Anda seorang manajer yang sangat peduli dalam menciptakan tim yang beragam, inklusif, dan suportif.
Itu keren! Karena selain ini menjadi hal yang tepat untuk dipedulikan, menginvestasikan waktu, energi, dan bahkan uang ke dalam ini baik untuk garis bawah perusahaan Anda. Penelitian menunjukkan bahwa perusahaan yang lebih inklusif menghasilkan lebih banyak uang dan tim yang lebih beragam mengungguli yang lebih homogen.
Selain studi, perusahaan Anda mungkin tidak memiliki anggaran untuk pelatihan keragaman dan inklusi saat ini (atau, sayangnya, mereka mungkin tidak memprioritaskannya). Jadi, bagaimana Anda bisa terus mendorong diri Anda untuk menjadi seinklusif mungkin?
Anda tahu apa yang akan saya katakan: kelas online! Dan sembilan ini gratis untuk diambil:
1. Alamat Bias Tak Sadar, Grovo
Dipecah menjadi 20 "microlessons" pada sekitar tiga menit masing-masing, pelatihan bias bawah sadar Grovo akan membantu manajer memahami bagaimana bias mereka mempengaruhi keputusan bisnis mereka dan bagaimana mereka dapat mengatasinya.
Durasi: 20 video / 2-4 menit video
2. Kesetaraan Gender dan Keanekaragaman Seksual, Udemy
Menjadi lebih inklusif bukan hanya tentang memahami dinamika kekuasaan di dalam kantor, tetapi juga masalah besar yang terjadi di negara ini dan di seluruh dunia. Kursus yang luas ini mencakup semuanya, mulai dari sejarah gender dan ketidaksetaraan seksual hingga berbagai bentuk diskriminasi hingga institusi publik yang memperjuangkan hak-hak minoritas.
Durasi: 30 kuliah / 5 jam, 35 menit
3. Keanekaragaman dan Inklusi di Tempat Kerja, Coursera
Sempurna bagi mereka yang hanya memasukkan jari-jari mereka ke dalam pelatihan keragaman dan inklusi, kelas ini mencakup pengetahuan umum tentang bagaimana dinamika kekuasaan berperan di kantor, dan bagaimana Anda dapat lebih mendukung, mengelola, dan menjadi sekutu bagi karyawan Anda.
Durasi: 4 minggu / 2 jam seminggu
4. Memimpin Dengan Komunikasi Yang Efektif (Pelatihan Kepemimpinan Inklusif), edX
Bagian dari menjadi seorang pemimpin yang hebat adalah mengetahui bagaimana berkomunikasi secara efektif - dan pelatihan inklusif ini akan membantu Anda menangani bahkan percakapan yang paling sulit sekalipun.
Durasi: 4 minggu / 1-2 jam seminggu
5. Inklusi Minoritas dalam Pengembangan Masyarakat, Alison
Sementara kelas ini difokuskan pada penciptaan komunitas, masih merupakan sumber yang bagus untuk memahami berbagai jenis keanekaragaman - dari kelas hingga tingkat pendidikan hingga kemampuan mental atau fisik - dan bagaimana Anda bisa lebih inklusif bagi mereka yang mungkin termasuk minoritas di perusahaan Anda .
Durasi: 8 pelajaran
6. Menjadi Pemimpin yang Sukses (Pelatihan Kepemimpinan Inklusif), edX
Seperti namanya, kursus ini akan membantu Anda menjadi tidak hanya pemimpin yang lebih baik, tetapi juga yang lebih inklusif. Ini mencakup praktik terbaik, kisah dan contoh kehidupan nyata, dan latihan untuk membantu Anda terus meningkatkan cara Anda memimpin sebagai manajer.
Durasi: 4 minggu / 1-2 jam seminggu
7. Memahami Keragaman dan Inklusi, FutureLearn
Meliputi topik-topik penting seperti bias tak sadar, keberagaman pendukung, dan pola pikir etnosentris dan etno-relatif (apakah Anda menilai atau menerima budaya sebagai berbeda dan setara), ini adalah kursus yang mudah untuk mendapatkan semua yang Anda butuhkan hanya dalam beberapa jam.
Durasi: 3 minggu / 3 jam seminggu
8. Mengoptimalkan Keanekaragaman pada Tim, Coursera
Seperti yang mereka katakan, keputusan terbaik diambil ketika ada beragam suara di ruangan itu. Inilah cara Anda memaksimalkan tim Anda sehingga pendapat semua orang didengar dan tim Anda inklusif sehingga dapat berkembang.
Durasi: 4 minggu / 2-4 jam seminggu
9. eLesson: Bias Tak Sadar, Microsoft
Microsoft memiliki kursus pelatihan sendiri tentang bias tidak sadar yang dapat diambil oleh manajer dan karyawan. Sebagian besar dalam bentuk teks dan pertanyaan, ini adalah ikhtisar besar tentang bagaimana keanekaragaman berdampak pada bisnis, inovasi, dan produktivitas dan kebahagiaan karyawan.
Panjang: Pacu diri
