Dari budaya keren yang terkenal dan manfaat manis hingga suasana inovatif dan pengenalan nama instan, merasa sedikit cemburu pada karyawan Google lebih dari sekadar dimengerti. Tapi, jika Anda berpikir raksasa teknologi adalah satu-satunya tempat yang bisa Anda cetak sebagai karyawan, pikirkan lagi.
21 perusahaan ini membuktikan bahwa ada banyak tempat kerja hebat lainnya di luar sana dan, mereka mungkin mencari orang seperti Anda.
Jadi, periksa posisi terbuka mereka dan bersiap untuk mendarat di tempat yang sama kerennya dengan Google - tanpa harus pindah ke Lembah Silikon.
1. Unilever
Kantor kami
Pada hari tertentu, 2, 5 miliar orang menggunakan produk Unilever untuk terlihat baik, merasa baik, dan mendapatkan lebih banyak dari kehidupan. Dari makanan yang bergizi seimbang hingga es krim yang memanjakan, shampo mewah, dan barang-barang rumah tangga sehari-hari, perusahaan ini mengembangkan beragam produk dari lebih dari 400 merek. Apa pun mereknya, Unilever sangat berkomitmen untuk menciptakan produk berkelanjutan yang meningkatkan kesehatan dan kesejahteraan.
Jika Anda mengagumi kehadiran Google yang luas jangkauannya, Anda pasti akan menyukai Unilever, yang beroperasi di banyak negara di setiap benua selain Antartika. Baik itu bekerja pada rotasi internasional, berkolaborasi lintas tim global, atau belajar di luar negeri dengan Program Bantuan Belajar perusahaan, Unilever menghadirkan pengalaman global. Anggota tim Amerika Utara telah melakukan perjalanan ke Mumbai, Singapura, London, dan Kamboja, hanya untuk beberapa nama.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Unilever2. AppFolio
Kantor kami
Dengan lebih dari 17.000 pelanggan, AppFolio menciptakan perangkat lunak berbasis cloud yang mudah digunakan yang dibangun untuk pasar vertikal tertentu. AppFolio Property Manager memungkinkan profesional manajemen properti memasarkan, mengelola, dan mengembangkan bisnis mereka secara lebih efektif. MyCase adalah perangkat lunak manajemen kasus hukum yang terjangkau, intuitif, dan kuat yang dirancang untuk firma hukum modern.
Ada banyak hal yang disukai tentang bekerja di AppFolio, tetapi karyawan terutama menghargai seberapa banyak yang dapat mereka pelajari - tidak hanya dari manajer mereka, tetapi dari semua orang di kantor. “Manfaat bekerja dengan orang-orang yang sangat pintar adalah kita memiliki budaya belajar dan berbagi pengetahuan. Berada di dekat orang yang sangat pintar membantu Anda meningkatkan diri sendiri, ”kata Damon Valenzona, Direktur Rekayasa Perangkat Lunak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AppFolio4. AppNexus
Kantor kami
AppNexus, sebuah perusahaan Xandr, memungkinkan dan mengoptimalkan penjualan dan pembelian iklan digital real-time. Platform keputusan perusahaan yang kuat dan real-time mendukung produk inti yang memungkinkan penerbit memaksimalkan hasil, sambil membantu pemasar dan agensi memanfaatkan data dan pembelajaran mesin untuk memberikan kampanye yang cerdas dan sesuai pesanan.
Ada banyak hal yang akan Anda dapatkan sebagai karyawan AppNexus. Tapi, salah satu yang besar? Pengetahuan (dan banyak itu!). Salah satu acara perusahaan, SharkNexus, adalah kelompok wirausaha yang lahir dari penghargaan untuk pertunjukan Shark Tank. Setiap hari Jumat, grup ini berbicara dengan para pendiri yang berbeda dalam komunitas NYC start-up - berbagi ide dan pengalaman dan memperluas percakapan seputar inovasi dan teknologi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AppNexus5. CarMax
Kantor kami
Lebih dari 25 tahun yang lalu, CarMax merevolusi industri otomotif dengan memberikan pengalaman membeli mobil yang jujur, transparan, dan berintegritas tinggi yang diinginkan dan pantas pelanggan. Saat ini CarMax terus mengganggu pasar dengan memanfaatkan teknologi dan program mutakhir untuk menciptakan masa depan pembelian mobil. Pemikiran inovatif ini telah membantu mereka menjadi pengecer mobil bekas terbesar di negara dengan lebih dari 195 toko di seluruh negeri.
“Dahulukan kerja tim. Itu penting bagi budaya kita dan bagi kesuksesan siapa pun di sini, ”kata Manajer Sistem Aplikasi CarMax. Salah satu cara perusahaan melakukannya? Dengan berfokus pada bimbingan daripada manajemen. Di bawah filosofi ini, anggota tim diberikan proyek yang mendukung bisnis dan sejalan dengan tujuan pengembangan pribadi. Alih-alih memenuhi tenggat waktu, para manajer fokus membangun tangga karier dan menyiapkan tim untuk pendakian.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarMax6. Hiburan Satu
Kantor kami
eOne adalah studio independen global perdana yang berspesialisasi dalam pengembangan, akuisisi, produksi, pembiayaan, distribusi, penjualan, merchandising, dan lisensi film, televisi, musik, keluarga, dan konten digital. Melalui jangkauan global dan skala ekspansifnya, didukung oleh pengetahuan pasar lokal yang mendalam, eOne menghadirkan konten berkualitas tinggi kepada dunia.
Karyawan di eOne suka sekali belajar dan tidak hanya tentang bisnis (yang banyak mereka lakukan!), Tetapi juga tentang keterampilan dan topik acak lainnya. Karena itu, perusahaan meluncurkan inisiatif yang disebut "Check This Out, " di mana sebulan sekali seorang karyawan kantor sukarela untuk berbicara dengan berbagai departemen tentang topik apa pun yang menurut mereka menarik secara pribadi. Rekan kerja menikmati kesempatan untuk berkumpul dan bersosialisasi sambil mempelajari sesuatu yang mencerahkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Entertainment One8. Sinaptik
Kantor kami
Seperti namanya, Synaptics, portmanteau sinapsis dan elektronik, pada awalnya didirikan oleh para ilmuwan yang tertarik menggunakan jaringan saraf pada perangkat teknologi. Berputar ke perangkat antarmuka manusia dengan pengembangan panel sentuh pertama pada tahun 1992, Synaptics sekarang mencakup lebih dari 1.600 paten, 1.700 karyawan, dan nilai pasar $ 1, 7 miliar.
Jika Anda ingin bekerja di suatu tempat yang berada di garis depan industri, Anda akan merasa seperti di rumah sendiri di Synaptics. Dengan pasar yang terus berkembang untuk elektronik pribadi, kebutuhan akan teknologi antarmuka manusia tidak pernah lebih besar - dan kebutuhan ini hanya akan tumbuh seiring dengan meningkatnya teknologi dan semakin banyak pasar yang terbuka. Pemimpin saat ini dalam teknologi sentuh dan otentikasi, Synaptics siap untuk mengungguli pesaingnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Synaptics9. Jaringan F5
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1996, F5 awalnya membuat nama untuk dirinya sendiri dengan produk load-balancing. Sejak saat itu, F5 telah menjadi pemimpin pasar dan memperluas penawarannya untuk memasukkan semua yang ada di ruang pengiriman aplikasi - dari load-balancing dan akselerasi ke seluruh rangkaian produk keamanan dan otentikasi, baik di cloud maupun di pusat data lokal.
“Dalam lanskap teknologi yang terus berubah ini, kami terus beradaptasi untuk tetap berada di depan kurva dan tetap menjadi pemimpin pasar, ” kata Marcus Charles, Manajer Akun Inside Channel. Memang, karyawan mengatakan bahwa F5 adalah tempat di mana ide-ide besar dapat datang dari mana saja, peluang berlimpah, dan individu termotivasi didorong untuk mengambil inisiatif dan mengejar jalur baru, proyek, dan ide-ide yang menarik bagi mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di F5 Networks10. Black Mountain
Kantor kami
Black Mountain adalah perusahaan teknologi informasi, yang mengubah cara industri keuangan mengelola alur kerja, data, dan analisis. BMS mengembangkan solusi inovatif dan khusus untuk pengumpulan data, manajemen proses, dan pelaporan bisnis. Dengan dana lindung nilai kelas dunia, ekuitas swasta, dan klien manajemen investasi, Black Mountain menambah efisiensi pengoperasian dan mengurangi risiko - sehingga kliennya dapat fokus pada aktivitas bernilai tinggi dan kinerja luar biasa.
Ingin fleksibilitas? Anda akan menemukannya di kantor Black Mountain, di mana perusahaan mendorong karyawan untuk fokus pada menyelesaikan pekerjaan mereka - bukan pada jam mereka berada di kantor. Black Mountain memberi timnya kemampuan untuk membuat jadwal mereka sendiri. Jika karyawan harus pergi lebih awal untuk pulang ke rumah, membuat janji dengan dokter, atau hanya bekerja dari jarak jauh - mereka memiliki restu manajemen untuk melakukannya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Black Mountain11. Barisan depan
Kantor kami
Vanguard adalah salah satu perusahaan investasi terbesar di dunia. Setelah 40 tahun, struktur organisasi tetap unik di industri ini. Vanguard adalah milik klien, artinya pemegang saham dana memiliki dana, yang memiliki Vanguard. Saat ini, perusahaan secara luas diakui sebagai pemimpin dalam investasi murah dan pendukung kuat untuk kepentingan investor. Tujuan inti Vanguard adalah "mengambil sikap untuk semua investor, memperlakukan mereka secara adil, dan memberi mereka peluang terbaik untuk keberhasilan investasi."
Lihat Vanguard di LinkedIn.
Vanguard mungkin salah satu organisasi investasi terbesar di dunia, tetapi itu tidak berarti Anda hanya akan menjadi nomor. Karyawan diberdayakan untuk mengambil alih pertumbuhan mereka sendiri dan membawa ide-ide besar mereka ke meja. "Ada banyak proyek grup di sini, tetapi juga banyak peluang untuk bekerja secara mandiri untuk menghasilkan solusi Anda sendiri dan mencapai tujuan Anda sendiri, " kata Kelly Rumbaugh, Senior Developer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Vanguard12. eMarketer
Kantor kami
Dibuat pada tahun 1996 selama revolusi digital, eMarketer menetapkan standar tinggi sebagai sumber penelitian pemasaran yang unik dan andal - mengimbangi dunia digital yang berkembang pesat. eMarketer mengumpulkan dan menggali melalui data untuk memberikan sudut pandang yang kredibel, tajam, dan objektif tentang tren konsumen yang luas, teknologi pemasaran, dan strategi - pemasar kompetitif terkemuka dan membantu bisnis berkembang di seluruh dunia.
Tim eMarketer tahu cara bekerja keras - mereka bahkan telah mengembangkan teknik penetapan tujuan mereka sendiri ketika industri telah berubah. Tapi, karyawan juga tahu kapan waktunya untuk mengeluarkan tenaga. Setiap tahun, ada empat acara happy hour yang disponsori perusahaan di samping minuman spontan sepulang kerja dengan kolega dan pesta liburan tahunan favorit dan meriah - semua momen fenomenal yang sempurna untuk mengejar ketinggalan, menyusun kembali, dan melepaskan diri bersama rekan kerja yang ramah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di eMarketer15. 540
Kantor kami
Bagaimana jika lembaga pemerintah memberikan solusi teknologi dengan kemampuan canggih yang memukau pelanggan? Itulah pertanyaan 540.co telah dijawab sejak 2013 melalui pengembangan tumpukan penuh untuk klien federal. Tim ahli dan konsultan teknologi bertujuan untuk menyuntikkan mentalitas Lembah Silikon ke dalam Departemen Pertahanan dan di luarnya - tanpa menjadi basi di jalan.
Karyawan di 540 senang mengetahui bahwa mereka memiliki kursi di meja dan bahwa pekerjaan mereka benar-benar penting - karena semua orang dianggap sebagai pemimpin. Gaya manajemen yang terdesentralisasi terasa datar karena pembagian pekerjaannya sama. Plus, peran dibentuk agar sesuai dengan individu berdasarkan kekuatan teknis dan minat profesional. Personalisasi ini juga memberi banyak tanggung jawab dan inisiatif kepada karyawan - yang mengarah pada alasan bahwa pengawasan terus-menerus tidak diperlukan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di 54018. Gartner
Kantor kami
Gartner dikenal sebagai perusahaan riset dan penasihat terkemuka di dunia dengan kehadiran di lebih dari 100 kantor. Tapi apa sebenarnya artinya itu? Tim Gartner melakukan penelitian, kemudian merancang produk dan layanan berdasarkan wawasan objektif tersebut untuk membantu klien membuat keputusan yang tepat dan menjadi sukses. Fokusnya adalah eksekutif senior C-suite dan tim mereka di seluruh perusahaan.
Google adalah perusahaan dengan lintasan ke atas yang konstan, tetapi begitu juga Gartner. Dan langkah cepat itu menghadirkan peluang luar biasa bagi semua karyawan perusahaan. “Gartner tumbuh setiap tahun, dan itu berarti kami memiliki lowongan baru, promosi baru, dan peluang global yang diperluas yang memungkinkan kami untuk menumbuhkan keberhasilan setiap individu yang bekerja di sini, ” kata Erin Hammock, Wakil Presiden Penjualan Regional.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Gartner19. Mohawk Industries
Kantor kami
Mohawk Industries adalah produsen lantai terbesar di dunia dan telah menciptakan produk lantai berkualitas selama lebih dari 100 tahun. Perusahaan ini tidak hanya mempekerjakan Tim Desain yang inovatif dan pemenang penghargaan, tetapi juga banyak berinvestasi dalam praktik yang bertanggung jawab terhadap lingkungan - dan bahkan merakit 100 persen produk karpetnya di Amerika Serikat.
Pelajari lebih lanjut tentang Program Pengembangan Penjualan Akselerasi Mohawk.
Mohawk Industries adalah perusahaan tempat setiap karyawan benar-benar memiliki suara. Manajemen selalu terbuka terhadap ide-ide inovatif dan inisiatif keberlanjutan baru. Perusahaan secara keseluruhan juga mendukung peningkatan setiap karyawan secara pribadi, menawarkan berbagai peluang program bantuan kuliah untuk mendukung semua anggota tim Mohawk untuk terus belajar dan mengembangkan karier mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mohawk Industries20. Appian
Kantor kami
Appian membangun platform pengembangan aplikasi kode rendah kelas dunia yang memungkinkan bisnis untuk secara cepat mengembangkan aplikasi perangkat lunak yang kuat dan unik dengan model visual yang fleksibel alih-alih kode kustom yang kikuk. Aplikasi yang dibuat pada platform Appian membantu perusahaan mendorong transformasi digital dan diferensiasi kompetitif.
Dengan misi membantu perusahaan membangun aplikasi perangkat lunak mereka sendiri untuk memenuhi kebutuhan mereka, semangat inovasi meresap ke kantor Appian. Dan lebih dari itu, karyawan suka bahwa mereka didorong untuk berbagi hubungan dekat dengan kolega mereka. Bahkan ada retret gunung tahunan perusahaan di mana anggota staf diundang untuk membawa keluarga mereka dan menikmati kehidupan kabin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Appian21. Perserikatan Merek
Kantor kami
Brand Guild membanggakan diri sebagai perusahaan spesialis, dengan keahlian di departemennya - Hubungan Masyarakat, Pemasaran, Acara, dan Kreatif - untuk memberikan hasil yang bermakna bagi kliennya. Struktur ini memungkinkan The Brand Guild untuk mencapai tingkat kedalaman yang tak tertandingi ketika mereka belajar tentang klien mereka, memiliki tantangan mereka, menjadi mitra mereka, dan pada akhirnya membantu kerajinan dan menceritakan kisah mereka.
Di The Brand Guild, gaya manajemen terbuka dan kolaboratif. Dalam cinta dengan ide-ide hebat dan mengakui bahwa mereka bisa datang dari mana saja, semua orang tidak hanya disambut tetapi didorong dan diharapkan untuk berkontribusi. Sebuah perusahaan yang sangat erat dan berkembang pesat, Perserikatan Merek berusaha mempertahankan etos kreativitas dan kemudahan didekati saat ia berkembang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di The Brand GuildPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
