Bagaimana pepatah lama itu pergi? Tahun baru, pekerjaan baru?
Baiklah, mungkin itu tidak cukup. Namun, bagaimanapun juga, kami tidak dapat membantu tetapi berpikir awal tahun baru adalah waktu yang tepat untuk menemukan diri Anda sebuah pertunjukan baru yang akan Anda sukai.
Di mana Anda harus mulai? Anda tidak kekurangan pilihan - mulai dengan 29 perusahaan luar biasa ini yang memulai tahun baru dengan membuat beberapa karyawan besar.
1. Booking.com
Kantor kami
Banyak yang bisa dilakukan di Booking.com. Pengguna dapat mencari dan memesan segala jenis akomodasi, dari lebih dari 28 juta daftar di lebih dari 130.000 tujuan. Mereka dapat menemukan hal-hal menyenangkan untuk dilakukan saat di sana. Dan ketika tiba saatnya untuk bepergian - apakah itu ke dan dari bandara, atau satu set roda untuk dijelajahi - Booking.com juga sudah membahasnya.
Meskipun Anda mungkin tidak menyadarinya, Booking.com adalah salah satu situs e-commerce terbesar di planet ini. Bahkan, pemimpin perjalanan ini mempekerjakan lebih dari 15.500 orang di seluruh dunia (dan terus bertambah!). Dengan jumlah penduduk Philadelphia yang memesan kamar di situs mereka setiap 24 jam, tidak mengherankan bahwa jumlah karyawan perusahaan akan tumbuh lebih jauh pada tahun 2018 - menjadikannya tempat yang sempurna untuk mengambil kepemilikan karier Anda.
3. Cornerstone OnDemand
Kantor kami
Merekrut dan mempertahankan kandidat yang berkualitas sangat penting bagi bisnis yang sukses di seluruh dunia, itulah sebabnya Cornerstone OnDemand didedikasikan untuk menyediakan manajemen bakat yang luar biasa bagi organisasi yang mencari dan mengembangkan karyawan yang fenomenal. Dengan klien seperti Walgreens, Starwood Hotels & Resorts, dan Xerox, Cornerstone berkomitmen untuk merangkul teknologi baru dan terus berkembang.
Cornerstone berdedikasi tidak hanya untuk memberikan solusi luar biasa kepada kliennya tetapi juga untuk menumbuhkan budaya yang sehat di antara para karyawannya - yang berarti banyak energi dan antusiasme di kantor. “Salah satu hal favorit saya tentang Cornerstone hanyalah energi. Ada banyak orang hebat di perusahaan ini, dan begitu banyak orang membawa begitu banyak semangat dan antusiasme pada pekerjaan mereka. Itu hanya menular, ”kata Jordan Sugar, Manajer Produk.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Cornerstone OnDemand4. GCG
Kantor kami
GCG adalah tim mantan pengacara, serta paralegal, pakar keuangan dan perbankan, insinyur perangkat lunak, spesialis pemberitahuan hukum in-house, seniman grafis, dan spesialis layanan pelanggan yang memberikan layanan administrasi klaim kepada firma hukum, perusahaan, dan pengadilan untuk aksi kelas, kebangkrutan, gugatan massal, dan penyelesaian peraturan - serta program respons pelanggaran data.
Di GCG, karyawan adalah sumber daya terbesar. Perusahaan terus mencari cara baru untuk terlibat, mengembangkan, dan mengenali tim. GCG mendorong karyawan untuk mengambil kepemilikan atas pertumbuhan dan pengembangan karier mereka - kemampuan karyawan untuk mendidik diri sendiri dan mengalami semua yang ditawarkan GCG memberi mereka paparan yang mereka butuhkan untuk tumbuh dalam karier mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GCG5. Dealnews
Kantor kami
DealNews bertujuan untuk menawarkan kepada konsumen penawaran terbaik, harga terendah di internet - dijamin. Perusahaan ini bekerja dengan merek paling terkemuka di dunia untuk mempromosikan elektronik, pakaian, restoran, perjalanan, dan banyak lagi melalui alat virtual yang pada akhirnya menumbuhkan basis pelanggan klien sambil juga membawa penawaran besar pada produk-produk berkualitas kepada pembeli online.
Meskipun hierarki ada di DealNews, rekan kerja beroperasi lebih sebagai satu tim yang bekerja menuju tujuan kolektif. Karyawan merasa nyaman mendekati seseorang dengan gelar apa saja, kapan saja, untuk berbagi ide atau masalah, dan semua orang bekerja bersama untuk menciptakan dan mengimplementasikan inisiatif yang dapat memajukan perusahaan ke masa depan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dealnews6. DealerSocket
Kantor kami
DealerSocket membangun rangkaian perangkat lunak inovatif yang memandu dan mengoptimalkan pengalaman interaksi pelanggan dealer otomotif melalui setiap tahap siklus hidup konsumen. Dari minat awal hingga pembelian akhir, platform teknologi terintegrasi penuh perusahaan menawarkan setiap alat - mulai dari CRM, penambangan ekuitas, dan inventaris hingga penjualan, pemasaran, dan layanan.
DealerSocket tidak hanya percaya pada pertumbuhan untuk perusahaan, tetapi pertumbuhan untuk karyawan. Anggota tim didorong untuk mencari bantuan dan bimbingan satu sama lain kapan pun dibutuhkan. Perusahaan merasa penting untuk memelihara lingkungan di mana orang dapat terus belajar dan tumbuh setiap hari. Ini mencapai ini dengan mempekerjakan talenta top dan menciptakan tempat di mana proses dapat terjadi secara organik di antara teman sebaya.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DealerSocket7. Dropbox
Kantor kami
Dropbox adalah platform kolaborasi global terkemuka yang mengubah cara orang dan tim bekerja sama. Dengan lebih dari 500 juta pengguna terdaftar di 180 negara, Dropbox memiliki misi untuk melepaskan energi kreatif dunia dengan merancang cara kerja yang lebih tercerahkan. Dropbox berkantor pusat di San Francisco, CA, dan memiliki 12 kantor di seluruh dunia.
Di Dropbox, karyawan didorong untuk memiliki pekerjaan mereka dan mencari solusi sendiri untuk masalah mereka. Kepemimpinan luar biasa mendukung - sesuatu yang membuat setiap anggota tim merasa terinspirasi dan termotivasi. “Saya tidak pernah bekerja di tempat lain yang membuat saya merasa seperti pemimpin proyek saya banyak berinvestasi dalam pertumbuhan saya. Zona kenyamanan saya terus didorong di sini, ”kata Constance Duong, Insinyur Perangkat Lunak.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dropbox8. Asurion
Kantor kami
Asurion adalah perusahaan perlindungan produk seluler dan rumah yang memastikan perangkat dan peralatan konsumen tetap online dan bekerja di dunia yang bergerak cepat dan digerakkan oleh teknologi ini. Namun, menggunakan teknologi inovatif untuk memperkuat bantuan gadget konsumen tidak berarti perusahaan telah mengabaikan aspek manusia, karena orang-orang masih memberi kekuatan di garis depan. Alhasil, Asurion dikenal dengan interaksi kepribadian dan layanan yang andal.
Ingin fleksibilitas? Anda akan menemukannya di Asurion. Karyawan menganggap kantor Asurion seperti hub, meskipun banyak anggota tim yang bekerja secara teratur dari rumah. Pendekatan ini meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan membuat pengembangan profesional menjadi lebih relevan. Namun, yakinlah, banyak kegembiraan internal yang menyenangkan masih ada - seperti pakaian bertema pada hari rilis, tur skuter kota, dan pertandingan liga kecil.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asurion10. GEICO
Kantor kami
Berdiri untuk Perusahaan Asuransi Pegawai Pemerintah, GEICO pada awalnya didirikan pada tahun 1936 untuk menyediakan asuransi berkualitas bagi pegawai pemerintah dan personel militer. Saat ini, GEICO mempertahankan tradisi layanannya yang luar biasa, tetapi memperluas cakupannya. GEICO melayani lebih dari 14 juta orang di seluruh AS dan menawarkan beragam kebijakan mulai dari mobil hingga pemilik rumah hingga asuransi pencurian identitas.
Pikirkan GEICO hanya asuransi? Pikirkan lagi. Ini benar-benar perusahaan teknologi. Faktanya, Organisasi IT GEICO berkembang pesat untuk mengimbangi pertumbuhannya di ruang digital. Dari petugas telepon otomatis ke aplikasi seluler dan halaman web, GEIOC secara agresif menambah timnya untuk memanfaatkan teknologi mutakhir dan menyediakan pelanggan dengan layanan yang unggul.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di GEICO11. Entelo
Kantor kami
Entelo membantu perusahaan merekrut talenta top. Menggunakan analitik prediktif, mendengarkan perilaku, dan sinyal sosial, Entelo membantu perusahaan mengidentifikasi, memenuhi syarat, dan terlibat dengan kandidat.
Ketika datang ke pengembangan profesional, Entelo benar-benar menempatkan uangnya di mana mulutnya berada. Setiap karyawan dianugerahi tunjangan tahunan $ 1.000 untuk dibelanjakan pada pendidikan berkelanjutan dan pengembangan profesional. Dari buku dan kursus online hingga konferensi dan lokakarya langsung, Entelo didedikasikan untuk memberi karyawan kesempatan untuk memperluas pengetahuan mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Entelo12. Kesehatan Veritas
Kantor kami
Menemukan informasi yang dapat dipercaya mengenai masalah kesehatan dapat menjadi pengalaman yang membuat frustrasi. Itulah sebabnya Veritas Health menerbitkan jaringan situs web pendidikan pasien yang menampilkan konten yang ditulis oleh dokter, ditinjau oleh rekan sejawat yang dapat dimengerti, diakses, dan akurat - itulah sebabnya jutaan pasien mempercayai Veritas Health dan mengunjungi situsnya setiap bulan.
Ada banyak hal yang disukai karyawan tentang bekerja untuk Veritas Health. Tapi, ada satu yang sering menduduki puncak daftar itu: penekanan pada keseimbangan kehidupan kerja yang memadai. Anggota tim didorong untuk menyediakan waktu bagi orang-orang dan kegiatan yang mereka hargai di luar pekerjaan - yang mengarah ke tempat kerja yang bersemangat, energik, dan karyawan yang lebih bahagia.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Veritas Health13. Medidata
Kantor kami
Medidata insinyur perangkat lunak analitik yang menawarkan keahlian pengembangan terapi yang tak tertandingi untuk perusahaan farmasi, kelompok biotek, perusahaan perangkat medis, pusat medis akademik, dan organisasi penelitian kontrak di seluruh dunia. Dengan kantor-kantor di Amerika Serikat, Jepang, Cina, Korea Selatan, Singapura, dan Inggris, Medidata memberikan peluang global bagi pasien, dokter, dan profesional sains kehidupan untuk berkolaborasi dalam proyek-proyek yang menghasilkan perawatan dan perawatan yang lebih cerdas, lebih tepat dan lebih hati-hati.
Sebagai perusahaan teknologi yang berkembang pesat, Medidata menawarkan lingkungan kerja yang menarik dan merangsang secara intelektual. Orang-orang yang bekerja di Medidata memiliki banyak peluang untuk mengembangkan keterampilan mereka dan maju dalam perusahaan. "Jika Anda termotivasi dan bersemangat untuk mengatasi tantangan dengan anggun, Anda bisa sukses di Medidata, " kata Manajer Senior perusahaan, Rekayasa Jaminan Kualitas.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Medidata16. Knot Standard
Kantor kami
Knot Standard adalah perusahaan pakaian pria khusus - memungkinkan klien untuk bertemu secara pribadi untuk membuat pakaian unik mereka sendiri. Knot Standard membuat pakaian adat mode-maju dapat diakses oleh massa - mulai dari jas, kemeja, dan celana hingga mantel, jaket hujan, dan set hoodie dan pelari. Melayani orang yang canggih yang ingin mendapatkan tampilan berkualitas tinggi dan pas, konsumen dapat membuat sendiri kreasi dipesan lebih dahulu secara online atau di salah satu dari delapan ruang pamer global Knot Standard.
Salah satu aspek paling menarik dari bekerja di Knot Standard? Menurut karyawan, ini adalah cara perusahaan mengelola untuk mempertahankan rasa dan mental awalnya. Dengan merayakan keberhasilan, dan menjaga setiap orang di perusahaan tetap berada dalam lingkaran komunikasi, karyawan dapat melihat produk fisik yang dihasilkan upaya mereka - dan tetap termotivasi untuk terus mendorong maju.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Knot Standard18. CapTech
Kantor kami
CapTech adalah firma konsultasi teknologi dan manajemen nasional yang bermitra dengan beberapa perusahaan paling sukses di dunia untuk merancang, mengembangkan, dan mengelola solusi teknis dan digital yang menyenangkan pelanggan, mendorong wawasan, dan memenuhi tujuan strategis. CapTech memiliki hasrat untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan bagi kliennya. Pendekatan kolaboratifnya memberikan solusi khusus yang memaksimalkan dampak investasi klien.
Lihat video ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang karier di CapTech.
Bekerja di CapTech berarti mendapatkan lingkungan yang sangat kolaboratif dan banyak kesempatan untuk belajar lebih banyak. Karyawan baru memiliki kesempatan untuk menghadiri boot camp tiga minggu untuk mempelajari seluk beluk konsultasi TI. Karyawan baru juga dipasangkan dengan konsultan berpengalaman untuk mengandalkan saran dan dukungan saat mereka menangani klien mereka sendiri dan memimpin proyek.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CapTech19. HUB Internasional
Kantor kami
Setelah 11 merger broker asuransi swasta pada tahun 1998, HUB International naik sebagai broker terkemuka di Amerika Utara. Saat ini, jaringan lebih dari 400 broker mengibarkan spanduk HUB, dengan lokasi baru bermunculan setiap tahun. Selain dari luasnya perusahaan, kedalamannya dalam bidang cakupan membuatnya bersinar - sembari memberikan semua orang dari atlet ke bisnis asuransi yang andal dan hubungan jangka panjang.
Terlepas dari ukurannya yang semakin besar dan tim yang terus berkembang, HUB International menciptakan lingkungan kerja yang terasa jauh lebih kecil dan membuat karyawan merasa dihargai - dimulai dengan hari pengakuan karyawan nasional yang berdedikasi. Kampanye dan komite internal memungkinkan karyawan untuk mengalami lebih dari sekadar pekerjaan mereka, yang menciptakan rasa kebersamaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HUB International21. CNN Digital
Kantor kami
CNN adalah salah satu outlet berita dan informasi terkemuka di dunia. Staf 24 jam sehari, tujuh hari seminggu, dengan tim yang hampir 4.000 karyawan di seluruh dunia, organisasi ini menawarkan pencerahan cerdas melalui streaming video langsung, paket audio, dan arsip yang dapat dicari dari fitur berita dan informasi latar belakang.
Jika Anda mencari lingkungan kerja yang mendukung, cepat, dan multi-faceted, Anda akan merasa seperti di rumah sendiri di CNN. Untungnya, perusahaan itu secara agresif mencari banyak kandidat yang terdorong untuk datang, memiliki proyek mereka, dan menjadi bagian penting dari kelompok yang bersatu padu. “Kami benar-benar mendorong kolaborasi di sini, dan itulah salah satu alasan kami mencari untuk membawa lebih banyak orang, ” kata Produser Motion Graphics.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CNN Digital22. Pendidikan EF Pertama
Kantor kami
EF Education First adalah pemimpin dunia dalam pendidikan internasional. Di EF, semua hal yang dilakukan karyawan dipusatkan pada misi perusahaan: membuka dunia melalui pendidikan. Sejak didirikan 50 tahun yang lalu, program pembelajaran bahasa EF, perjalanan pendidikan, dan pertukaran budaya telah membantu orang-orang dari segala usia dan kebangsaan menjadi warga dunia.
Filosofi EF? Orang yang cerdas, bersemangat, dan bersemangat tidak selalu mengikuti jalur karier linier. Di EF, karyawan diharapkan membuat kebisingan, meraih peluang baru, dan bertanggung jawab untuk memajukan bisnis. Baik mereka ingin pindah ke kantor EF di luar negeri, mengusulkan produk baru, atau membuat posisi sendiri, EF berdedikasi untuk mengembangkan anggota timnya menjadi profesional yang mereka inginkan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di EF Education First23. SoundHound, Inc.
Kantor kami
SoundHound adalah inovator terkemuka di industri AI yang mendukung suara dan teknologi intelijen percakapan, seperti aplikasi SoundHound yang digunakan oleh lebih dari 300 juta orang, dan Hound, aplikasi pencarian suara dan asisten. Ini membawa pengembang dan pemilik bisnis platform independen yang mencakup pengenalan suara tercepat di dunia, pemahaman bahasa alami yang paling canggih, alat pengembang yang mudah digunakan, grafik pengetahuan, dan sejumlah besar - dan jumlah domain yang berkembang pesat.
Karena inovasi dan kreativitas adalah beberapa nilai inti Soundhound, perusahaan selalu mencari karyawan yang bersemangat tentang hal-hal yang mereka kerjakan - dan, sebagai hasilnya, bersemangat untuk berangkat kerja di pagi hari. Di Soundhound, manajer fokus untuk menemukan peran dan keselarasan yang akan menghasilkan yang terbaik di setiap anggota tim. Gairah dan kinerja berjalan seiring di sini.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di SoundHound, Inc.24. Etsy
Kantor kami
Didirikan pada 2005, Etsy mengoperasikan pasar yang memungkinkan jutaan orang di seluruh dunia untuk terhubung - baik online maupun offline - untuk membuat, menjual, dan membeli barang-barang unik. Komunitas global para pengusaha, pembeli, produsen, dan karyawan Etsy adalah jantung dan jiwa dari bisnisnya, dan dengan lebih dari 40 juta item yang terdaftar, Etsy memiliki sesuatu untuk semua orang.
Misi ambisius Etsy - untuk menata kembali perdagangan untuk membangun dunia yang lebih memuaskan dan langgeng - adalah sesuatu yang dipercayai oleh komunitas pembeli, penjual, karyawan, dan mitra. Etsy bangga menjalankan bisnis triple bottom line dan menunjukkan bahwa melakukannya adalah cara kunci untuk tumbuh dengan sukses dalam jangka panjang. Untuk mengimbangi pertumbuhan itu? Etsy saat ini merekrut semuanya mulai dari insinyur hingga desainer.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Etsy25. Grup Klub Otomatis
Kantor kami
Auto Club Group adalah klub AAA terbesar kedua di Amerika Utara. Perusahaan dan afiliasinya menyediakan layanan keanggotaan, perjalanan, asuransi, dan keuangan untuk sekitar 9 juta anggota di 11 negara bagian dan dua wilayah AS. Grup ini bertujuan untuk melindungi dan memajukan kebebasan mobilitas dan meningkatkan keselamatan lalu lintas.
Karyawan ACG termotivasi oleh fakta bahwa mereka adalah aset terbesar perusahaan. Mereka bekerja keras, mereka peduli dengan apa yang mereka lakukan, dan mereka selalu melakukan apa yang benar. Sikap inilah yang menjadikan ACG tempat yang istimewa untuk bekerja. Tim ini juga memiliki tradisi hebat dan budaya yang solid yang percaya dalam memenangkan dan melakukan yang terbaik untuk anggota mereka.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di The Auto Club Group26. CarMax
Kantor kami
Lebih dari 25 tahun yang lalu, CarMax merevolusi industri otomotif dengan memberikan pengalaman membeli mobil yang jujur, transparan, dan berintegritas tinggi yang diinginkan dan pantas pelanggan. Saat ini CarMax terus mengganggu pasar dengan memanfaatkan teknologi dan program mutakhir untuk menciptakan masa depan pembelian mobil. Pemikiran inovatif ini telah membantu mereka menjadi pengecer mobil bekas terbesar di negara dengan lebih dari 195 toko di seluruh negeri.
Satu hal yang Anda butuhkan untuk menjadi karyawan CarMax yang sukses? Keyakinan yang kuat dalam kerja tim. Itu pusat budaya kolaboratif perusahaan (dan, tentu saja, semua acara menyenangkan yang mereka lakukan sebagai sebuah kelompok!). Lebih dari itu? "Anda harus penasaran, berinvestasi dalam masalah yang tidak teratasi, dan siap untuk melompat ketika hal-hal tampak menantang, " jelas Manajer CarMax, Operasi Web.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CarMax27. TAMKO
Kantor kami
Pada tahun 1944, TAMKO mulai membuat herpes zoster di gudang trem kecil. Saat ini, perusahaan ini adalah salah satu produsen terkemuka nasional untuk bahan konstruksi atap dan dek perumahan dan komersial - dengan fasilitas di seluruh negeri. Perusahaan yang dikelola keluarga sejak awal, TAMKO berkomitmen pada kualitas yang berkelanjutan dan konsisten, serta hubungan pelanggan dan vendor yang sudah lama.
Pelajari lebih lanjut tentang bagaimana TAMKO mengakui kontribusi veteran AS.
Di TAMKO, kepemimpinan adalah tentang menetapkan tujuan, menghilangkan hambatan apa pun menuju kesuksesan, dan kemudian membiarkan karyawan mencapai tujuan itu dengan cara mereka sendiri. Meskipun mentor tersedia untuk dukungan sepanjang proses, mereka tahu bahwa ketika orang bebas untuk bekerja dengan persyaratan mereka sendiri, keterampilan yang mereka pekerjakan diizinkan untuk bersinar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TAMKO28. Lithium
Kantor kami
Teknologi Lithium memungkinkan perusahaan untuk membuat platform komunitas khusus di web dan properti sosial mereka. Dengan seperangkat alat canggih yang unik, Lithium membantu merek seperti Sephora menumbuhkan basis penggemar mereka, mendorong penjualan, dan mengurangi biaya layanan - memberdayakan pelanggan yang bersemangat untuk terhubung ke merek mereka dan terlibat dengan penggemar lain.
Di Lithium, karyawan tahu cara memadukan bisnis dengan kesenangan. Itu sebabnya mereka menikmati bersantai dengan permainan hampir setiap malam dalam seminggu. Dengan ping pong, biliar, bola sepak, permainan video, permainan papan, dan teka-teki, kantor bisa menjadi sedikit kompetitif dari waktu ke waktu, tetapi itu semua atas nama kesenangan dan persahabatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lithium29. Perusahaan Penelitian Cleveland
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2006, Cleveland Research Company memiliki reputasi untuk kecerdasan tingkat dasar yang luar biasa di sektor konsumen, pertanian, industri, kesehatan, ritel, layanan makanan, dan sektor teknologi. Perusahaan ini terdiri dari orang-orang yang ingin tahu secara intelektual, bermotivasi tinggi, dan energetik yang semuanya berusaha untuk membangun perusahaan riset terbaik dalam bisnis ini. Dengan melatih dan mengembangkan karyawan, Cleveland Research Company mendorong bisnis dan orang-orang maju - baik secara pribadi maupun profesional.
Karyawan Cleveland Research Company bekerja sama dengan perusahaan klien dan orang-orang di seluruh pasar, terlibat dengan setiap departemen setiap hari. Suasana tim yang unik ini, dikombinasikan dengan rekan kerja yang berenergi tinggi, kompetitif, dan awet muda, memungkinkan jenis dinamika yang berbeda untuk berkembang - yang tidak mudah ditemukan di tempat lain.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Cleveland Research CompanyPikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
