pengaruh dan dampak) sangat mudah ditemukan.
Saat bekerja atas nama klien saya sendiri, saya biasanya membuat subbagian “Pilih Sorotan” di bawah setiap peran yang dipegang oleh profesional, dan menambahkan dua hingga tiga poin yang menunjukkan kemenangan utama atau hasil penting. Dan kemudian saya berani menggunakan frasa paling kuat di dalam poin-poin itu, jadi mata si peninjau langsung menuju ke hal-hal besar.
Ini adalah cara yang bagus untuk mengontrol di mana perhatian peninjau pergi dulu. Pastikan dan gunakan konsistensi dalam poin-poin Anda, serta dalam bagaimana dan apa yang Anda putuskan untuk sorot dengan huruf tebal.
Tidak peduli siapa yang memberi tahu Anda apa, tidak ada satu format atau gaya yang sempurna untuk resume eksekutif yang menang. Tetapi ada satu aturan penting - Anda harus membuat diri Anda terlihat siap. Jika Anda tidak dapat membentuk pesan itu, Anda berisiko terlihat seperti karyawan tingkat bawah. Ini mungkin bukan hal terburuk di dunia, tetapi jika Anda bercita-cita untuk mencapai puncak?
Resume Anda harus berteriak dari atap-atap bahwa Anda punya chops eksekutif.
(Karena tentu saja kamu tahu.)
