Google. Ini telah mengembangkan reputasi besar. Begitu besar, pada kenyataannya, itu dikenal di seluruh tempat sebagai kata benda, kata kerja, dan majikan yang cukup hebat.
Tapi, mari kita menjadi nyata. Tidak semua dari kita dapat atau bahkan ingin bekerja untuk raksasa teknologi. Namun, itu tidak berarti bahwa kami tidak ingin menemukan perusahaan yang menawarkan budaya manis yang sama, tim inovatif, dan fasilitas yang layak untuk menyombongkan diri.
Kami akan menyelamatkan Anda dari masalah Googling yang tergesa-gesa untuk menemukan tempat yang menawarkan hal itu (lihat apa yang kami lakukan di sana?). Kami telah mengumpulkan 20 perusahaan yang sama kerennya - dan itu semua sedang merekrut saat ini.
1. Teknologi Kehidupan New York
Kantor kami
New York Life adalah perusahaan asuransi jiwa mutual terbesar di negara ini. Bekerja di sini berarti menjadi bagian dari tempat kerja yang peduli dan kolaboratif di mana dorongan bawaan untuk unggul dicocokkan dengan rasa tanggung jawab untuk membantu orang mempersiapkan masa depan mereka.
Bahkan, sama seperti Google, New York Life berfokus pada inovasi. Perusahaan ini mencari profesional teknologi yang ambisius yang idenya akan membantu membentuk masa depannya.
Menjadi bagian dari tim New York Life memberi karyawan kesempatan untuk menerapkan banyak kecerdikan kepada pemimpin industri yang berfokus pada pertumbuhan jangka panjang untuk klien, perusahaan, dan bagi orang-orang yang bekerja di sana.
2. Philips
Kantor kami
Tim di Philips tahu bahwa teknologi bukan hanya tentang membuat gadget keren. Philips berfokus pada inovasi dengan tujuan, dan karyawan mereka berdedikasi untuk membuat kemajuan dalam ruang teknologi kesehatan yang benar-benar dapat mengubah kehidupan.
Pegawai Philips berada di belakang solusi yang dapat membantu bayi baru lahir yang prematur dan populasi yang menua, membantu dokter mendeteksi dan menangani masalah medis sejak dini, serta sistem dan solusi yang membantu memperkuat rumah sakit. Jika Anda bertanya kepada kami, tidak ada pekerjaan yang lebih memuaskan dari itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Philips3. Braintree
Kantor kami
Didirikan pada 2007 di sebuah kantor kecil di Chicago, Braintree telah berkembang menjadi tiga kantor dan lima kota berbeda di seluruh dunia. Braintree bekerja untuk membantu kliennya menerima sejumlah metode pembayaran online yang berbeda - sehingga memudahkan pedagang untuk memperluas bisnis mereka. Daftar klien Braintree mencakup perusahaan besar seperti Airbnb, LivingSocial, dan GitHub.
Jika Anda mengagumi lingkungan kantor yang menyenangkan yang dibanggakan Google, Anda pasti menyukainya di Braintree. Tim sering merayakan perusahaan dan satu sama lain dengan kegiatan yang meliputi minuman, permainan, retret tahunan, dan bahkan pesta dansa Swift Taylor. Setiap minggu, karyawan berkumpul untuk membahas apa yang berhasil dan yang tidak, pilih tujuan yang dapat ditindaklanjuti, dan bekerja untuk menjadikan kantor tempat di mana setiap karyawan merasa nyaman, kolaboratif, dan kreatif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Braintree4. VSCO
Kantor kami
Di VSCO, orang-orang dari seluruh dunia diberikan alat untuk membantu mereka membuat secara proaktif. Produk inti organisasi adalah aplikasi seluler mereka, di mana pengguna dapat membuat dan berbagi karya asli mereka sendiri, dan menjelajahi konten yang indah dari komunitas kreatif global. VSCO X, keanggotaan berlangganan, memungkinkan anggota untuk mendapatkan pengalaman penuh dan melakukan perjalanan kreatif mereka ke tingkat berikutnya dengan akses ke semua preset VSCO, alat dan fitur baru, dan konten pendidikan. VSCO bekerja setiap hari untuk membuat pengguna memanfaatkan bentuk ekspresi kreatif mereka sendiri.
VSCO adalah salah satu perusahaan yang - megap-megap - mengakui bahwa Anda memiliki kehidupan di luar kantor. Karyawan diberdayakan dan didorong untuk menjadi diri mereka yang asli, dan perusahaan memberi penekanan besar pada keseimbangan kehidupan kerja yang memadai. “Baik itu bekerja dengan jarak jauh atau waktu liburan yang fleksibel, ada banyak hal yang VSCO lakukan untuk membuat keseimbangan kehidupan kerja sangat mudah, ” kata Emily Westerhold, Wakil Presiden Keuangan dan Operasi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VSCO5. RXBAR
Kantor kami
RXBAR adalah perusahaan makanan kesehatan konsumen, menghasilkan pilihan yang lebih baik dari seluruh protein makanan, dibuat dengan bahan-bahan alami 100% untuk dinikmati semua orang.
Tim RXBAR sangat erat, dan menjadikannya sebagai titik untuk saling merayakan. Perusahaan mengakui kemenangan setiap hari - apakah itu tonggak sejarah perusahaan atau perkembangan pribadi. Anggota staf bersosialisasi selama tim potlucks, membuat tangan mereka kotor membuat RXBARs dari awal, dan mendengarkan musik setiap hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di RXBAR6. MediaRadar
Kantor kami
MediaRadar adalah perusahaan SaaS yang bertujuan untuk memberikan wawasan iklan waktu nyata, menyediakan alat untuk mengakali persaingan, dan merampingkan proses penjualan. Perangkat lunak pelacakan iklan yang mudah disesuaikan dan mudah digunakan perusahaan memungkinkan perusahaan mengumpulkan analisis pasar yang meyakinkan yang dapat digunakan untuk membuat target penjualan yang ditargetkan dan terus memenangkan akun baru. MediaRadar saat ini melayani lebih dari dua juta majalah, situs web, dan merek e-buletin.
Jika Anda telah mencari perusahaan yang memiliki gaya kepemimpinan yang benar-benar mudah didekati, pekerjaan dengan MediaRadar ada di depan Anda. Di kantor, tidak ada ruangan tertutup, sehingga semua orang tersedia untuk diajak bicara, berkolaborasi, dan mengajukan pertanyaan. CEO MediaRadar, Todd Krizelman, bahkan duduk tepat di sebelah karyawannya - terlepas dari senioritas dan jabatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MediaRadar9. Booking.com
Kantor kami
Banyak yang bisa dilakukan di Booking.com. Pengguna dapat mencari dan memesan segala jenis akomodasi, dari lebih dari 28 juta daftar di lebih dari 130.000 tujuan. Mereka dapat menemukan hal-hal menyenangkan untuk dilakukan saat di sana. Dan ketika tiba saatnya untuk bepergian - apakah itu ke dan dari bandara, atau satu set roda untuk dijelajahi - Booking.com juga sudah membahasnya.
Booking.com menginginkan yang terbaik di dunia, paling cerdas dan paling kolaboratif, itulah sebabnya perusahaan menawarkan paket relokasi penuh ke Amsterdam untuk karyawan baru dan keluarga mereka (ya, bahkan anak anjing Anda), dan bahkan akan membayar anggota tim untuk belajar bahasa Belanda. Geweldig!
Begitu karyawan bergerak, mereka dengan cepat memahami pentingnya hubungan kerja yang hebat, jadi mereka semua tentang ikatan tim. Pertemuan bulanan memberi karyawan waktu untuk bergaul, sementara perjalanan yang meningkatkan semangat terorganisir membawa tim ke luar lokasi untuk memecahkan teka-teki atau ruang pelarian utama. Karena timnya sangat beragam, banyak perayaan di kantor menggabungkan tradisi dari berbagai budaya - yang juga berarti menunya luar biasa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Booking.com11. Quantcast
Kantor kami
Audiens online jauh dari homogen, dan Quantcast membantu kliennya memanfaatkan itu melalui teknologi inovatif dan analisis data skala besar. Dimulai pada tahun 2006, misi Quantcast adalah untuk memberikan wawasan klien ke audiensi digital mereka dan alat untuk mengirimkan iklan yang ditargetkan kepada mereka. Dengan alat Quantcast, klien dapat secara efektif memonetisasi ruang pemasaran media digital mereka dan menyesuaikan iklan untuk menarik preferensi pengguna individu.
Ketika berbicara tentang pengembangan profesional, Quantcast tidak hanya berbicara tentang pembicaraan - tetapi juga berjalan terus. Perusahaan memberi semua karyawan akses ke sejumlah sumber daya yang dapat mereka gunakan untuk tumbuh secara profesional - termasuk peluang untuk menghadiri Toastmaster mingguan, belajar online melalui platform Lynda, dan bergabung dengan GRIT (Grow. Inspire. Train.), Program untuk kepemimpinan wanita .
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Quantcast17. Pertukaran Indeks
Kantor kami
Index Exchange adalah salah satu perusahaan teknologi iklan terkemuka di dunia, yang menyediakan pertukaran transparan bagi penerbit dan pemasok media digital untuk menjual tayangan iklan mereka secara terprogram dan real-time. Berkantor pusat di New York City dengan kantor di San Francisco, Chicago, London, Toronto, Montreal, Kitchener, Sydney, Paris, Milan, dan Düsseldorf, Index Exchange mendefinisikan evolusi teknologi online saat ini dengan pemikiran paling cerdas dalam teknologi iklan.
Seorang karyawan Bursa Efek memiliki interaksi pertama yang unik dengan ketua perusahaan, ketika dia mengatakan kepadanya, "Jika Anda tidak bersenang-senang di tempat kerja, Anda tidak bersenang-senang di rumah." Dan, tanpa ragu, kesenangan selalu ada- hadir di kantor Index Exchange dengan segala sesuatu mulai dari makan siang katering mingguan hingga pertarungan senjata Nerf tengah hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bursa Indeks18. CarMax
Kantor kami
Lebih dari 25 tahun yang lalu, CarMax merevolusi industri otomotif dengan memberikan pengalaman membeli mobil yang jujur, transparan, dan berintegritas tinggi yang diinginkan dan pantas pelanggan. Saat ini CarMax terus mengganggu pasar dengan memanfaatkan teknologi dan program mutakhir untuk menciptakan masa depan pembelian mobil. Pemikiran inovatif ini telah membantu mereka menjadi pengecer mobil bekas terbesar di negara dengan lebih dari 195 toko di seluruh negeri.
Ada banyak ruang untuk tumbuh di CarMax, di mana para pemimpin fokus pada bimbingan di manajemen. Di bawah filosofi ini, anggota tim diberikan proyek yang mendukung bisnis dan sejalan dengan tujuan pengembangan pribadi. Alih-alih memenuhi tenggat waktu, para manajer fokus membangun tangga karier dan mempersiapkan tim untuk mendaki.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarMax19. Penelitian Yang sungguh-sungguh
Kantor kami
Earnest Research adalah perusahaan inovasi data yang mengubah data mentah menjadi sumber bagi para profesional bisnis dan investasi untuk membuat keputusan yang lebih baik.
Anda tidak akan menemukan hierarki yang kaku dan formal di Earnest Research. Setiap karyawan bekerja menuju tujuan yang sama, dan sedikit perbedaan yang dibuat antara kepemimpinan dan kontributor individu. Dengan menjaga agar organisasi tetap datar, perusahaan menemukan orang-orang dapat memiliki rasa kepemilikan yang lebih besar atas pekerjaan mereka - dan pada akhirnya mencapai kesuksesan yang lebih besar sebagai sebuah tim.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Earnest ResearchPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
