Apakah Anda sedang mencari pekerjaan baru yang luar biasa? Kami tahu mungkin sulit untuk mempertahankan stamina pencarian pekerjaan Anda.
Tetapi jika Anda membutuhkan inspirasi, jangan mencari lebih jauh. Kami telah mengumpulkan 30 perusahaan luar biasa yang semuanya merekrut saat ini. Jadi tunggu apa lagi? Baca terus dan mulai mengirim aplikasi-aplikasi itu.
1. Sumber Layanan Kesehatan
Kantor kami
HealthcareSource adalah penyedia terkemuka solusi manajemen bakat untuk industri kesehatan, melayani lebih dari 3.000 organisasi di seluruh Amerika Serikat. Quality Talent Software Suite perusahaan membantu organisasi kesehatan membangun tenaga kerja yang lebih berpusat pada pasien dengan memilih, menyelaraskan, terus mengembangkan, dan mempertahankan orang-orang yang sangat terlibat. Platform perangkat lunak, konten, layanan, dan analitik berbasis cloud perusahaan membantu dengan pelacakan pelamar, pengecekan referensi, penilaian kompetensi berbasis perilaku dan keterampilan, analisis kompensasi, manajemen kinerja dan pembelajaran, courseware e-learning, pendidikan, dan layanan konsultasi.
HealthcareSource adalah tentang pertumbuhan dan promosi dari dalam. Sesuatu yang membuat perusahaan berbeda adalah sikap "No Small Voices" -nya - yang berarti bahwa pendapat setiap orang dihargai sama, apa pun posisinya. Kepemimpinan ingin mendengar umpan balik dari semua orang di dalam organisasi, dan fokus seluruh tim pada pertumbuhan berarti bahwa karyawan selalu menghadapi tantangan besar, mempelajari keterampilan baru, dan pindah ke peran baru yang menarik.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HealthcareSource2. Asana
Kantor kami
Asana adalah platform terkemuka yang membantu tim mengatur dan mengelola semua pekerjaan mereka, dari proyek kecil hingga inisiatif strategis. Berkantor pusat di San Francisco, CA, Asana memiliki lebih dari 50.000 organisasi yang membayar dan jutaan pengguna di 195 negara. Pelanggan seperti AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media, dan Zalando menggunakan Asana untuk mengelola semuanya, mulai dari kampanye pemasaran, peluncuran produk hingga tujuan perusahaan.
Asana mengubah cara tim bekerja sama, mulai secara internal dengan menggunakan produk mereka sendiri secara eksklusif - Asanas tidak menggunakan email dan fokus pada bagaimana menjadi yang paling produktif dan efisien dengan menghilangkan "pekerjaan tentang pekerjaan". Pekerjaan yang menantang ditanggapi dengan dukungan melalui rekan tim kolaboratif dan budaya yang berkembang yang dibangun di atas transparansi dan kepercayaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asana3. Bank Warga Pertama
Kantor kami
Warga Negara Pertama adalah salah satu bank dengan pertumbuhan tercepat di negara ini. Dimulai dengan satu cabang di North Carolina, sekarang memiliki hampir 550 cabang dari pantai ke pantai. Yang membuat First Citizens berbeda adalah orang-orangnya - bankir ritel, bankir bisnis, bankir kaya, profesional teknologi, tim pendukung, dan banyak lagi - yang semuanya berfokus pada perbankan yang lebih baik yang membantu orang menjalani kehidupan yang lebih baik. Pendekatan bank telah menghasilkan loyalitas pelanggan yang tinggi yang menjadikan Warga Negara Pertama salah satu bank terkuat dalam bisnis ini.
Apa yang membuat First Citizens Bank unik adalah penekanan kuatnya pada hubungan pelanggan. Tim benar-benar peduli tentang masa depan keuangan kliennya dan ingin membantu mereka tumbuh, yang berarti bahwa setiap pelanggan diperlakukan sebagai individu dan karyawan dapat memupuk hubungan yang unik dengan masing-masing. Ketika teknologi secara bertahap mengeluarkan personalisasi dari perbankan, First Citizens menggunakan sumber dayanya untuk bekerja berdampingan dengan para pelanggannya dan menjadikan perbankan sebagai pengalaman pribadi.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Citizens Bank Pertama4. Dun & Bradstreet
Kantor kami
Sejak 1841, Dun & Bradstreet telah membantu perusahaan meningkatkan kinerja bisnis dengan data dan wawasan mereka, tersedia melalui Dun & Bradstreet Data Cloud dan solusinya. Dengan wawasan ini, dihasilkan dari lebih dari 300 juta catatan bisnis, pelanggan dapat mempercepat pendapatan, mengurangi biaya, mengelola risiko, dan mengubah bisnis mereka.
Tempat kerja D & B adalah tempat yang mempromosikan keunggulan dengan menetapkan tujuan dan harapan yang jelas, sambil memberi karyawan kemampuan untuk mengambil kepemilikan dan menemukan solusi sendiri. Dalam rangka menumbuhkan budaya kinerja tinggi yang berkelanjutan, perusahaan bekerja untuk mendukung karyawannya dengan mendorong perilaku sehat, memberi pekerja kesempatan di tempat untuk berolahraga, camilan sehat, dan waktu untuk bersenang-senang dan mengisi ulang.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Dun & Bradstreet5. TransUnion
Kantor kami
Lebih dari sekadar agen pelaporan kredit, TransUnion juga menawarkan informasi data canggih mengenai risiko global untuk membantu klien dalam membuat keputusan bisnis yang penting. Organisasi ini berkomitmen untuk memberikan informasi paling lengkap dan multidimensi yang tersedia bagi lebih dari 500 juta pelanggan, di 45.000 perusahaan, di 33 negara di seluruh dunia.
TransUnion mengambil pendidikan berkelanjutan dengan sangat serius. Setiap departemen memiliki konferensi dan anggaran pelatihan khusus yang harus digunakan sepanjang tahun. Karyawan mengajukan permohonan dana untuk membeli buku baru, mengikuti kursus pembelajaran, menghadiri konferensi, atau bahkan kembali ke sekolah. Perusahaan tahu bahwa ketika bakat dilatih, bakat dipertahankan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di TransUnion6. Grup Asuransi CSAA
Kantor kami
CSAA Insurance Group adalah salah satu dari grup asuransi pribadi dan asuransi kecelakaan pribadi di Amerika Serikat, yang menawarkan mobil, pemilik rumah, dan asuransi lainnya kepada Anggota AAA melalui kemitraan dengan klub AAA di 23 negara bagian dan Washington, DC. Sebuah organisasi pantai ke pantai yang melayani hampir 17 juta anggota AAA, perusahaan bercita-cita untuk menjadi perusahaan asuransi nomor satu di banyak pasar yang dilayaninya.
Ingin tunjangan? Yah, tidak terlihat lagi dari CSAA Insurance Group, di mana karyawan menikmati semua jenis tunjangan pekerjaan yang menarik. Setiap orang menerima 24 jam tambahan waktu luang untuk menjadi sukarelawan dengan organisasi pilihan mereka, program penggantian biaya kuliah tersedia untuk semua, substansial 6% dolar untuk dolar 401K pertandingan, cakupan manfaat untuk mitra domestik, dan perusahaan menjalankan penghargaan yang memenangkan program kesehatan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CSAA Insurance Group7. Asuransi Goosehead
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2003, Goosehead Insurance mengubah wajah industri asuransi, menjadikan pencarian liputan yang bagus menjadi sepotong kue. Sebagai salah satu agen asuransi AS independen terbesar, Goosehead berkomitmen untuk menemukan cakupan dan tarif terbaik yang mungkin - dan karena ia bekerja secara simultan dengan operator yang berbeda, Goosehead menemukan klien berbagai opsi dan penawaran istimewa.
Kepemimpinan di Asuransi Goosehead memudahkan karyawan yang ambisius untuk mencapai kesuksesan dengan tetap dapat didekati dan diakses. Hubungan antara karyawan dan manajemen Goosehead Insurance membantu mengembangkan keterampilan dan pengetahuan pekerjaan yang vital. Dengan tim bergerombol setiap minggu dan sesi peninjauan satu-dua kali setiap bulan, karyawan terus-menerus memiliki kesempatan untuk mengajukan pertanyaan penting dan meningkatkan kinerja.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Asuransi Goosehead8. The Washington Post
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1877, 65 Pulitzer Prize Post Prize adalah salah satu perusahaan media dan teknologi media paling bertingkat di dunia. Dibeli oleh pendiri Amazon Jeff Bezos pada 2013, dan dinamai perusahaan media paling inovatif kedelapan pada tahun 2018 oleh Fast Company - dan masih ada dalam daftar sampai sekarang - The Post telah muncul, mengganggu era jurnalisme dengan memposisikan diri sebagai pemimpin dalam teknologi.
Karyawan di The Post berkembang pesat di lingkungan yang serba cepat dan menarik di mana cerita, ide, dan teknologi baru terus dieksplorasi. "Karier saya telah berkembang pesat sejak saya di sini, dan saya melihat banyak kemajuan karier di sekitar perusahaan - jika Anda dapat mengeksekusi, bersemangat, dan bersandar pada ide-ide baru, maka Anda dapat melangkah sangat jauh di The Post, " kata Joey Marburger, Direktur Produk.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di The Washington Post9. HCSC
Kantor kami
Health Care Service Corporation adalah perusahaan asuransi kesehatan terbesar yang dimiliki anggota - dan terbesar keempat di AS, melayani Illinois, Montana, New Mexico, Oklahoma, dan Texas sebagai pemegang lisensi Blue Cross Blue Shield. Sebuah komunitas yang digerakkan oleh tujuan dari 22.000 karyawan yang melayani lebih dari 15 juta anggota, HCSC dikhususkan untuk misi meningkatkan kehidupan, kesehatan, dan perawatan.
Di HCSC, membangun rasa komunitas yang kuat mengambil peran sentral. Kepemimpinan mendorong hal ini dengan mempromosikan pengembangan profesional dengan kursus, konferensi, dan penggantian. Manajemen mengembangkannya dengan memberikan transparansi dan dukungan. Semua karyawan mewujudkannya, dari atas ke bawah, dalam misi profesional mereka, serta dalam pekerjaan sukarela mereka yang substansial - pengabdian masyarakat dan kegiatan amal merupakan kejadian rutin.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di HCSC10. Hiburan Blizzard
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1991 oleh tiga lulusan UCLA, Blizzard Entertainment telah berevolusi selama bertahun-tahun menjadi salah satu nama yang paling dikenal dan dihormati dalam permainan. Dengan lebih dari 4.700 karyawan di seluruh dunia, Blizzard terus mendefinisikan ulang industri - dari memelopori e-sports dan meningkatkan waralaba AAA hingga menciptakan gelar baru bagi para pemain dari semua minat.
Di Blizzard, kesejahteraan karyawan adalah yang terpenting - dengan penekanan pada pengembangan profesional di dalam kantor, ditambah dengan kebebasan dan fleksibilitas untuk menyeimbangkan gaya hidup sehat di luarnya. Blizzard Academy memberi karyawannya peluang belajar yang luar biasa melalui kursus yang terfokus dan daftar pembicara tamu. Ini memberdayakan karyawan untuk belajar dari seniman, penulis, dan insinyur terbaik di industri.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Blizzard Entertainment11. Newsela
Kantor kami
Sebuah startup teknologi pendidikan, Newsela didedikasikan untuk mengubah cara siswa mengakses dunia melalui kata-kata. Tim yang luar biasa menggabungkan pengetahuan teknologi yang kuat dengan pengalaman dunia nyata yang diperoleh di ruang kelas, ruang berita, dan ruang dewan. Lima hari seminggu, Newsela menerbitkan artikel-artikel berita dengan minat tinggi di lima tingkat kerumitan untuk kelas 2 hingga 12, menggunakan proses yang unik dan eksklusif.
Menjadi startup ed-tech, masuk akal bahwa budaya Newsela sangat mendukung pembelajaran. Selain berbagai lokakarya kantor, ada program pendidikan yang dapat digunakan karyawan untuk pengembangan profesional. Kantor ini juga menyelenggarakan sesi Makan Siang dan Belajar hampir setiap minggu dengan fokus pada beragam topik. Kapan saatnya mengeluarkan uap? Karyawan berkumpul untuk acara yang menyenangkan seperti permainan hoki, kelas kebugaran, dan retret tahunan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Newsela12. Lever
Kantor kami
Lever membangun perangkat lunak rekrutmen yang kuat dan modern agar tim dapat mencari, mewawancarai, dan merekrut talenta terbaik. Dengan membuat rekrutmen kolaboratif, mulus, dan, di atas segalanya, manusia, Lever memiliki misi untuk membantu dunia merekrut dengan keyakinan.
Lever menggunakan teknologi untuk membantu orang lain membangun dan merekrut tim yang lebih baik - jadi diharapkan kantor Lever memecahkan kasus ini untuk mengembangkan tempat kerja yang menyenangkan dan produktif. Dasar dari penemuan ini adalah para pemimpin perusahaan, yang fokus pada menghilangkan hambatan sehingga individu dapat unggul. Hasil? Perwujudan kepemimpinan yang sejati - bukan sekadar manajemen.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lever13. PagerDuty
Kantor kami
PagerDuty adalah platform manajemen operasi digital terkemuka untuk bisnis. Ini memberdayakan DevOps, operasi TI, dukungan, keamanan, dan pemimpin bisnis untuk mengubah sinyal apa pun menjadi wawasan dan tindakan real-time di seluruh kasus penggunaan operasional. Ketika pendapatan dan reputasi merek bergantung pada kepuasan pelanggan, PagerDuty membantu tim mencegah dan menyelesaikan insiden yang berdampak pada bisnis dan memberikan pengalaman digital yang luar biasa.
PagerDuty adalah tempat di mana Anda benar-benar dapat membuat tanda Anda. Perusahaan memiliki lingkungan di mana setiap orang dihargai untuk siapa mereka, didorong untuk membagikan ide-ide mereka, dan untuk selalu otentik. "Kami adalah perusahaan yang cukup besar sehingga kami stabil, tetapi kami masih cukup kecil di mana Anda dapat membuat jejak dan membangkitkan perubahan, yang mengasyikkan, " kata Lizzy McNaney, Sales Development Representative.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di PagerDuty14. Game Ikan Besar
Kantor kami
Big Fish Games didedikasikan untuk meningkatkan kehidupan melalui permainan yang luar biasa. Di Big Fish, anggota tim tidak hanya menjadi bagian kecil dari sesuatu yang besar, mereka adalah bagian besar dari sesuatu yang istimewa. Karyawan menantang diri mereka sendiri untuk menjadi kreatif dalam segala hal yang mereka lakukan. Dari cara mereka berpikir, cara mereka bermain, dari cara mereka memecahkan masalah, hingga cara mereka berkolaborasi - semuanya adalah peluang untuk membuat dampak. Kesenangannya adalah bekerja bersama untuk membangun sesuatu yang lebih besar dari diri mereka dan membuat sesuatu yang hebat.
Meskipun Big Fish Games adalah perusahaan yang berkembang pesat, Big Fish Games berupaya keras untuk mempertahankan atmosfer startup yang gesit. Perusahaan memiliki kebijakan pintu terbuka, yang memungkinkan karyawan akses mudah ke saran dan dukungan yang mungkin mereka butuhkan. Manajer menaruh minat penuh pada semua proyek karyawan, menawarkan nasihat dan dukungan yang cukup kapan pun diminta. Dan, karyawan baru disambut dengan tangan terbuka (dan terkadang piñata).
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Pertandingan Ikan Besar15. Sedia
Kantor kami
Tempatkan desain dan layanan di tempat-tempat premium untuk bekerja, bertemu, dan menyelenggarakan acara yang menginspirasi. Melalui kemitraan strategis dengan tuan tanah komersial terkemuka, Convene mengoperasikan jaringan lokasi berbasis keramahtamahan di gedung-gedung perkantoran Kelas A di kota-kota besar AS, dengan rencana ekspansi secara global. Convene telah mengumpulkan $ 260 juta dalam pendanaan ekuitas hingga saat ini, dan telah dinobatkan sebagai salah satu dari 100 Perusahaan Paling Menjanjikan di Amerika oleh Forbes dan Tempat Kerja Terbaik oleh Inc. dan Fortune Magazine.
Convene benar-benar percaya dalam menjaga karyawannya. Hanya beberapa dari sekian banyak cara perusahaan merayakan orang-orangnya dengan mengadakan pesta kantor bulanan, memanggang kue ulang tahun, secara konsisten mengisi kudapan dengan camilan cokelat dan minuman lezat, dan menyediakan ruang istirahat di mana orang dapat duduk santai dan beristirahat selama hari kerja. Convene juga memiliki berbagai kelompok dan klub untuk dilibatkan para karyawan - dan para pekerja memiliki kekuatan untuk membentuk klub mereka sendiri juga.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Convene16. Perusahaan Nilai Sejati
Kantor kami
True Value Company membantu pengecer di seluruh dunia mencapai keunggulan ritel dengan cara yang bekerja untuk mereka dan untuk komunitas lokal mereka. Sebagai satu-satunya grosir garis keras dalam indsutry dengan merek yang diakui secara nasional, True Value Company menyediakan produk yang relevan secara lokal, harga kompetitif, jaringan gudang yang luas, analisis inventaris yang mendalam, dan pengetahuan pemasaran yang inovatif. Dengan 13 pusat distribusi regional dan sekitar 2.500 rekanan di 60 negara, True Value berfokus untuk membantu toko independen tumbuh, mewujudkan keuntungan, dan tetap relevan dengan komunitas mereka.
Para karyawan di True Value bersatu dalam nilai-nilai perusahaan yaitu mengutamakan pelanggan, mendorong kesuksesan, kerja tim, rasa hormat, kepengurusan, dan integritas. Semua menerapkan sikap "bisa-lakukan" ketika menawarkan solusi untuk masalah yang dihadapi oleh anggota. Manajer berusaha untuk meningkatkan tim mereka dan selalu siap untuk menawarkan bimbingan dan saran saat dibutuhkan. Karyawan juga dapat memanfaatkan berbagai kelas, makan siang dan belajar, dan program penggantian biaya kuliah melalui True Value University.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di True Value Company18. Ahold Delhaize
Kantor kami
Ahold Delhaize adalah salah satu grup ritel makanan terbesar di dunia. Organisasi ini mengoperasikan lebih dari 20 merek berbeda yang masing-masing berbagi hasrat untuk memberikan produk-produk hebat, nilai untuk inovasi, dan tujuan untuk menciptakan tempat kerja yang inklusif yang menyediakan peluang profesional yang bermanfaat. Selain itu, setiap lokasi berkomitmen untuk memperkuat komunitas lokal.
Ahold Delhaize memperhatikan kesehatan karyawan dengan serius. Perusahaan bermaksud menciptakan keseimbangan kehidupan kerja yang kuat bagi karyawannya. Misalnya, tim suka melakukan jalan-jalan ke pantai terdekat untuk mengambil keputusan serius dan kemudian menghabiskan sisa hari itu bermain bola voli, makan barbekyu, dan minum koktail lezat sampai lama setelah matahari terbenam.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ahold Delhaize19. Barat Pertama
Kantor kami
First Western adalah bank swasta dan perusahaan kepercayaan yang memberikan solusi perencanaan kekayaan holistik untuk kebutuhan pribadi, bisnis, dan filantropis seseorang. Kantor-kantor perusahaan di Colorado, Arizona, California, dan Wyoming menawarkan solusi keuangan yang dirancang secara komprehensif - mulai dari manajemen investasi dan perencanaan pensiun hingga layanan asuransi dan hipotek - serta akses penuh ke tim pakar lokal.
Karyawan First Western Trust bekerja keras, tetapi mereka juga suka merayakan dan bersenang-senang. Baik itu menjadi tuan rumah turnamen cornhole di lantai lima, bertamasya ke Top Golf, atau berkumpul untuk makan siang tim atau happy hour, seluruh perusahaan senang berkumpul dan bersenang-senang di dalam dan di luar kantor. Organisasi dan rekanannya sepakat bahwa kumpul-kumpul ini adalah cara yang bagus untuk mengeluarkan sedikit tenaga sejak hari itu.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di First Western20. MediaRadar
Kantor kami
MediaRadar adalah perusahaan SaaS yang bertujuan untuk memberikan wawasan iklan waktu nyata, menyediakan alat untuk mengakali persaingan, dan merampingkan proses penjualan. Perangkat lunak pelacakan iklan yang mudah disesuaikan dan mudah digunakan perusahaan memungkinkan perusahaan mengumpulkan analisis pasar yang meyakinkan yang dapat digunakan untuk membuat target penjualan yang ditargetkan dan terus memenangkan akun baru. MediaRadar saat ini melayani lebih dari dua juta majalah, situs web, dan merek e-buletin.
MediaRadar adalah tempat di mana orang dapat memulai dan kemudian menumbuhkan karir mereka. Organisasi ini menghabiskan banyak waktu dan upaya yang berfokus pada pelatihan dan pengembangan - dari lokakarya eksternal dan pelatih hingga Akademi Kepemimpinannya sendiri. Seluruh Tim Kepemimpinan besar dalam hal bimbingan, dan semua orang dari CEO ke bawah akan selalu meluangkan waktu untuk melatih staf melalui tantangan. Orang yang berkinerja tinggi dipromosikan dengan cepat, karena jalur karier adalah hasrat di MediaRadar.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di MediaRadar21. Layanan Informasi Odyssey
Kantor kami
Odyssey Information Services adalah perusahaan Layanan IT lengkap yang menawarkan proyek konsultasi, perekrutan, dan layanan profesional dan terkelola sejak didirikan pada Maret 2000. Perusahaan ini didedikasikan untuk melayani klien secara lokal dan internasional dengan semua kebutuhan bisnis mereka.
Karyawan di Odyssey merasa lebih seperti keluarga daripada organisasi, dan mereka beroperasi dengan harmoni bawaan baik di dalam maupun di luar kantor. Orang-orang yang sama yang menghabiskan hari itu tertawa dan melakukan brainstorming ide-ide pengembangan bisnis dapat ditemukan setelah berjam-jam - masih terkekeh - di jam-jam bahagia setempat, acara Topgolf, kelas olahraga, dan balapan di akhir pekan. Selain itu, perusahaan menyelenggarakan acara pembangunan tim setiap kuartal untuk menjaga semangat tinggi dan menyambut anggota baru ke grup.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Layanan Informasi Odyssey22. Lucid
Kantor kami
Teknologi Lucid memungkinkan siapa pun - dalam industri apa pun - untuk mengajukan pertanyaan penting kepada audiensi yang ditargetkan, memberikan jawaban jujur kepada para peneliti, dan mengukur efektivitas periklanan digital. Dengan aplikasi yang beragam seperti itu, perusahaan menawarkan pekerjaan di berbagai bidang, dari teknik hingga produk hingga kesuksesan pelanggan. Lucid tumbuh dengan cepat, dan merupakan tempat yang sempurna bagi siapa saja yang secara alami penasaran dan ambisius untuk mengukir karier mereka.
Mengembangkan nilai-nilai kewirausahaan dan semangat, Lucid adalah tempat di mana setiap orang dapat - dan didorong untuk - membuat dampak. Dengan struktur manajemen yang transparan dan suportif, akses terbuka bahkan kepada eksekutif tingkat tertinggi, dan budaya inisiatif pribadi di mana karyawan didorong untuk tumbuh bersama bisnis dan mengambil peran dan keterampilan baru, Lucid adalah tempat di mana yang didorong dapat mewujudkan potensi pribadi dan profesional tanpa batasan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Lucid23. CapTech
Kantor kami
CapTech adalah firma konsultasi teknologi dan manajemen nasional yang bermitra dengan beberapa perusahaan paling sukses di dunia untuk merancang, mengembangkan, dan mengelola solusi teknis dan digital yang menyenangkan pelanggan, mendorong wawasan, dan memenuhi tujuan strategis. CapTech memiliki hasrat untuk mendorong inovasi dan pertumbuhan bagi kliennya. Pendekatan kolaboratifnya memberikan solusi khusus yang memaksimalkan dampak investasi klien.
Ada banyak hal yang disukai karyawan tentang bekerja untuk CapTech. Tapi, salah satu yang utama? Penekanan perusahaan pada kepemimpinan yang melayani. “Salah satu nilai besar CapTech adalah kepemimpinan yang melayani. Alih-alih saya harus meminta bantuan orang, saya memiliki lebih banyak orang mendekati saya dan menawarkan layanan mereka, ”kata Direktur Pasar Denver CapTech.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di CapTech24. Spokeo
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2006 oleh sekelompok lulusan Stanford yang mencari cara sederhana untuk mengimbangi teman-teman mereka di berbagai jejaring sosial, Spokeo sejak itu telah berkembang menjadi sumber daya besar lebih dari 12 miliar catatan di ribuan sumber, melayani pengguna yang terus tumbuh -Basis lebih dari 18 juta orang.
Dengan lebih dari 200 karyawan, Spokeo adalah perusahaan kecil yang menangani tantangan besar - dengan basis data dan kemampuan penyimpanan yang mirip dengan Facebook dan cloud Amazon. Ini adalah tempat di mana karyawan memiliki peluang menarik untuk membuat dampak - dengan akses mudah ke eksekutif tingkat C di kantor lantai terbuka - dan memperjuangkan gagasan dari proposal hingga selesai.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Spokeo25. Siaga Keuangan
Kantor kami
Didirikan pada tahun 1999, program kesehatan keuangan Financial Finesse mengubah kehidupan dan mentransformasikan organisasi di seluruh AS. Dengan memberikan kepada orang-orang bimbingan keuangan obyektif tanpa motif tersembunyi, perusahaan milik karyawan yang independen ini telah membantu lebih dari 2, 4 juta karyawan di lebih dari 600 perusahaan mengurangi keuangan. stres, memaksimalkan manfaat, dan membuat keputusan keuangan yang lebih bijaksana.
Financial Finesse menumbuhkan gaya manajemen langsung dengan banyak otonomi karyawan dan komunikasi yang jujur. Organisasi flat perusahaan ini digerakkan oleh tim wirausaha, yang serba cepat, kolaboratif, dan ingin tahu sendiri yang suka belajar. Manajer memercayai karyawan untuk memimpin proyek secara bertanggung jawab dan percaya diri - dan untuk mengubah gagasan dan umpan balik yang kuat menjadi hasil yang terlalu besar. Kapan saatnya untuk menendang kembali? Perayaan atap yang santai dengan margarita, koktail sangria pada hari Jumat, dan memasak di dapur sesuai dengan tagihan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Finesse Keuangan26. AT&T
Kantor kami
AT&T dengan gembira mengumumkan perluasan layanan hiburan dan kontennya. Perusahaan ini adalah penyedia TV berbayar terbesar di Amerika Serikat dan merupakan salah satu yang terbesar di dunia. Perusahaan menggunakan jejak media yang luas dan layanan berkecepatan tinggi untuk menjangkau lebih dari 60 juta lokasi untuk memberikan pertunjukan primetime, acara olahraga, dan film kepada pelanggan di seluruh dunia.
Karyawan di AT&T diberi sejumlah besar peluang untuk mengejar panggilan mereka dan memulai karier mereka. AT&T menawarkan kepada staf kesempatan untuk memutar melalui berbagai aspek perusahaan, termasuk teknik, pemasaran, dan dukungan staf. AT&T juga bangga memiliki perempuan dalam peran kepemimpinan dari atas ke bawah, dan terus menjadi pendukung kuat pemberdayaan perempuan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di AT&T27. Ruang Hidup
Kantor kami
Penawaran eceran furnitur berkualitas Living Spaces memenuhi gaya dan anggaran semua orang. Sebagai pemimpin yang diakui dalam dekorasi rumah yang hebat, desain, dan harga yang terjangkau, Living Spaces menjual bermacam-macam furnitur dan aksesoris yang indah, baik di dalam toko maupun secara online. Dengan daftar lokasi yang semakin bertambah di seluruh negeri - dan ekspansi yang berlanjut ke pasar baru - Living Spaces memberi pelanggannya pengalaman berbelanja furnitur yang nyaman dan menyenangkan.
Berkomitmen untuk memajukan karier orang-orangnya, Living Spaces bermitra dengan karyawan baru untuk merencanakan peta jalan profesional yang sukses sejak hari pertama. Ketika perusahaan melampaui pasar baru, karyawan menjadi mahir dan siap untuk mengambil setiap peluang yang ditawarkan oleh program pelatihan kelas dunia Living Spaces, bimbingan, mobilitas karyawan, dan kebijakan promosi dari dalam.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Ruang Hidup28. Guidepoint
Kantor kami
Guidepoint adalah pakar dalam menemukan keahlian. Mereka menghubungkan investor institusi, klien korporat, dan perusahaan konsultan besar dengan pakar industri untuk semua kebutuhan penelitian mereka. Perusahaan ini menawarkan ruang bagi para profesional muda untuk menumbuhkan karier mereka di lingkungan yang serba cepat dan belajar tentang industri-industri terdepan. Guidepoint sendiri mengalami lonjakan pertumbuhan yang menarik dan rajin mencari talenta baru untuk bergabung dengan jajarannya - tim di masing-masing kantornya adalah kru yang erat, kru positif yang berharap dapat mendorong perusahaan maju dengan profesional baru yang sama-sama bekerja keras.
Mencari hanya talenta terbaik, manajemen Guidepoint menempatkan tingkat kepercayaan yang besar pada karyawan sambil selalu memberikan suasana terbuka di mana karyawan dapat belajar, mengajukan pertanyaan, dan mendapatkan dukungan yang mereka butuhkan. Di Guidepoint, karyawan memiliki akses ke berbagai peluang pengembangan profesional, dan manajemen memberikan persiapan besar untuk peran dan kemajuan baru.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Guidepoint29. DMC Atlanta
Kantor kami
Didirikan pada tahun 2003 dengan hanya delapan orang, DMC Atlanta telah berkembang menjadi lebih dari 700 karyawan di 50 kantor di seluruh negeri melalui filosofi yang didorong oleh hasil dan komitmen untuk membawa pelanggannya menjadi pelanggan seumur hidup. Dalam beberapa tahun ke depan, DMC berharap untuk memperluas ke ratusan kantor baru di seluruh negeri - dan kemudian, dunia.
DMC Atlanta percaya bahwa kolaborasi itu penting di setiap tingkatan, terutama antara manajemen dan karyawan. Manajer bekerja bersama tim, membantu semua orang bekerja lebih keras dan lebih baik bersama. Pendekatan ini memberikan setiap anggota tim kesempatan untuk belajar bagaimana memimpin - dan menjadi manajer hebat dengan hak mereka sendiri ketika saatnya tiba.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di DMC Atlanta30. Tory Burch
Kantor kami
Diluncurkan pada Februari 2004 dengan butik di New York City, Tory Burch adalah merek gaya hidup Amerika yang mencakup pakaian, sepatu, tas, aksesori, jam tangan, rumah, dan wewangian siap pakai. Saat ini, Tory Burch adalah bisnis global yang hadir di lebih dari 50 negara.
Satu hal yang tidak pernah dirasakan karyawan Tory Burch? Terjebak Perusahaan percaya dalam mendorong dan mendukung karyawan - tidak membatasi mereka. "Dengan mengizinkan saya memakai beberapa topi dan mengembangkan proses saya sendiri, Tory Burch telah membantu saya memanfaatkan dan mengembangkan keterampilan yang bahkan saya tidak tahu saya miliki, " kata salah satu Insinyur Industri Senior perusahaan.
Lihat Pekerjaan Terbuka Mereka Di Tory BurchDi sini, di The Muse, kami bermitra dengan banyak perusahaan hebat untuk membawa Anda melihat orang dalam di kantor dan daftar pekerjaan yang mengagumkan. Majikan ini membayar kita untuk ditampilkan di situs, tetapi merek-merek yang layak dengan Muse ini membuat daftar ini bukan hanya karena mereka ingin dimasukkan, tetapi karena budaya, kebijakan, dan umpan balik karyawan mereka menunjukkan kepada kita bahwa mereka layak untuk itu.
Pikirkan perusahaan Anda harus ada dalam daftar seperti ini? Pelajari lebih lanjut dan hubungi!
