Mempekerjakan orang hebat tidak mudah. Jadi, kapan Anda melakukannya? Sangat penting untuk memastikan bahwa mereka bersemangat untuk segera pergi dan siap bertahan untuk jangka panjang.
Sebuah survei baru-baru ini yang dilakukan oleh Brilliant Ink dan Versta Research menyelidiki dengan tepat masalah-masalah ini, memeriksa momen-momen penting yang menentukan pengalaman karyawan yang hebat (atau mengerikan). Apa yang mereka temukan? Ya, kadang-kadang, perubahan paling sederhana dapat membuat perbedaan terbesar.
Baca terus untuk 10 perubahan kecil yang dapat Anda lakukan dalam proses perekrutan, orientasi, dan orientasi Anda untuk keterlibatan dan kebahagiaan luar biasa dalam karyawan baru Anda.
