Masuk akal jika Anda ingin memberikan perhatian penuh pada pencarian pekerjaan Anda. Anda akan menghabiskan banyak waktu di tempat kerja baru Anda, jadi Anda ingin menemukan yang tepat.
Mungkin saat ini Anda mencari sesuatu yang terjadi dalam hidup Anda, dan Anda perlu mencurahkan seluruh energi Anda untuk menemukan sesuatu yang ASAP dapat diandalkan. Mungkin Anda mengejar hasrat atau mengubah bidang, jadi menemukan peran yang membuat Anda bahagia seperti yang selalu Anda bayangkan benar-benar penting bagi Anda.
Dan semua perasaan ini sepenuhnya valid. Tetapi mereka juga dapat mendorong Anda untuk menjadi terlalu banyak berinvestasi ketika Anda mencari sesuatu yang baru. Karena faktanya adalah: Seluruh masa depan Anda tidak bergantung pada apakah Anda mendapatkan satu posisi tertentu atau tidak. Bahkan jika rasanya seperti itu sekarang, ada yang lain.
Jadi, sebelum Anda kehabisan tenaga atau mulai memberikan getaran putus asa, lihat apakah Anda mengidentifikasi dengan skenario di bawah ini. Jika demikian, mundur selangkah. Ini akan membantu Anda merasa lebih baik, dan itu akan membantu Anda membuat kesan yang lebih baik juga.
1. Anda Mempertanyakan Harga Diri Anda Saat Tidak Dipilih untuk Wawancara
Anda telah menemukan pekerjaan Anda selanjutnya. Anda memiliki pengalaman yang sempurna, dan Anda begitu bersemangat tentang peran yang Anda baca deskripsi posisi untuk teman sekamar Anda, pasangan Anda, dan ibu Anda. Anda menghabiskan waktu berjam-jam mengatur ulang peluru di resume Anda dan memutuskan dengan pasti cerita apa yang ingin Anda buka dengan surat lamaran Anda.
Dan kemudian, beberapa minggu kemudian, Anda mendapat catatan bahwa Anda tidak dipilih untuk wawancara (atau mungkin, seiring berlalunya minggu, Anda tidak mendengar apa-apa sama sekali). Dan Anda berpikir, “Jika tempat ini tidak dapat melihat saya cocok untuk pekerjaan yang sempurna untuk saya; tidak ada yang akan mau mempekerjakan saya dan saya mungkin juga menyerah. "
Pengecekan kenyataan
Saya mengerti sedang kecewa, tetapi mengambil semua cara untuk "Saya tidak akan pernah mendapatkan pekerjaan di mana pun" adalah sangat buruk dan suram. Ada banyak alasan mengapa Anda mungkin tidak dipanggil yang tidak memiliki keterkaitan dengan kemampuan Anda secara keseluruhan. Misalnya, mungkin itu adalah proses yang bergulir dan Anda bahkan tidak melihat posting sampai setelah beberapa kandidat lain melamar. Atau mungkin, manajer perekrutan akhirnya mencari seseorang dengan keterampilan yang tidak tercantum dalam deskripsi resmi.
Sekarang apa?
Langkah Anda selanjutnya - bersamaan dengan mengangkat diri Anda - adalah memastikan tidak ada yang dapat diperbaiki yang menghambat Anda. Periksa ulang tidak ada kesalahan ketik pada materi Anda. Jujurlah dengan diri sendiri jika Anda mengabaikan persyaratan ketat dan melamar peran yang salah (alias, yang membutuhkan pengalaman satu dekade lebih banyak daripada yang sebenarnya Anda miliki). Dan setelah Anda melakukan hal-hal itu, kembali ke sana dan terus mendaftar.
KAMI TAHU: MENEMUKAN PEKERJAAN DAPAT MENJALANKAN
Apakah Anda merasa lebih baik mengetahui kami memiliki 10.000 pembukaan? Dan mereka semua luar biasa?
2. Anda Menemukan Alasan untuk Menguntit Pewawancara yang Tidak Responsif
Ada banyak alasan yang sah untuk menginginkan manajer perekrutan tetap berhubungan. Anda peduli. Anda mungkin menghibur peluang lain. Anda meluangkan banyak waktu dan upaya untuk pemohon Anda dan Anda ingin merasa itu layak. Dan itu benar-benar, 100% sah.
Namun, itu tidak membuat Anda takut ketika manajer perekrutan membutuhkan waktu seminggu untuk kembali kepada Anda. Mengirim email kepadanya setiap 24 jam, menelepon kantor untuk mengecek email Anda diterima, menyukai setiap pembaruan media sosial yang ia buat untuk “mengingatkannya” bahwa Anda ada, dan melihat apakah Instagramnya memiliki geotag dan Anda dapat dengan santai menabraknya di Starbucks adalah semua tanda Anda sudah terlalu jauh.
Terkait : 5 Tindak Lanjut Email yang Menakutkan Manajer Perekrutan (dan Apa yang Harus Tulis )
Pengecekan kenyataan
Salah satu hal paling bermanfaat yang dapat Anda lakukan adalah mengingatkan diri sendiri bahwa Anda dan manajer perekrutan memiliki serangkaian prioritas yang berbeda. Bagi Anda, mendengar kembali tentang pekerjaan ini mungkin berada di bagian atas daftar Anda, karena Anda ingin merencanakan segala sesuatu di sekitar apakah Anda akan memberikan pemberitahuan dua minggu dan mulai di kantor di seberang kota.
Namun, orang yang mewawancarai Anda memiliki banyak hal. Dia tidak hanya menyulap berbagai kandidat tetapi dia bisa melakukan beberapa proses perekrutan. Atau, di sebuah perusahaan kecil, mempekerjakan untuk peran ini bisa menjadi tanggung jawab tambahan di atas semua hal lain yang biasanya dia lakukan dalam seminggu.
Sekarang apa?
Nah, jika Anda sudah menjangkau dengan sangat agresif, hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah berhenti - sekarang. Jangan kirim "Maaf saya telah mengirim begitu banyak pesan, hanya saja saya benar-benar peduli dengan lima alasan ini, " catatan. Cara terbaik untuk menunjukkan bahwa Anda mampu mundur adalah dengan melakukan hal itu. Tunggu jawaban. (Itu mungkin datang, mungkin juga tidak - tetapi saya dapat meyakinkan Anda bahwa mengirim beberapa email tambahan tidak akan memberi imbalan bagi Anda.)
Jika penguntit Anda lebih dari jenis rahasia (misalnya, Anda obsesif memeriksa halaman tim untuk pembaruan dan membaca setiap tweet posting pewawancara Anda), saya masih menyarankan untuk beristirahat. Waktu Anda sangat berharga - jadi lakukan sesuatu yang bermakna saat Anda menunggu untuk mendengar kembali.
Akan ada saat-saat selama pencarian kerja Anda ketika akan sulit tidak menjadi emosional. Tetapi untuk menjadi diri Anda yang paling mengesankan - dan demi kewarasan Anda - ada baiknya Anda mempersiapkan diri untuk naik dan turun dan berusaha mempertahankan level kepala. Hemat energi Anda ketika seluruh proses ini dikatakan dan dilakukan dan Anda dapat merayakan pendaratan peran besar itu.
