Saya akan memberi Anda rahasia kecil - salah satu hal yang paling tidak saya sukai tentang menjadi seorang perekrut adalah membaca surat lamaran. Sama pentingnya dengan bagian dari proses ini, saya membenci tugas itu karena kebanyakan dari mereka hanya sangat membosankan dan klise. Bahkan, saya membaca begitu banyak sehingga pada beberapa kesempatan, saya benar-benar menyebut orang-orang dalam percakapan kehidupan nyata sebagai "Manajer Perekrutan yang Terhormat."
Namun, saya tidak menyarankan Anda untuk menyerah dan berhenti mengirimkannya. Tetapi saya menyarankan agar Anda mengambil keuntungan dari fakta bahwa mempekerjakan manajer ingin membaca yang sebenarnya menarik. Serius, luangkan sedikit waktu dan usaha dan Anda akan menghubungkan orang yang Anda butuhkan.
Untuk membantu Anda memulai, berikut adalah tiga celah yang akan menarik perhatian - tanpa membuat Anda terlihat seperti orang gila.
1. Pembukaan "Saya Menulis Ulang Seluruh Surat Pengantar Saya Hanya Untuk Melamar Pekerjaan Ini"
Tidak ada yang membuat seseorang memutar matanya lebih dari membaca kalimat pengantar ini: "Saya sangat senang melamar pembukaan di The Dailymuse." Ada tiga hal yang salah dengan ini: Satu, saya tahu, bukan bagaimana dailymuse adalah tertulis; dua, saya tidak yakin Anda benar-benar bersemangat menulis surat pengantar ini; dan tiga, saya tidak tahu posisi apa yang Anda lamar.
Jadi, ketika Anda benar-benar senang dengan pekerjaan, jangan merahasiakannya - alih-alih coba sesuatu seperti ini.
Ini akan terlihat seperti ini:
atau ini:
Anda harus menyesuaikan konten dan nada pembukaan ini berdasarkan budaya perusahaan tempat Anda bekerja. Tetapi ide di baliknya harus tetap sama: Ini adalah pesan khusus. Setelah itu, Anda dapat menggunakan momentum garis pembuka untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk peran tersebut.
2. Pembukaan "Saya Tidak Hanya Mempelajari Tentang Perusahaan Anda Lima Menit Lalu"
Anda mungkin tidak mengetahui hal ini, tetapi sebenarnya sangat jelas ketika seseorang hanya memuntahkan beberapa detail dari halaman "Tentang Kami" untuk mencoba dan membuktikan bahwa ia memahami apa yang diperjuangkan perusahaan. Bahkan jika Anda baru saja mengetahui keberadaannya, cobalah membuka dengan sesuatu yang lebih pribadi tentang mengapa pekerjaan organisasi beresonansi dengan Anda dan mengapa Anda begitu bersemangat untuk mendaftar.
Ikuti ini:
Ini akan terlihat seperti ini:
atau ini:
Sama seperti contoh pertama, Anda dapat dan harus mengubah yang satu ini berdasarkan nada. Selama Anda menjelaskan bahwa Anda telah menggunakan produk perusahaan sebelumnya (apa pun itu), Anda mungkin akan memenangkan sendiri surat lamaran lengkap.
3. Pembukaan "Aku Tahu Kamu Mungkin Memiliki Banyak Hal Ini Untuk Dibaca"
Mempekerjakan manajer tidak meminta pesta kasihan, tetapi sekali lagi - mereka membaca banyak surat pengantar. Jadi, jika Anda perhatikan bahwa perusahaan tertentu memiliki budaya santai, ambil risiko.
Coba ini:
Ya, ini kontroversial dan harus digunakan dengan hati-hati. Jika Anda melamar bekerja di bank investasi, ini mungkin bukan pembukaan yang harus Anda pilih. Tetapi, jika Anda mengetahui bahwa perusahaan tempat Anda melamar memiliki rasa humor, jangan takut untuk mencocokkannya dengan kecerdasan.
Menulis surat pengantar bisa menjadi latihan yang sangat menegangkan bahkan bagi para pencari kerja yang paling berpengalaman sekalipun. Namun, Anda dapat membuatnya jauh lebih mudah bagi Anda dan manajer perekrutan yang Anda kirimi mereka jika Anda mencoba sesuatu yang sedikit baru untuk dibuka. Meskipun ini mungkin tidak bekerja untuk semua audiens, Anda akan terkejut dengan betapa responsifnya orang ketika mereka menyadari bahwa mereka sedang mempertimbangkan sesuatu yang bersedia untuk melangkah keluar dari kotak.
