Ini waktu yang paling indah tahun ini.
Pikirkan kita hanya berbicara tentang liburan? Pikirkan lagi. Ini juga waktu yang tepat untuk mencari pekerjaan baru.
Lihatlah 25 perusahaan luar biasa yang semuanya mempekerjakan saat ini, dan bersiaplah untuk karier yang ceria dan cerah.
1. Kroger
Kantor kami
Keluarga Perusahaan Kroger jauh lebih dari sekadar toko kelontong. Operasinya menjangkau ritel kelontong, pusat bahan bakar, apotek, toko perhiasan, dan manufaktur, mempekerjakan hampir 443.000 rekanan di seluruh negeri. Organisasi ini merangkul tantangan teknologi baru dan mengubah demografi pelanggan, sambil tidak melupakan pentingnya keramahan, kesegaran, dan kenyamanan. Kombinasi yang baru dan lama ini menciptakan pengalaman pelanggan yang luar biasa, dan juga menjadikan The Kroger Family of Companies tempat di mana karyawan senang bekerja dan belajar.
Keluarga Perusahaan Kroger bersungguh-sungguh ketika mereka mengatakan "datang untuk pekerjaan, tetap untuk karier" - lagipula, CEO-nya dimulai sebagai pegawai keramahtamahan Kroger lebih dari 40 tahun yang lalu. Budaya peluang dan komitmen untuk pengembangan berarti tidak ada lintasan karier tunggal untuk karyawan. Tenaga kerjanya yang gesit berkolaborasi lintas disiplin dan geografi, memungkinkan karyawan untuk mengeksplorasi cara-cara baru dalam bekerja, dan menguji batas-batas jalur karier tradisional.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Kroger2. Facebook
Kantor kami
Misi Facebook adalah memberi orang kekuatan untuk membangun komunitas dan membawa dunia lebih dekat bersama. Melalui keluarga aplikasi dan layanannya, Facebook sedang membangun berbagai jenis perusahaan yang menghubungkan miliaran orang di seluruh dunia, memberi mereka cara untuk berbagi apa yang paling penting bagi mereka, dan mendekatkan orang-orang. Apakah menciptakan produk baru atau membantu bisnis kecil memperluas jangkauannya, orang-orang di Facebook adalah pembangun hati. Tim globalnya terus-menerus melakukan iterasi, menyelesaikan masalah, dan bekerja bersama untuk memberdayakan orang-orang di seluruh dunia untuk membangun komunitas dan terhubung dengan cara yang bermakna.
Facebook memudahkan karyawannya untuk mengembangkan keterampilan baru dan mengembangkan karier mereka. Ada banyak bimbingan dan pelatihan karir, serta Tim Belajar & Pengembangan internal yang secara teratur memberikan kursus baru tentang topik-topik yang berguna seperti mengelola bias dan manajemen proyek. Karyawan juga senang bahwa mereka dapat mengatur jadwal kerja fleksibel mereka sendiri, dan bahwa kemajuan mereka diukur dalam hal dampak, bukan jam.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Facebook3. Dirgantara
Kantor kami
Aman mengatakan bahwa pergi ke luar angkasa adalah usaha yang cukup rumit. Itu sebabnya program luar angkasa pemerintah Amerika mencari The Aerospace Corporation untuk layanan teknis dan konsultasi independen sejak 1960. Selain mengoperasikan pusat penelitian dan pengembangan yang didanai pemerintah federal untuk Angkatan Udara Amerika Serikat dan Kantor Pengintaian Nasional, The Aerospace Corporation menyediakan Keahliannya yang sangat terampil dan wawasan tentang organisasi mulai dari NASA hingga universitas dan perusahaan komersial.
Berapa banyak organisasi yang dapat mengatakan bahwa mereka membantu menempatkan seseorang di bulan? Organisasi Aerospace tentu saja dapat, setelah menjadi penyedia terpercaya wawasan riset untuk program luar angkasa federal selama lebih dari 50 tahun. Dengan fokus utama pada keberhasilan misi, Aerospace berupaya untuk terus mengembangkan dan memperluas keahlian teknisnya pada beragam mata pelajaran yang terlibat dalam perjalanan ruang angkasa, dari rekayasa sistem hingga teknologi realitas virtual baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Aerospace4. WW
Kantor kami
WW (sebelumnya Weight Watchers) adalah perusahaan kesehatan global dan program manajemen berat badan komersial terkemuka di dunia. Ini menginspirasi jutaan orang untuk mengadopsi kebiasaan sehat untuk kehidupan nyata. Melalui pengalaman digital yang menarik dan pertemuan kelompok tatap muka, anggota mengikuti program layak huni dan berkelanjutan yang mencakup makan sehat, aktivitas fisik, dan pola pikir positif. Dengan pengalaman lebih dari lima dekade dalam membangun komunitas dan keahlian yang mendalam dalam ilmu perilaku, WW bertujuan untuk memberikan kesejahteraan bagi semua.
Perusahaan telah tumbuh secara signifikan sejak didirikan pada tahun 1963, dan sekarang beroperasi di lebih dari selusin negara di dunia. Jangkauan internasional merek ini berarti bahwa merek ini memiliki kemampuan untuk mempengaruhi jutaan orang dari beragam latar belakang, dan Impact Manifesto yang baru diluncurkan ini menyelaraskan semua karyawan WW di seluruh dunia pada tujuan perusahaan untuk masa depan dan dampak yang ingin dicapai didunia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WW5. Squarespace
Kantor kami
Squarespace memberdayakan jutaan orang - mulai dari individu dan artis lokal hingga wirausahawan yang membentuk bisnis paling ikonik di dunia - untuk berbagi kisah mereka dan menciptakan kehadiran online yang berdampak, penuh gaya, dan mudah dikelola. Lebih dari 800 tim Squarespace bermarkas di pusat kota New York City, dengan kantor di Dublin dan Portland. Untuk bertemu dengan Tim Kreatif Squarespace, klik di sini.
Anda tidak akan kelaparan untuk pertumbuhan karier di kantor Squarespace - dan perut Anda juga tidak akan menggerogoti makanan nyata. Di masing-masing dari tiga lantai, perusahaan menawarkan dapur diisi penuh diisi dengan semua jenis barang untuk dinikmati karyawan. Namun, makan siang adalah momen cemerlang perusahaan - tim menikmati makan siang yang panas, lezat, dan gratis setiap hari. Karyawan dapat makan di kafe yang dipenuhi cahaya, di atap pribadi, atau di bar - dan untuk memuaskan dahaga mereka, mereka dapat mengambil kopi es dengan keran.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Squarespace6. Sesuaikan
Kantor kami
Tempatkan desain dan layanan di tempat-tempat premium untuk bekerja, bertemu, dan menyelenggarakan acara yang menginspirasi. Melalui kemitraan strategis dengan tuan tanah komersial terkemuka, Convene mengoperasikan jaringan lokasi berbasis keramahtamahan di gedung-gedung perkantoran Kelas A di kota-kota besar AS, dengan rencana ekspansi secara global. Convene telah mengumpulkan $ 260 juta dalam pendanaan ekuitas hingga saat ini, dan telah dinobatkan sebagai salah satu dari 100 Perusahaan Paling Menjanjikan di Amerika oleh Forbes dan Tempat Kerja Terbaik oleh Inc. dan Fortune Magazine.
Ingin mengambil alih kepemilikan atas pekerjaan Anda? Di Convene, kepemimpinan menjadikannya prioritas untuk merekrut orang-orang penting yang mandiri, pemikir independen yang tahu bagaimana membuat klien senang dan menyelesaikan sesuatu. Dengan membangun tim karyawan bintang, perusahaan membebaskan diri untuk fokus pada masalah yang lebih penting daripada manajemen mikro yang konstan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Convene7. Peloton
Kantor kami
Didirikan pada 2012, Peloton berkomitmen untuk menciptakan pengalaman kebugaran mutakhir dan menarik yang menjadikan berolahraga di rumah menjadi pilihan yang layak dan menginspirasi. Melalui kombinasi konten live-streaming studio kebugaran dan peralatan kebugaran dalam ruangan yang paling canggih secara sosial, Peloton menawarkan berbagai latihan langsung dan sesuai permintaan yang dipimpin oleh instruktur NYC elit untuk membawa aliran kebugaran kelompok ke dalam anggota mereka. rumah.
Masuk akal bahwa Peloton akan berkomitmen untuk kesejahteraan, kebahagiaan, dan pertumbuhan karyawannya, dan perusahaan benar-benar tidak meninggalkan kebutuhan bisnis yang terlewat dalam hal itu. Peloton menawarkan berbagai manfaat untuk membantu pengembangan profesional dan pribadi baik di dalam maupun di luar kantor, seperti program untuk penggantian biaya kuliah dan bahkan bantuan pinjaman siswa.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Peloton8. Illumio
Kantor kami
Illumio, pemimpin dalam segmentasi mikro, mencegah penyebaran pelanggaran di dalam pusat data dan lingkungan cloud. Perusahaan seperti Morgan Stanley, BNP Paribas, Salesforce, dan Oracle NetSuite menggunakan Illumio untuk mengurangi risiko dunia maya dan mencapai kepatuhan terhadap peraturan. Adaptive Security Platform® Illumio secara unik melindungi informasi penting dengan dependensi aplikasi waktu nyata dan pemetaan kerentanan ditambah dengan segmentasi mikro yang bekerja di pusat data apa saja, cloud publik, atau lintas penyebaran cloud hybrid pada bare-metal, mesin virtualisasi, dan wadah. Dengan kehadiran global di sembilan negara dan terus bertambah, Illumio terus tumbuh dalam industri baru dan berkembang. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.illumio.com/what-we-do atau ikuti @Illumio.
Di Illumio, Anda tidak akan pernah merasa seperti roda penggerak lainnya. Salah satu manfaat terbesar dari bekerja dengan perusahaan yang sedang berkembang ini adalah dampak menyeluruh dan langsung yang dimiliki karyawan terhadap keseluruhan produk dan bisnis. Selain itu, setiap individu memiliki kesempatan untuk bekerja secara lintas departemen untuk mempelajari aspek-aspek baru perusahaan dan produk.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Illumio9. Perusahaan Nilai Sejati
Kantor kami
True Value Company membantu pengecer di seluruh dunia mencapai keunggulan ritel dengan cara yang bekerja untuk mereka dan untuk komunitas lokal mereka. Sebagai satu-satunya grosir garis keras dalam indsutry dengan merek yang diakui secara nasional, True Value Company menyediakan produk yang relevan secara lokal, harga kompetitif, jaringan gudang yang luas, analisis inventaris yang mendalam, dan pengetahuan pemasaran yang inovatif. Dengan 13 pusat distribusi regional dan sekitar 2.500 rekanan di 60 negara, True Value berfokus untuk membantu toko independen tumbuh, mewujudkan keuntungan, dan tetap relevan dengan komunitas mereka.
True Value menganggap serius pertumbuhan karyawan, pembelajaran, dan pengembangan profesional. Perusahaan menawarkan banyak kesempatan berbeda kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan mereka melalui True Value University, di mana staf dapat mendaftar di berbagai kelas, makan siang dan belajar, dan program penggantian biaya kuliah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di True Value Company10. Penelitian yang sungguh-sungguh
Kantor kami
Earnest Research adalah perusahaan inovasi data yang didorong untuk mengubah cara para profesional memahami perilaku konsumen dan bisnis. Bekerja dengan mitra data kelas dunia, organisasi mengubah data mentah menjadi sumber bagi para profesional bisnis dan investasi untuk mengajukan pertanyaan yang lebih baik sehingga mereka dapat membuat keputusan yang lebih baik. Earnest percaya bahwa di tangan kanan, data memiliki kekuatan untuk mengubah cara orang bekerja.
Sementara Earnest berfokus pada pengembangan bisnisnya, orang-orangnya mendedikasikan waktu untuk berinvestasi dalam hubungan interpersonal mereka. Perusahaan secara rutin menyelenggarakan kegiatan di kantor dan di luar kampus untuk melepas lelah dan mengenal satu sama lain di luar sehari-hari. Itu dapat mencakup pizza dan biliar Vezzo atau permainan golf di kantor, tantangan Escape the Room, pesta anak-anak anjing kantor, atau nacho transenden di Green Room, sebuah pub lokal favorit.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Earnest Research11. Newsela
Kantor kami
Sebuah startup teknologi pendidikan, Newsela didedikasikan untuk mengubah cara siswa mengakses dunia melalui kata-kata. Tim yang luar biasa menggabungkan pengetahuan teknologi yang kuat dengan pengalaman dunia nyata yang diperoleh di ruang kelas, ruang berita, dan ruang dewan. Lima hari seminggu, Newsela menerbitkan artikel-artikel berita dengan minat tinggi di lima tingkat kerumitan untuk kelas 2 hingga 12, menggunakan proses yang unik dan eksklusif.
Karyawan di Newsela diberdayakan oleh manajer mereka masing-masing untuk membawa ide dan kreativitas mereka untuk membangun perusahaan dan produk-produknya. Dengan suasana kolaboratif dan pendekatan manajemen langsung, anggota tim organisasi menganggap manajemen pendukung pribadi mereka, mendukung mereka untuk membuat keputusan independen dan mendorong mereka maju dalam karier mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Newsela12. PrintFleet
Kantor kami
Pada masa-masa awal PrintFleet, itu ada di bawah payung perusahaan manufaktur toner. Namun, melacak permintaan dan menganalisis metrik perangkat utama dengan perangkat lunak membentuk perusahaan menjadi seperti sekarang ini - yang pertama menawarkan penilaian cepat dan aplikasi pemantauan cetak jarak jauh yang komprehensif. Penawaran data-driven perusahaan yang berkembang pesat diakui sebagai solusi industri terkemuka di arena manajemen cetak.
Karyawan PrintFleet menyukai kesempatan untuk terlibat dalam semua jenis proyek yang berbeda. Tapi, aspek lain yang mereka hargai? Jam kerja yang fleksibel dan penekanan ekstrem perusahaan pada keseimbangan kehidupan kerja. Selain jadwal yang bisa disesuaikan, PrintFleet juga merekrut bakat dan potensi, dengan anggapan bahwa pelatihan akan mengisi celah khusus perusahaan sebelum individu diberi otonomi penuh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PrintFleet13. CSC
Kantor kami
CSC ® adalah penyedia layanan bisnis, hukum, pajak, dan merek digital terkemuka di dunia untuk perusahaan di seluruh dunia. Dari menjaga bisnis dalam kepatuhan dan merampingkan operasi, hingga melindungi dan mempromosikan merek secara online, CSC menggunakan keahlian dan pendekatan pribadi untuk menciptakan keunggulan kompetitif yang membantu klien melakukan yang terbaik. Berkantor pusat di Wilmington, Delaware, CSC memiliki kantor di seluruh AS, Kanada, Eropa, dan kawasan Asia-Pasifik.
Kunjungi www.cscglobal.com/careers untuk mempelajari lebih lanjut.
Menjadi asli adalah nilai inti perusahaan - karyawan CSC mengambil pendekatan langsung, terbuka, dan jujur satu sama lain - dan para pemimpin menawarkan umpan balik waktu nyata. Pelamar harus siap untuk menjawab pertanyaan tentang integritas, penyelesaian masalah, dan bekerja dalam tim - tetapi saran terbaik untuk seseorang yang diwawancarai adalah siap, dan menjadi otentik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSC14. Optima Keringanan Pajak
Kantor kami
Para ahli berpengalaman yang bekerja di Optima Tax Relief membantu klien yang mengalami kesulitan melakukan IRS atau pembayaran pajak negara. Perusahaan mengkhususkan diri dalam kasus-kasus di mana hiasan upah, pungutan bank, dan hak gadai terlibat, menggunakan pendekatan dua fase yang unik yang memberi orang-orang kejelasan, kontrol, dan hasil yang tak tertandingi saat mereka terus menyelesaikan masalah pajak mereka. Tidak mengherankan Optima dinobatkan sebagai perusahaan yang terdaftar paling cepat dalam daftar Inc.
Optima besar dalam keterlibatan amal dalam komunitas. Setiap bulan, departemen yang berbeda memiliki hak istimewa untuk memilih amal baru. Tim menjadi tuan rumah acara-acara seperti es krim dan kontes melempar kue - dan menyumbangkan semua hasil untuk amal yang dipilih. Perusahaan menemukan ini cara yang fantastis untuk bersenang-senang sambil memberikan kembali. Tidak mengherankan Optima dinobatkan sebagai perusahaan yang terdaftar paling cepat dalam daftar Inc.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Optima Tax Relief15. WSGR
Kantor kami
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati telah bermitra dengan perusahaan paling inovatif di dunia selama lebih dari 50 tahun. Memang, kliennya termasuk pemimpin dalam teknologi, ilmu kehidupan, energi terbarukan, media dan hiburan, komunikasi, dan industri jasa keuangan, antara lain. Dengan 11 kantor di seluruh negeri, ditambah kantor di Cina dan Eropa, WSGR adalah penyedia utama layanan hukum di seluruh dunia.
WSGR memiliki budaya kantor yang mendorong partisipasi dan kerja tim. Karyawan menghargai fakta bahwa mereka merasa didukung oleh manajemen, diberi peluang untuk pengembangan profesional, dan mampu memiliki suara dalam proses pengambilan keputusan. Oh, dan bar espresso di tempat juga tidak ada salahnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WSGR16. DMC Atlanta
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2003 dengan hanya delapan orang, DMC Atlanta telah berkembang menjadi lebih dari 700 karyawan di 50 kantor di seluruh negeri melalui filosofi yang didorong oleh hasil dan komitmen untuk membawa pelanggannya menjadi pelanggan seumur hidup. Dalam beberapa tahun ke depan, DMC berharap untuk memperluas ke ratusan kantor baru di seluruh negeri - dan kemudian, dunia.
Tim DMC Atlanta bekerja keras untuk saling membantu mencapai tujuan. Ini berarti selalu memeriksa untuk menjaga akuntabilitas satu sama lain dan memberikan satu sama lain tips untuk tetap di jalur. Tim percaya untuk terus-menerus mengajar anggota baru dan mempelajari hal-hal baru agar menjadi karyawan yang lebih baik - dan pada akhirnya, pemimpin yang lebih baik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DMC Atlanta17. Viventium
Kantor kami
Viventium menciptakan solusi manajemen sumber daya manusia yang disesuaikan dan mudah digunakan - termasuk penggajian, SDM, akuisisi bakat, dan waktu serta kehadiran - yang menghadirkan analisis analitik yang tak terkalahkan dan wawasan bisnis yang tepat waktu kepada klien. Tiga pilar perangkat lunak, layanan, dan kekuatan pilihan Viventium mendorong komitmennya untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada kliennya, dengan setiap karyawan berupaya mencapai tujuan itu. Dengan cara ini, Viventium dapat mendeteksi masalah potensial, serta area untuk perbaikan, untuk mengingatkan bisnis tentang masalah sebelum mereka benar-benar muncul.
Kunjungi www.viventium.com untuk mempelajari lebih lanjut.
Di Viventium, hubungan mentor-mentee berlimpah, bukan hubungan manajerial-karyawan. Kepemimpinan dan karyawan, atau rekan-ke-rekan, setiap orang merasa bangga secara pribadi dalam menyampaikan pengetahuan apa pun yang mereka miliki di bidang yang ingin dipelajari orang lain. Pasangan seringkali menjadwalkan pertemuan satu lawan satu untuk membahas tantangan dan menawarkan saran untuk bergerak maju secara pribadi dan profesional.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Viventium18. Kota Fort Worth
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1849, Fort Worth, Texas adalah salah satu kota dengan pertumbuhan tercepat di negara ini, saat ini memiliki populasi lebih dari 800.000 orang. Kantor dan sumber daya online kota ini adalah toko serba ada komunitas untuk semua hal yang terkait dengan area, termasuk pengembangan, izin, transportasi, sampah, daur ulang, layanan sosial, utilitas, catatan publik, hewan, dan banyak lagi.
Kota Fort Worth tahu secara langsung betapa kerennya komunitasnya, dan mendorong karyawan untuk keluar dan memanfaatkan semuanya. Manajer selalu senang bekerja dengan orang-orang yang meminta cuti, menumbuhkan rasa keseimbangan hidup-kerja yang sebenarnya di mana para karyawan juga dapat merasakan aktivitas keren di sekitar kota.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di City of Fort Worth19. Ellucian
Kantor kami
Ellucian merancang teknologi yang mendukung misi pendidikan perguruan tinggi dan universitas di seluruh dunia. Terinspirasi oleh tujuan itu, karyawan Ellucian berkembang sebagai bagian dari tim global berkinerja tinggi. Bersama-sama, tim ini memberikan pengalaman yang modern, terhubung, dan memimpin industri untuk siswa saat ini dan lembaga pendidikan tinggi.
Ellucian menawarkan segudang program dan manfaat berbeda yang dirancang untuk mendukung seluruh karyawan. Program kesejahteraan inovatifnya, THRIVE, membantu menciptakan tenaga kerja yang seimbang, terpenuhi, dan terlibat dengan berfokus pada lima elemen utama - finansial, sosial, tujuan, komunitas, dan fisik. Dalam praktiknya, paket tunjangan komprehensif Ellucian meliputi cuti amal dibayar, cuti orangtua dibayar, program bantuan pendidikan, program keseimbangan kerja-hidup, asuransi hewan peliharaan, dan banyak lagi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ellucian20. Majalah Hearst
Kantor kami
Majalah Hearst, sebuah divisi dari Hearst, adalah penerbit majalah bulanan terbesar di AS. Dengan 25 judul industri yang dinamis dan terkemuka termasuk Esquire, Cosmopolitan, BAZAAR Harper, ELLE, Kesehatan Pria, Kesehatan Wanita, Rumah Tangga yang Baik, Majalah HGTV, dan O, Majalah Oprah, Majalah Hearst menjangkau hampir 137 juta pembaca dan pengunjung situs setiap bulan- lebih dari dua pertiga dari semua wanita dan wanita milenial di negara ini. Perusahaan menerbitkan hampir 300 edisi dan 200 situs web di seluruh dunia. Majalah Hearst Media Digital mencapai hampir 100 juta pengunjung situs setiap bulan dan lebih dari 240 juta pengikut media sosial melalui 25 merek digitalnya. Portofolionya juga mencakup Sweet, kolaborasi dengan Snapchat pada platform Discover-nya.
Di Hearst, kolaborasi adalah kunci, dengan mereka yang dalam peran kepemimpinan secara teratur membimbing staf junior sambil berusaha menciptakan suasana di mana berbagi ide dan solusi tidak hanya didorong tetapi diharapkan. Tim bekerja bersama dengan tujuan bersama untuk menciptakan merek media terbaik yang mungkin mereka bisa - menarik, menghibur, informatif, dan benar-benar inventif.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Majalah Hearst21. Layanan Investasi Real Estat Matthews
Kantor kami
Matthews REIS berdiri sebagai salah satu perusahaan pialang dengan pertumbuhan tercepat di negara ini, dengan peringkat teratas untuk penjualan ritel tahunan dan reputasi luar biasa untuk pusat perbelanjaan, ritel STNL, multi-keluarga, leasing, manajemen, disposisi portofolio, dan transaksi 1031 Exchange. Namun, pencapaian ini hanya setengah dari gambaran - karena pemasaran waktu nyata dan keahlian menjual yang luar biasa menambah hubungan pembeli, semua orang yang terlibat bisa berharap lebih.
Matthews REIS menghargai pengembangan karier jangka panjang daripada kemenangan cepat, sehingga agen senior dan eksekutif semua menghabiskan waktu membimbing karyawan junior melalui sesi satu-satu dan program bimbingan formal, ditambah dengan konferensi industri. Namun, ini tidak membatasi karyawan untuk memperkenalkan ide-ide baru mereka sendiri atau memiliki proyek. Manajemen sering membandingkan pekerjaan sehari-hari seseorang dengan menjalankan bisnis individu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Layanan Investasi Real Estat Matthews22. Grup Bertemu
Kantor kami
Meet Group (Nasdaq: MEET) adalah portofolio aplikasi seluler yang tumbuh cepat yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan universal akan koneksi manusia. Dengan menggunakan produk-produk inovatif dan ilmu data yang canggih, Grup Meet membuat lebih dari 4, 5 juta pengguna aktif seluler hariannya terlibat dan menghasilkan banyak obrolan, pertemanan, kencan, dan pernikahan yang tak terhitung jumlahnya. Meet Group membantu pengiklan menjangkau pelanggan dalam skala global dengan ratusan juta tayangan iklan seluler harian.
Karena ukuran dan struktur datar Grup Temui, anggota tim juga mendapat manfaat secara profesional dari budaya kolaboratif dengan tradisi inovasi yang kuat. Faktanya, banyak karyawan yang terhubung dengan inisiatif langsung seperti hackathons dan lokakarya internal - meskipun Segway tur keliling kota, pijat kursi gratis, dan piknik tahunan perusahaan juga ikut campur.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Grup Temui23. Argen Corporation
Kantor kami
Sebuah perusahaan yang dikelola keluarga, Argen didedikasikan untuk meningkatkan kehidupan masyarakat melalui layanan dan produk inovatif untuk kedokteran gigi. Dengan bisnis yang mendasar sebagai produsen terbesar di dunia paduan logam gigi yang berharga, Argen telah melakukan investasi strategis dalam pencetakan 3D dan teknologi lainnya, memposisikan dirinya sebagai penyedia solusi digital terbaik untuk laboratorium gigi dari semua ukuran.
Terlepas dari pertumbuhan luar biasa dan terus-menerus Argen sebagai sebuah perusahaan, Argen mempertahankan suasana bisnis kecil dengan rekan-rekan erat dan CEO yang terlibat yang mengenal nama karyawan. Ditambah lagi, karyawan suka merasakan bahwa pekerjaan mereka memiliki nilai nyata - mereka mengatakan hadiah terbesar adalah mampu berkontribusi pada penciptaan senyum yang indah dan sehat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Argen Corporation24. The Washington Post
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1877, 65 Pulitzer Prize Post Prize adalah salah satu perusahaan media dan teknologi media paling bertingkat di dunia. Dibeli oleh pendiri Amazon Jeff Bezos pada 2013, dan dinamai perusahaan media paling inovatif kedelapan pada tahun 2018 oleh Fast Company - dan masih ada dalam daftar sampai sekarang - The Post telah muncul, mengganggu era jurnalisme dengan memposisikan diri sebagai pemimpin dalam teknologi.
"Ada sikap suka berkelahi yang bisa dilakukan dan kemauan untuk bereksperimen dan sangat condong ke masa depan ide-ide baru, " kata Joey Marburger, Direktur Produk. Di The Washington Post, tidak ada perintah kekuasaan kecil atau birokrasi basi yang menahan orang atau ide. Adalah umum untuk melihat pengembang junior bekerja bersama editor senior yang sederajat dengan proyek. Ini adalah tempat di mana ide-ide baru yang menarik terus-menerus dilemparkan ke dalam kegelapan kemungkinan - untuk mencari tahu mana yang paling cocok.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di The Washington Post25. Stack Overflow
Kantor kami
Stack Overflow adalah komunitas online terbesar dan paling tepercaya bagi para pengembang untuk belajar, berbagi pengetahuan, dan membangun karier mereka. Produk dan layanan kami berfokus pada pemasaran pengembang, rekrutmen teknis, dan berbagi pengetahuan perusahaan. Sebagai budaya remote-first, karyawan diberi otonomi untuk menyelesaikan pekerjaan mereka dengan cara mereka. Tetapi mereka juga diharapkan kolaboratif dan siap untuk belajar tentang ide-ide orang lain, yang hanya mungkin dilakukan melalui komunikasi yang terbuka dan jujur. Karyawan juga menikmati paket tunjangan yang luar biasa - termasuk jaminan perawatan kesehatan yang murah hati dan kebijakan cuti orang tua yang dibayar kuat - untuk mempromosikan keharmonisan kehidupan kerja.
Budaya terpencil yang digerakkan masyarakat membentuk bagaimana karyawan bersenang-senang dan menyelesaikan pekerjaan. Eksplorasi - dalam hal jalur karier dan perjalanan - hadir sebagai kegembiraan utama, bersama dengan inisiatif keberagaman dan inklusi yang diatur oleh tiga komite internal yang berbeda. Di luar kantor, karyawan ikut serta dalam makan siang bersama dan sesekali bertemu - tetapi hangout virtual dan Bev Bash Jumat menawarkan banyak waktu sosial juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Stack OverflowDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
