Anda tidak hanya ingin bergaul dengan orang-orang yang bekerja dengan Anda - Anda juga ingin belajar banyak dari mereka. Dan, memiliki tim yang beragam adalah salah satu cara terbaik untuk mendapatkan semua latar belakang dan latar belakang kehidupan yang berbeda.
Jika Anda mencari pekerjaan di perusahaan yang memperjuangkan keberagaman dan menumbuhkan budaya inklusif, Anda beruntung.
Ke-26 perusahaan yang kami himpun dalam daftar ini semuanya adalah tentang berkumpul bersama atas nama kolaborasi - sambil tetap merayakan semua hal yang membuat setiap anggota tim unik.
1. GlaxoSmithKline
Kantor kami
GlaxoSmithKline mendedikasikan dirinya untuk menciptakan populasi yang lebih sehat di seluruh dunia dengan meneliti dan mengembangkan berbagai produk inovatif di bidang farmasi, vaksin, dan arena layanan kesehatan konsumen. Perusahaan ini menawarkan operasi komersial di lebih dari 150 negara, serta 89 lokasi pabrik dan pusat R&D di Inggris, AS, Belgia, dan Cina.
“Saya menemukan fokus pada inklusi dan keragaman untuk benar-benar tidak ada duanya dalam pengalaman saya di GSK, ” kata Martha Sarpong, Proyek R&D, Platform Klinis dan Ilmu Pengetahuan. Perusahaan ini menawarkan banyak sumber daya dan kelompok multi-etnis untuk mendukung dan mendorong karyawan agar bahagia, sehat, dan dihargai. Perempuan, anggota komunitas LGBTQ, veteran, dan karyawan penyandang cacat menciptakan jaringan karyawan sosial dan profesional di seluruh kantor.
2. Sumur Fargo
Kantor kami
Bank bersejarah Wells Fargo telah melayani masyarakat sejak 1852 - dengan klien dalam satu dari tiga rumah tangga di seluruh negeri dan 8.700 lokasi di 36 negara saat ini. Wells Fargo- “Paling Dikagumi” di antara bank-bank terbesar di dunia oleh majalah Fortune - menawarkan portofolio luas perbankan, hipotek, asuransi, investasi, konsumen, dan keahlian komersial untuk setiap kebutuhan finansial.
Dari atmosfer yang mendukung hingga penekanan pada memberi kembali, ada banyak hal yang disukai tentang bekerja untuk Wells Fargo. Tapi, satu hal yang sering menduduki peringkat teratas daftar karyawan? Keragaman. “Kantornya sangat beragam. Ada begitu banyak latar belakang dan budaya yang berbeda. Setiap orang sangat berbeda. Senang bisa mewujudkan semua itu dan tetap terhubung satu sama lain, ”kata Sandra Streeter, Penjamin Emisi dan Kredit, Layanan Dealer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Wells Fargo3. Etsy
Kantor kami
Didirikan pada 2005, Etsy mengoperasikan pasar yang memungkinkan jutaan orang di seluruh dunia untuk terhubung - baik online maupun offline - untuk membuat, menjual, dan membeli barang-barang unik. Komunitas global para pengusaha, pembeli, produsen, dan karyawan Etsy adalah jantung dan jiwa dari bisnisnya, dan dengan lebih dari 40 juta item yang terdaftar, Etsy memiliki sesuatu untuk semua orang.
Sebagai perusahaan, Etsy berusaha untuk memimpin dengan nilai-nilainya dan membantu menyebarkan ide-ide keberlanjutan dan tanggung jawab yang dampaknya dapat menjangkau jauh melampaui bisnisnya sendiri. Komitmen Etsy terhadap keragaman dan inklusi, budaya tim, dan ruang di mana ia bekerja, semuanya mencerminkan misi perusahaan untuk menjaga perdagangan manusia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Etsy4. Take-Two Software Interaktif
Kantor kami
Berkantor pusat di New York City, Take-Two Interactive Software, Inc. adalah pengembang, penerbit, dan pemasar hiburan interaktif terkemuka untuk konsumen di seluruh dunia. Perusahaan mengembangkan dan menerbitkan produk terutama melalui label yang sepenuhnya dimiliki oleh Rockstar Games dan 2K, serta label Divisi Swasta dan Social Point, pengembang game mobile terkemuka. Produk kami dirancang untuk sistem konsol dan komputer pribadi, termasuk smartphone dan tablet, dan dikirimkan melalui ritel fisik, unduhan digital, platform online, dan layanan cloud streaming.
Learning & Development Team menyelenggarakan Seri Energizer sebagai cara bagi karyawan untuk mengikat, mengeluarkan uap, dan melenturkan beberapa otot kreatif. Entah itu yoga, Zumba, pewarnaan di atap, atau favorit musim panas - es krim sosial - acara ini mendorong karyawan Take-Two untuk memanfaatkan apa yang membuat mereka terus berjalan, serta berbagi minat yang berbeda satu sama lain.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Take-Two Interactive Software5. Mastercard
Kantor kami
Mastercard mengoperasikan salah satu jaringan pemrosesan pembayaran tercepat di dunia, menghubungkan konsumen, lembaga keuangan, pedagang, pemerintah, dan bisnis di ratusan negara di seluruh dunia. Produk dan solusi perusahaan bertujuan untuk membuat kegiatan sehari-hari seperti berbelanja, bepergian, menjalankan bisnis, dan mengelola keuangan mudah, aman, dan efisien untuk semua orang.
Di Mastercard, mereka percaya keragaman memahami bahwa semua hal yang membuat orang berbeda adalah aset. Tetapi membangun tim yang beragam hanyalah satu bagian dari persamaan. Perusahaan juga berusaha untuk menciptakan budaya kesopanan dan inklusi di mana karyawan merasa dihargai dan dihormati. Mastercard percaya bahwa ketika orang bekerja di lingkungan kesopanan dan keadilan, mereka membawa semangat dan kebanggaan yang menginspirasi karya terbaik mereka dan memungkinkan mereka untuk mencapai potensi penuh mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Mastercard6. Hiburan Blizzard
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1991 oleh tiga lulusan UCLA, Blizzard Entertainment telah berevolusi selama bertahun-tahun menjadi salah satu nama yang paling dikenal dan dihormati dalam permainan. Dengan lebih dari 4.700 karyawan di seluruh dunia, Blizzard terus mendefinisikan ulang industri - dari memelopori e-sports dan meningkatkan waralaba AAA hingga menciptakan gelar baru bagi para pemain dari semua minat.
Blizzard adalah perusahaan yang benar-benar menyambut semangat individualitas dalam komunitas inklusif. Ini adalah tempat di mana setiap suara penting dan di mana karyawan didorong untuk merangkul geek dalam diri mereka, di mana orang-orang dari latar belakang apa pun - dengan segala macam minat khusus - dipersatukan oleh hasrat yang sama untuk menciptakan pengalaman hiburan epik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Blizzard Entertainment7. Livestream
Kantor kami
Dengan menyediakan kepada pemilik acara satu set lengkap perangkat keras dan perangkat lunak untuk membagikan acara mereka melalui video langsung, Livestream bertujuan untuk membuka kunci dunia di mana setiap acara tersedia langsung secara online. Dengan 50 juta pemirsa setiap bulan, pengguna dapat menonton ribuan acara langsung dari pelanggan yang meliputi The New York Times, Facebook, dan ESPN melalui teknologi mutakhir Livestream.
Untuk menjalin ikatan sebagai tim dan menunjukkan apresiasinya terhadap karyawannya yang beragam, Livestream suka mengatur banyak acara di seluruh perusahaan dan tim khusus sepanjang tahun. Beberapa peristiwa yang paling berkesan di masa lalu termasuk menonton pertandingan Yankee, memiliki malam karaoke, dan bersorak di Brooklyn Nets - masing-masing telah membawa tim lebih dekat bersama dan memperkuat budaya Livestream yang berorientasi pada orang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Livestream8. Nutrisi Integratif
Kantor kami
Nutrisi Integratif adalah sekolah nutrisi terbesar di dunia - dan satu-satunya sekolah yang mengeksplorasi lebih dari 100 teori diet berbeda. Melalui platform pembelajaran online yang inovatif, Integrative Nutrition telah memberikan pengalaman belajar global bagi hampir 100.000 siswa dan lulusan di lebih dari 120 negara di seluruh dunia. Nutrisi Integratif adalah misi untuk meningkatkan kesehatan dan kebahagiaan, dan melalui proses itu, untuk menciptakan efek riak yang mengubah dunia.
Semua tunjangan Integratif Nutrisi, manfaat, dan pihak mencerminkan apa artinya menjalani hidup yang sehat dan seimbang, dengan makanan, aktivitas fisik, pertumbuhan karir, dan keseimbangan kehidupan kerja. Kepositifan, mencintai pekerjaan, keragaman, dan mempelajari cara-cara baru untuk melakukan berbagai hal hanyalah beberapa nilai inti tim - dan sangat merupakan bagian dari budaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Nutrisi Integratif9. PrintFleet
Kantor kami
Pada masa-masa awal PrintFleet, itu ada di bawah payung perusahaan manufaktur toner. Namun, melacak permintaan dan menganalisis metrik perangkat utama dengan perangkat lunak membentuk perusahaan menjadi seperti sekarang ini - yang pertama menawarkan penilaian cepat dan aplikasi pemantauan cetak jarak jauh yang komprehensif. Penawaran data-driven perusahaan yang berkembang pesat diakui sebagai solusi industri terkemuka di arena manajemen cetak.
Ukuran PrintFleet memungkinkan karyawan di semua tingkatan untuk terlibat dalam berbagai proyek - bahkan di luar bidang umum mereka. Gaya manajemen yang transparan berputar dalam berbagai perspektif sebelum keputusan dibuat, mempromosikan pengalaman belajar langsung dan komunikasi terbuka. Plus, Tim Eksekutif meminta percakapan terbuka dan kontribusi dari karyawan mana pun, menjadikan pembelajaran sebaya sama bermanfaatnya dengan penggantian biaya kuliah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PrintFleet10. Media VICE
Kantor kami
VICE adalah perusahaan media dan studio pembuatan konten remaja terkemuka di dunia. Diluncurkan pada tahun 1994, VICE sekarang beroperasi di lebih dari 30 negara dan mendistribusikan programnya kepada pemirsa di seluruh saluran digital, linier, seluler, film, dan sosial. VICE mencakup jaringan internasional saluran digital; kemitraan pemrograman berita mingguan dan harian dengan HBO; studio produksi film dan televisi; Majalah; label rekaman; VIRTUE, agen layanan kreatif in-house; dan jaringan TV internasional, VICELAND.
VICE Media adalah semua tentang keberagaman - dan bukan hanya jenis budaya atau keberagaman yang berkaitan dengan resume yang mungkin diminati sebagian besar kantor. VICE berupaya merekrut tim yang berpikir berbeda - tidak hanya berbeda dari arus utama, tetapi juga berbeda satu sama lain. Perusahaan percaya bahwa orang-orang dengan berbagai sudut pandang dan proses pemikiran tidak hanya membuat kantor lebih dinamis tetapi juga membuat konten yang lebih menarik yang dapat menjangkau khalayak yang lebih luas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di VICE Media11. Avanade
Kantor kami
Avanade memberikan layanan inovatif berbasis digital dan cloud, solusi bisnis, dan pengalaman desain melalui kekuatan manusia dan ekosistem Microsoft. Orang-orangnya mampu menggabungkan keahlian industri mereka dan pemikiran baru yang berani dengan teknologi teratas untuk membantu transformasi dan pertumbuhan bahan bakar bagi klien dan pelanggan. Avanade saat ini menghubungkan 30.000 orang di 24 negara.
Avanade adalah tentang kesetaraan. Perusahaan melakukan upaya besar untuk mendukung perempuan di bidang teknologi, dan komunitas LGBT secara khusus. Karena mempekerjakan orang-orang yang secara langsung terkait dengan upaya-upaya ini, CEO perusahaan akan sering menghubungi individu untuk memberikan saran dan umpan balik tentang cara-cara untuk terlibat dan mendorong gerakan ke depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Avanade12. Broadridge
Kantor kami
Broadridge, fintech global dengan pendapatan $ 4 miliar yang terdaftar di S&P 500, menyediakan solusi komunikasi, teknologi, data, dan analitik. Perusahaan membantu mendorong transformasi bisnis untuk klien dengan solusi untuk memperkaya keterlibatan klien, menavigasi risiko, mengoptimalkan efisiensi, dan menghasilkan pertumbuhan pendapatan. Broadridge bekerja dengan beberapa lembaga keuangan terbesar di dunia dan lebih dari 5.000 merek di industri mulai dari telekomunikasi hingga layanan kesehatan.
Broadridge bekerja untuk menanamkan budaya komunitas - mendorong karyawan untuk membentuk kelompok afinitas untuk mempromosikan inklusivitas dan merayakan keberagaman. Contoh yang baik adalah Forum Kepemimpinan Wanita, yang mempromosikan pengembangan keterampilan, pengembangan, dan jejaring dalam Keuangan - industri yang sering kali merupakan satu-satunya klub pria. Sorotan pada keanekaragaman ini mengarah pada karyawan yang merasa diterima dan siap bekerja keras.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Broadridge13. Siaga Keuangan
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1999, program kesehatan keuangan Financial Finesse mengubah kehidupan dan mentransformasikan organisasi di seluruh AS. Dengan memberikan kepada orang-orang bimbingan keuangan obyektif tanpa motif tersembunyi, perusahaan milik karyawan yang independen ini telah membantu lebih dari 2, 4 juta karyawan di lebih dari 600 perusahaan mengurangi keuangan. stres, memaksimalkan manfaat, dan membuat keputusan keuangan yang lebih bijaksana.
Financial Finesse menumbuhkan gaya manajemen langsung dengan banyak otonomi karyawan dan komunikasi yang jujur. Organisasi datar perusahaan ini digerakkan oleh tim beragam wirausaha mandiri, serba cepat, kolaboratif, dan ingin tahu yang ingin belajar. Manajer memercayai karyawan untuk memimpin proyek secara bertanggung jawab dan percaya diri - dan untuk mengubah gagasan dan umpan balik yang kuat menjadi hasil yang terlalu besar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Finesse Keuangan14. Taboola
Kantor kami
Beroperasi dari kantor di Tel Aviv, Los Angeles, London, Bangkok, New Delhi, Tokyo, Sao Paulo, Shanghai, Beijing, Seoul, dan Istanbul, Taboola tidak diragukan lagi salah satu platform penemuan online terbesar di dunia. Dengan bermitra dengan penerbit, pemasar, dan agensi periklanan di seluruh dunia, perusahaan meningkatkan retensi pengguna untuk situs klien, secara efektif memonetisasi traffic dan mendistribusikan konten berkualitas kepada audiens yang ditargetkan.
Taboola peduli tentang menumbuhkan budaya yang kaya untuk perusahaan dan karyawannya - sedemikian rupa sehingga telah menunjuk komite internal untuk mengawasi perakitan acara kantor yang menyenangkan setiap bulan. Di masa lalu, orang telah menikmati berpartisipasi dalam segala hal, mulai dari kompetisi bertema Perselisihan Keluarga hingga pesta Bingo besar dengan banyak hadiah.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Taboola15. DMC Atlanta
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2003 dengan hanya delapan orang, DMC Atlanta telah berkembang menjadi lebih dari 700 karyawan di 50 kantor di seluruh negeri melalui filosofi yang didorong oleh hasil dan komitmen untuk membawa pelanggannya menjadi pelanggan seumur hidup. Dalam beberapa tahun ke depan, DMC berharap untuk memperluas ke ratusan kantor baru di seluruh negeri - dan kemudian, dunia.
Tim DMC Atlanta bekerja keras untuk saling membantu mencapai tujuan. Ini berarti selalu memeriksa untuk menjaga akuntabilitas satu sama lain dan memberikan satu sama lain tips untuk tetap di jalur. Tim percaya untuk terus-menerus mengajar anggota baru dan mempelajari hal-hal baru agar menjadi karyawan yang lebih baik - dan pada akhirnya, pemimpin yang lebih baik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DMC Atlanta16. HomeAdvisor
Kantor kami
Diluncurkan pada tahun 1999, HomeAdvisor - perusahaan milik IAC - adalah surga perbaikan rumah bagi pemilik properti dan profesional layanan. Memfasilitasi pemesanan online instan, perekrutan percaya diri, panduan biaya, dan sumber daya, HomeAdvisor mencocokkan pemilik rumah yang mencari perawatan dengan jaringan pro rumah terbesar yang disaring sebelumnya di seluruh negeri - semuanya gratis. Secara bersamaan, HomeAdvisor juga menghubungkan penyedia layanan berkualitas dengan bisnis yang meningkatkan akses ke pelanggan tanpa akhir.
Banyak karyawan mengutip budaya HomeAdvisor sebagai yang terbaik dari pekerjaan itu. Karyawan menghargai perbedaan masing-masing dan merayakan setiap tonggak sejarah, baik pribadi maupun profesional. Kantor Home Advisor memupuk dukungan dan persahabatan dan mendorong kantor untuk bekerja bersama sehingga semua bisa sukses, memungkinkan karyawan merasa nyaman mencari bantuan dan bimbingan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HomeAdvisor17. Glaukos Corporation
Kantor kami
Sejak dirilisnya iStent®, perangkat yang dapat membantu mengurangi tekanan mata dan dapat mengurangi ketergantungan pada obat-obatan glaukoma, Glaukos telah memelopori Bedah Glaukoma Invasif Mikro, atau MIGS, untuk merevolusi pengobatan glaukoma tradisional dan paradigma manajemen. Glaukos menggabungkan penelitian yang solid, insinyur kreatif, dan gaya manajemen yang fleksibel untuk menciptakan produk yang meningkatkan kehidupan pasien dalam skala global.
Karyawan Glaukos bekerja keras, tetapi mereka juga menemukan waktu untuk menjalin ikatan dengan rekan kerja mereka atas hobi bersama, seperti menjadi sukarelawan, bermain kayu, bowling, dan hiking - dan dengan pergi bersama untuk makan siang atau malam yang sepele. Acara dan pengalaman luar ini membantu rekan kerja untuk mengenal satu sama lain dengan lebih baik dan belajar dari beragam minat setiap orang, yang memperkuat tim.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Glaukos Corporation18. Sunrun
Kantor kami
Sunrun adalah penyedia solar khusus perumahan terbesar di negara ini, menciptakan solusi energi berbiaya rendah yang menghadirkan daya berkelanjutan bagi masyarakat. Pelanggan dapat memilih dari paket layanan yang memungkinkan mereka membayar hanya untuk listrik - bukan panel - karena Sunrun memiliki, memelihara, dan memantau seluruh sistem, membiarkan pemilik rumah menerima tarif yang rendah dan terkunci setiap bulan.
Sunrun percaya bahwa semua orang harus memiliki akses yang sama ke matahari, dan semua pekerjaan yang bisa diberikan oleh kekuatannya. Bahkan, organisasi bahkan mendedikasikan seluruh departemen untuk upaya keragaman dan inklusi di dalam dan di luar kantor, dengan fokus pada bidang-bidang seperti perempuan dalam teknologi (ini adalah masa lalu untuk organisasi yang dipimpin perempuan!), Veteran militer, dan anggota Komunitas LGBT.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Sunrun19. GEICO
Kantor kami
Berdiri untuk Perusahaan Asuransi Pegawai Pemerintah, GEICO pada awalnya didirikan pada tahun 1936 untuk menyediakan asuransi berkualitas bagi pegawai pemerintah dan personel militer. Saat ini, GEICO mempertahankan tradisi layanannya yang luar biasa, tetapi memperluas cakupannya. GEICO melayani lebih dari 14 juta orang di seluruh AS dan menawarkan beragam kebijakan mulai dari mobil hingga pemilik rumah hingga asuransi pencurian identitas.
GEICO memprioritaskan membangun tim yang beragam, dan kemudian memberi mereka kebebasan dan kesempatan untuk terikat dan bersenang-senang bersama. Dari kelas Zumba hingga liga softball hingga tim sepak bola, peluangnya mencakup minat apa pun. Tidak dapat menemukan yang Anda cari? Tidak pernah takut. GEICO mendorong karyawan untuk memulai klub-klub baru - dan Anda pasti akan menemukan beberapa penerima yang bersemangat.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GEICO20. GoCanvas
Kantor kami
Perusahaan ini didirikan di bawah prinsip sederhana bahwa usaha kecil dan menengah, jika diberi alat yang tepat, dapat mengotomatiskan proses kerja mereka ke perangkat seluler. GoCanvas adalah platform di mana bisnis tanpa kemampuan pengembangan perangkat lunak dapat membuat formulir seluler sendiri dalam hitungan menit yang berfungsi pada hampir semua perangkat.
GoCanvas menawarkan suasana yang sangat kolaboratif dan berpusat pada tim yang mendorong semua orang untuk membawa seluruh diri mereka ke kantor. Bahkan, keaslian adalah sesuatu yang sebenarnya dicari perusahaan. “Saran saya untuk seseorang yang datang untuk wawancara adalah 100% jadilah diri Anda sendiri. Tunjukkan bahwa Anda memiliki hasrat untuk sesuatu - tunjukkan bahwa Anda didorong, mau tertawa, dan mau bekerja keras di sini, ”kata Jordan Kruger, Konsultan Aplikasi Seluler.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GoCanvas21. Game Ikan Besar
Kantor kami
Big Fish Games didedikasikan untuk meningkatkan kehidupan melalui permainan yang luar biasa. Di Big Fish, anggota tim tidak hanya menjadi bagian kecil dari sesuatu yang besar, mereka adalah bagian besar dari sesuatu yang istimewa. Karyawan menantang diri mereka sendiri untuk menjadi kreatif dalam segala hal yang mereka lakukan. Dari cara mereka berpikir, cara mereka bermain, dari cara mereka memecahkan masalah, hingga cara mereka berkolaborasi - semuanya adalah peluang untuk membuat dampak. Kesenangannya adalah bekerja bersama untuk membangun sesuatu yang lebih besar dari diri mereka dan membuat sesuatu yang hebat.
Salah satu dari banyak hal yang disukai karyawan Big Fish Games adalah mereka bukan nama dan nomor. Faktanya, tim menganggap diri mereka sedekat rekan kerja yang mungkin - semuanya dimulai dengan inisiasi karyawan baru. Satu departemen menyelenggarakan piknik tahunan di taman, lengkap dengan piñata yang meriah. Karyawan baru adalah orang pertama yang ditutup matanya dan dipukul, dan setelah itu semua orang menikmati hadiahnya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pertandingan Ikan Besar22. Bridgestone Americas
Kantor kami
Bridgestone Americas, atau BSA - dan anak perusahaannya di seluruh dunia - mengembangkan, memproduksi, dan memasarkan berbagai ban, pegas udara, bahan atap, dan serat industri dan tekstil untuk pelanggan pribadi dan komersial di bidang otomotif, pertanian, kehutanan, dan industri pertambangan. BSA juga mengoperasikan rantai ban otomotif dan pusat layanan terbesar di dunia.
Banyak karyawan tertarik pada Bridgestone untuk reputasi luar biasa perusahaan untuk pertumbuhan dan keragaman. Hanya satu contoh? Bridgestone menekankan kesempatan yang sama untuk semua - yang merupakan masalah besar bagi karyawan wanita yang bekerja di industri otomotif yang sebelumnya didominasi oleh pria. Mereka senang mengetahui bahwa mereka memiliki majikan yang mendukung dan mendorong mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Bridgestone Americas23. WSGR
Kantor kami
Wilson Sonsini Goodrich & Rosati telah bermitra dengan perusahaan paling inovatif di dunia selama lebih dari 50 tahun. Memang, kliennya termasuk pemimpin dalam teknologi, ilmu kehidupan, energi terbarukan, media dan hiburan, komunikasi, dan industri jasa keuangan, antara lain. Dengan 11 kantor di seluruh negeri, ditambah kantor di Cina dan Eropa, WSGR adalah penyedia utama layanan hukum di seluruh dunia.
WSGR memiliki budaya kantor yang mendorong partisipasi dan banyak kerja tim. Karyawan menghargai fakta bahwa mereka merasa didukung oleh manajemen, diberi peluang untuk pengembangan profesional, dan mampu memiliki suara dalam proses pengambilan keputusan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di WSGR24. Keller Williams Realty International
Kantor kami
Keller Williams Realty menduduki peringkat teratas dalam hal ukuran - dan kecerdikan - karena perusahaan itu adalah waralaba real estat terbesar berdasarkan jumlah agen; menggunakan pendekatan berbasis agen, berbasis pendidikan untuk melakukan bisnis; dan menciptakan platform teknologi real estat pilihan untuk agen dan konsumen. Di belakang itu, pasukan agen berbakat adalah tim perusahaan yang berkomitmen pada budaya dan berdedikasi untuk menambah nilai bagi rekan mereka.
Nama perusahaan itu menceritakan industrinya - tetapi bukan potensinya. Kantor pusat KWRI mempekerjakan beragam kelompok ahli strategi, inovator, pendongeng, dan teknolog yang membantu mengubah cara agen memasarkan, menjual, dan berinteraksi dengan pembeli dan penjual. Pusat pembelajaran di tempat dan program Career Visioning yang luas mendukung penekanan perusahaan pada kerja tim sambil memungkinkan individu dengan semua latar belakang untuk mengeksplorasi dan tumbuh.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Keller Williams Realty International25. Ideositas
Kantor kami
Ideosity bermitra dengan klien untuk mengubah bisnis mereka secara digital dan mencapai tujuan mereka. Pendekatan ini, dikombinasikan dengan manajemen informasi produk Ideosity dan teknologi manajemen data master, membantu klien memasarkan produk mereka secara lebih efektif dalam lingkungan penjualan multi-saluran - menghasilkan peningkatan penjualan, peningkatan profitabilitas, peningkatan loyalitas pelanggan, dan kemitraan saluran yang lebih kuat.
Banyak perusahaan mengatakan bahwa mereka menghargai karyawan mereka, tetapi Ideosity mendukung kata-kata itu dengan tindakan. Selain mengetahui suara mereka didengar dan ide-ide mereka dihargai, karyawan telah sepenuhnya menutupi asuransi kesehatan dan gigi dan dapat segera berkontribusi pada rencana pensiun mereka dengan kecocokan 4%. Mereka juga mendapat cuti tanpa batas, keanggotaan gym gratis, dan banyak makanan ringan sepanjang hari.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Pada IdeosityPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
Di sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Pengusaha ini membayar kami untuk ditampilkan di situs, tetapi yakinlah bahwa kami tidak hanya bekerja dengan siapa pun. Dan ketika sampai pada artikel-artikel seperti ini, merek-merek layak Muse ini membuat daftar ini bukan karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak. Ini untuk menemukan perusahaan impian Anda!
