Bos Anda bukan pembaca pikiran. Dia tidak tahu apa yang Anda pikirkan, tidak, misalnya, tahu bahwa Anda telah mencontoh banyak kebiasaan kerja Anda tentang dia.
Dan karena dia tidak tahu apa yang terjadi di kepala Anda - di luar apa yang Anda ungkapkan secara eksplisit - ia tidak mungkin membuat perubahan atau saran apa pun yang akan menguntungkan Anda. Dan itu berarti Anda akhirnya mengadopsi semua kebiasaan dan rutinitasnya karena Anda pikir itulah yang ia inginkan.
Tetapi bagaimana jika itu tidak terjadi? Bagaimana jika dia mengatakan hal berikut kepada Anda:
1. "Kamu Tidak Perlu Meniru Jamku"
Jam kerja utama Anda adalah pukul 08:00 hingga 17:00. Setelah 5, atau mari kita menjadi nyata, 4:30, satu-satunya alasan Anda masih duduk di meja Anda adalah karena sesuatu kecil yang disebut tatap muka. Bos Anda biasanya berguling-guling di kantor sedikit sebelum jam 9 dan tidak pernah pergi sebelum jam 6.
Meskipun penyelia Anda belum memberi tahu Anda bahwa Anda harus berada di kantor selama jam-jam persisnya, ia juga belum memberi tahu Anda sebaliknya. Dan bukankah lebih bagus jika dia menjelaskan dengan jelas bahwa jam kerja Anda adalah jam kerja Anda, dan ketika dia masuk dan pergi, seharusnya tidak berdampak apa pun ketika Anda melakukannya (asalkan Anda bekerja di organisasi yang tidak membutuhkannya. jam ketat selama Anda menyelesaikan proyek Anda.
Bagaimana cara bertanya
Anda dapat langsung bertanya kepada manajer Anda apakah dia membutuhkan Anda untuk berada di kantor saat itu. Katakan ini, “Saya sepertinya tidak bisa tidur jam 6 pagi hari ini, dan saya benar-benar belajar merangkul memulai hari kerja saya pada jam 8, tetapi lebih sering daripada tidak, produktivitas saya turun sekitar jam 5 sore. Apakah kamu baik-baik saja jika mulai datang lebih awal dan pergi lebih awal? "
Jika dia terlihat bingung atau bingung, dia mungkin bahkan tidak menyadari apa yang telah Anda lakukan, bertahan lama setelah Anda selesai hari itu hanya karena dia masih di sana, dan dia akan memberi tahu Anda apa yang telah Anda lakukan. sabar menunggu.
Jika dia benar-benar menginginkanmu di sana saat dia berada, dia akan memberitahumu juga.
2. "Tidak masalah untuk Bekerja Dari Rumah"
Senin pagi, pesawat Anda baru saja mendarat setelah akhir pekan, dan hal pertama yang Anda lakukan adalah memeriksa email dan mengirim pesan ke atasan Anda. "Aku baru saja masuk, tapi sepertinya aku akan sedikit terlambat karena lalu lintas."
Anda lelah dari mata merah, bisa mandi dan mungkin tidur siang sebentar sebelum Anda masuk agenda hari itu, dan Anda lebih suka tidak menyeret koper ke kantor. Sejujurnya, tidak ada alasan mengapa Anda tidak bisa hanya dapat melakukan pekerjaan sehari penuh dari sofa Anda. Dengan demikian, Anda tidak akan menyukai apa pun selain bagi manajer Anda untuk membalas pesan Anda seperti ini, “Mengapa Anda tidak bekerja dari rumah hari ini. Saya yakin Anda lelah dari perjalanan, dan saya tidak bisa melihat mengapa Anda secara fisik harus berada di kantor hari ini. "
Bagaimana cara bertanya
Bagaimana jika Anda mengambil pendekatan berbeda dengan email "Saya baru saja mendarat"? Coba ini, sebagai gantinya: "Yah, aku kembali dan berencana untuk langsung masuk, tapi, jujur, aku merasa sedikit kumuh dan berpikir aku mungkin akan memiliki hari yang lebih produktif bekerja dari rumah hari ini, jika itu sesuatu yang kamu d merasa nyaman dengan. Saya akan memprioritaskan dan akan menindaklanjutinya. Tolong beri tahu saya jika itu berhasil untuk Anda. "
Jika dia bilang OK, bagus. Pulang dan siapkan di depan komputer Anda. Dan jika tidak, isap dan pergilah ke kantor sesuai rencana. Alih-alih menggunakan energi untuk menjadi marah, rencanakan pembicaraan Anda nantinya tentang bekerja secara jarak jauh.
3. "Mengapa Anda Tidak Pergi Dini Hari Ini?"
Sebanyak Anda berusaha untuk tidak membiarkan masalah pribadi Anda menghalangi pekerjaan Anda, kadang-kadang itu tidak dapat membantu. Anda melakukan yang terbaik untuk fokus, tetapi rasanya sama sekali tidak ada gunanya. Menatap komputer, Anda pada dasarnya berpura-pura terlihat sibuk dan produktif sementara pikiran Anda dikonsumsi oleh sesuatu yang terasa lebih penting daripada spreadsheet mingguan.
Anda cukup yakin Anda tidak membodohi siapa pun, apalagi manajer Anda, yang melihat Anda bangun untuk menerima lebih dari satu panggilan yang mengganggu dalam satu jam terakhir saja. Merasakan bahwa ada sesuatu yang tidak beres dengan dirimu, bukankah akan lebih bagus jika dia menoleh padamu dan memberitahumu bahwa tidak masalah jika kamu ingin menyebutnya sehari? Anda bisa mengambilnya besok?
Bagaimana cara bertanya
Karena bos Anda mungkin sudah memiliki firasat bahwa hari ini bukan hari Anda, berhentilah berpura-pura semuanya baik-baik saja dan kirim email ini:
“Hai, untuk terus terang aku tidak fokus seperti biasanya karena masalah pribadi. Apakah Anda keberatan jika saya keluar dari tim awal hari ini sehingga saya dapat kembali sepenuhnya segar besok? "
Tetap singkat dan sederhana, pastikan untuk menambahkan bagaimana itu menguntungkan bos Anda juga (Anda akan lebih produktif jika dia mengatakan ya).
Mengambil inisiatif dalam hal-hal seperti ini agak menakutkan. Anda tidak tahu bagaimana reaksi bos Anda, dan ketidakpastian bisa menakutkan. Untungnya, jika Anda dapat menemukan kata-kata yang tepat dan pendekatan yang santai (dengan janji internal kepada diri Anda sendiri untuk menangani respons apa pun yang Anda dapatkan dengan tenang), Anda mungkin mendapatkan apa yang Anda cari lebih cepat daripada nanti.
