Terakhir kali saya perlu mencari pekerjaan, saya melamar banyak posisi. Dan untuk bagian yang lebih baik dari sebulan, saya kesulitan mendapatkan wawancara. Itu tidak masuk akal bagi saya. Saya menemukan beberapa pertunjukan yang tampak sempurna bagi saya, namun keheningan radio yang saya dapatkan dari majikan berbicara keras dan jelas. Tidak ada yang ingin ada hubungannya dengan saya! Dan saya tidak tahu mengapa.
Maju cepat ke hari saya memutuskan ingin melamar posisi ini di The Muse. Deskripsi meminta sebuah artikel asli. Karena saya sangat bersemangat tentang kesempatan itu, saya duduk untuk menulisnya.
Maju cepat ke saya mendapatkan tawaran dan saya memiliki pencerahan - sampai saat itu, saya melewatkan banyak instruksi yang saya temui dalam daftar pekerjaan. Dalam pengungkapan penuh, saya menganggap mereka sebagai opsional dan mengasumsikan pengalaman saya berbicara sendiri.
Saya tahu saya bukan satu-satunya orang yang merasakan hal ini, jadi saya mengumpulkan instruksi lamaran pekerjaan yang cenderung dilewati para kandidat - dan mengapa Anda 100% tidak seharusnya.
1. "Harap Lampirkan Surat Pengantar Anda sebagai Dokumen Terpisah"
Ketika saya seorang perekrut, kami menerima kiriman melalui email. Dan meskipun sangat jelas bahwa kami menginginkan surat pengantar yang dilampirkan sebagai dokumen terpisah, saya kehilangan hitungan berapa banyak kandidat yang menyalinnya ke badan email. Tidak hanya itu, mereka sering sesingkat beberapa kalimat yang mengatakan tidak lebih dari, "Tolong pekerjakan saya, saya butuh pekerjaan."
Jika daftar pekerjaan meminta Anda untuk memasukkan surat lamaran langsung ke email, maka silakan saja. Tetapi dalam kebanyakan kasus, Anda akan diminta untuk melampirkannya, jadi jangan mengambil pintasan email karena menghemat waktu Anda.
Ketika Anda melewati langkah ini, Anda mengatakan bahwa Anda tidak membaca instruksi dengan seksama atau hanya tidak terlalu peduli. Ini adalah langkah “apa pun” yang sangat - yang mengatakan saya tidak cukup peduli dengan peran ini untuk melakukan upaya ekstra.
2. "Tolong Jangan Hubungi Kami Setelah Mendaftar"
Menindaklanjuti aplikasi terdengar seperti cara yang baik untuk menunjukkan kepada majikan bahwa Anda serius tentang pekerjaan itu, bukan? Dan dalam banyak kasus, itu adalah ide yang bagus, terutama ketika Anda memiliki hubungan yang sudah ada dengan manajer perekrutan. Tetapi perusahaan yang meminta kandidat untuk tidak menelepon serius tentang permintaan itu - dan mengabaikannya bisa menjadi pukulan besar bagi peluang Anda.
Saya tidak bisa memberi tahu Anda berapa kali saya keluar dari pertemuan panjang dan mendapati bahwa saya memiliki selusin pesan suara yang menunggu saya, hanya untuk mendengar dari beberapa pelamar yang telah menguntit saya di LinkedIn dan ingin memastikan bahwa saya akan menerima materi mereka. Dalam semua kasus, dua hal benar. Ya, saya telah menerima aplikasi mereka. Tapi tidak, panggilan telepon ini tidak membuat saya terkesan.
Ketika Anda tidak mendengarkan, Anda mengatakan bahwa waktu Anda jauh lebih berharga daripada waktu manajer perekrutan. Dan meskipun sebagian besar pengusaha memahami bahwa taruhannya tinggi untuk Anda, ini mengirimkan pesan bahwa Anda berpikir kebutuhan Anda lebih penting daripada yang lain.
Bunyinya seperti Anda di pasar untuk pekerjaan baru
Berita bagus kalau begitu! Kami tahu banyak perusahaan besar yang mempekerjakan
klik saja di sini
3. "Sebagai Tambahan Surat Pengantar Anda, Tolong Ceritakan Lebih Lanjut Tentang Mengapa Anda Ingin Bekerja Di Sini?"
Ini mungkin tampak berlebihan, terutama ketika Anda telah melakukan pekerjaan untuk menyesuaikan surat pengantar Anda khusus untuk pekerjaan. Tetapi beberapa perusahaan menambahkan bidang pada daftar mereka agar orang-orang memberi tahu mereka lebih banyak tentang mengapa mereka bersemangat dengan pekerjaan itu. Dan sebal Anda mungkin harus melakukan dua kali pekerjaan, Anda tidak boleh mengabaikan ini.
Jika Anda melamar peran yang tepat (alias, peran yang benar-benar membuat Anda bersemangat), Anda mungkin bisa menyebutkan beberapa alasan mengapa Anda bersemangat tentang peluang itu. Jadi buatlah lebih mudah pada diri Anda sendiri dan bagikan yang tidak Anda sertakan dalam surat pengantar Anda.
Tidak harus novel, tetapi harus sedikit berbeda dari apa yang sudah Anda tulis. Itu karena bidang ini ada bagi pemberi kerja untuk menyingkirkan calon yang entah tidak cukup bergairah dengan pekerjaan untuk menghasilkan alasan tertentu, atau sedang melamar banyak peran dan tidak berupaya meneliti masing-masing.
Saya punya kabar baik dan kabar buruk: Melamar pekerjaan apa pun banyak pekerjaan. Berita baiknya adalah banyak orang tidak akan memasukkan rincian dan upaya yang diperlukan ke dalam aplikasi mereka - artinya Anda akan menonjol jika melakukannya. Dan tidak ada yang lebih baik daripada menonjol ketika Anda bersaing dengan banyak orang untuk pembukaan yang luar biasa.
