Proses orientasi dapat sama menakutkan dan menegangkan bagi karyawan yang sudah ada seperti halnya bagi orang baru yang datang ke kantor. Apakah Anda memiliki semua yang dibutuhkan pemula? Bagaimana itu mencerminkan keterampilan dan kemampuan Anda jika orang tersebut tidak mempelajari semua yang seharusnya Anda ajarkan? Bagaimana Anda bisa tahu apakah dia nyaman?
Berita buruknya adalah, ada banyak ruang untuk perbaikan dalam proses orientasi: Faktanya, 31% orang telah berhenti dari pekerjaan dalam enam bulan pertama. Berita bagus? Infografis di bawah ini menjelaskan semua yang perlu Anda ketahui tentang memastikan seorang karyawan baru siap sepenuhnya, siap untuk mulai menjadi produktif, dan bersemangat untuk tinggal dalam jangka panjang.
