Ada beberapa kebiasaan buruk yang tampaknya mendapat semua pers ketika berbicara tentang kehidupan kantor. Kalau saja Anda tidak melakukan ini , maka Anda akan menjadi lebih produktif. Dan sementara ada beberapa hal yang benar-benar mengerikan yang dapat Anda lakukan (memandangi Anda, pria yang makan siang tuna setiap hari), ada juga beberapa sisi negatif yang mengejutkan dari sifat negatif lainnya.
Faktanya, ketiga di bawah ini sebenarnya dapat membantu Anda:
1. Menjadi Berantakan
Rekan Anda mungkin muak melihat meja Anda - kertas dan catatan tempel, cangkir kopi, kaleng, dan foto berserakan di mana-mana. Dan jujur, Anda tentu muak mendengar "Bagaimana Anda bisa bekerja dalam kekacauan itu?" Karena itu bukan kekacauan bagi Anda, ini kekacauan yang terorganisir.
Saya mengerti - mejaku sendiri mungkin dikutuk kapan saja. Tetapi penelitian menunjukkan bahwa dikelilingi oleh kekacauan sebenarnya dapat membuat Anda lebih kreatif dan lebih mungkin untuk berinovasi. Dalam sebuah eksperimen di mana orang-orang dipecah menjadi dua kamar - berantakan dan bersih - dan diminta untuk bertukar pikiran tentang topik yang sama, “para peserta di ruang berantakan menghasilkan sejumlah gagasan yang sama untuk penggunaan baru dengan rekan-rekan mereka di kamar bersih. Tapi ide-ide mereka dinilai lebih menarik dan kreatif ketika dievaluasi oleh hakim yang tidak memihak. "
Jadi, jangan biarkan para penentang mengalihkan perhatian Anda dari kenyataan bahwa Anda benar-benar efektif dengan bekerja di lingkungan yang memungkinkan otak Anda menghasilkan ide-ide cemerlang. Pastikan barang-barang Anda tidak tumpah ke ruang orang lain. Dan itu, tidak ada bau.
2. Datang Ke Kantor Selambat-lambatnya Semua Orang Lain
Anda mungkin hanya akan mendapat sedikit gosip kantor jika Anda terus, haruskah kita katakan, jam tidak teratur, tetapi siapa yang mengatakan bahwa apa yang Anda lakukan itu salah? Bukan Anda, karena Anda tahu bahwa Anda sedang menyelesaikan banyak pekerjaan seperti rekan kerja Anda - jika tidak lebih. Dan sekarang, penelitian Jerman dari tahun 2015 mendukung fakta bahwa karyawan yang membuat jadwal mereka sendiri berfungsi seperti halnya rekan-rekan mereka. Data menunjukkan bahwa, "Orang-orang yang memiliki kontrol penuh dan tidak tercatat atas jadwal mereka bekerja sama dengan hampir satu hari kerja penuh di luar apa yang ada dalam kontrak mereka dan dibandingkan dengan mereka yang memiliki jadwal tetap."
Jadi, jika Anda tahu bahwa Anda paling produktif hingga larut malam, dan Anda senang memulai hari Anda dengan kelas spin (atau dengan menekan tunda 16 kali), maka lakukanlah! Nah, bicarakan dengan manajer Anda terlebih dahulu, sampaikan kasus Anda - dan kemudian lakukanlah. Hanya saja, jangan lupa bahwa ada orang yang lebih suka jadwal yang lebih tipikal, dan bukan tugas mereka untuk mengakomodasi sesi brainstorming jam 11 malam Anda atau menjawab email penting Anda pada jam-jam aneh.
3. Menjadi Naysayer
Sungguh luar biasa ketika sebuah tim masuk ke mode kreatif penuh - bermimpi, merencanakan, merencanakan, dan bahkan berpikiran jargon (langit jargon). Semua orang bersemangat, melemparkan ide-ide terbaik mereka ke dalam campuran dan tidak membiarkan fakta-fakta menghalangi Anda. Dan di situlah Anda masuk. Anda adalah orang yang membersihkan tenggorokannya dan menunjukkan semua kekurangannya. Tidak heran semua orang mengira Anda penentang kronis.
Dalam sebuah artikel di Forbes , penulis Jerry Jao mengatakan, “Sementara penelitian menunjukkan hubungan yang kuat antara pengusaha sukses dan optimisme, memiliki disposisi yang terlalu cerah dapat menyebabkan delusi kesuksesan. Ini dapat memacu orang untuk melebih-lebihkan pasar dan kemampuan mereka untuk mengeksekusi, sementara tidak menyadari fakta penting atau kemungkinan kemunduran. ”
Jadi, ingat ini saat lain kali Anda dipanggil untuk menjadi kelompok yang sinis. Namun, perlu diingat bahwa hanya karena Anda menyampaikan berita buruk tidak berarti Anda harus menyampaikannya dengan cara terburuk. Cobalah untuk umpan balik Anda halus dengan kata-kata ramah dan saran praktis untuk bergerak maju - daripada hanya mengatakan, "Tidak, itu tidak akan pernah berhasil!"
Berita baik: Anda tidak perlu mengubah siapa Anda untuk menjadi sukses di tempat kerja. Biarkan meja itu berantakan, terus datang di siang hari, dan tetap menjadi Debbie Downer. Ingatlah bahwa tidak semua orang yang bekerja dengan Anda beroperasi dengan cara yang sama, jadi sangat penting bagi Anda untuk mengakui hal ini dan membuat kompromi saat diperlukan.
