Anda tahu, tentu saja, bahwa setiap kolega Anda memiliki kehidupan di luar kantor. Beberapa orang lebih terbuka untuk berbagi rincian daripada yang lain.
Bahkan, banyak yang percaya bahwa jabatan orang lain yang signifikan, penerimaan seorang anak di universitas elit, kepindahan ke daerah kota yang baru, atau bahkan rekap akhir pekan sederhana adalah informasi yang paling baik disimpan untuk diri mereka sendiri.
Tetapi saya tidak setuju - dan saya bisa membuat alasan kuat mengapa mengenal rekan kerja Anda secara pribadi baik untuk karier Anda.
1. Mengurangi Stres
Dari sembilan tim berbeda yang telah saya kerjakan selama karir profesional saya, saya telah terbuka tentang kehidupan saya di luar kantor dengan sekitar setengah dari mereka.
Alasan saya untuk menghindar adalah konsisten; keputusan itu selalu berakar pada rasa takut: takut akan penilaian atau penolakan yang mengarah pada beberapa konsekuensi negatif yang tidak terduga. Saya bertanya-tanya apakah teman satu tim saya yang menikah dengan anak-anak dan tinggal di pinggiran kota untuk distrik sekolah yang hebat akan berhubungan dengan pria baru yang pindah dari luar kota dan tinggal di sebuah apartemen di kota dengan pacarnya.
Jika mereka tidak berhubungan, akankah saya menjadi tim yang terbuang? Ini mungkin terdengar konyol, tapi itu hal yang membuat stres!
Kalau dipikir-pikir, saya bisa melihat bahwa saya terlalu memikirkannya. Saya tidak perlu mengungkapkan setiap detail tentang hubungan saya dengan pasangan saya - pasang surut kami dan segala sesuatu di antaranya - tetapi saya juga tidak perlu tinggal di tempat kerahasiaan.
Saya pikir saya akan mengalami jauh lebih sedikit stres dan kecemasan setiap hari jika saya membiarkan diri saya sedikit waktu luang, jika saya merasa nyaman datang setelah akhir pekan yang sulit berurusan dengan tetangga saya yang berisik - daripada hanya kesal suasana hati yang buruk dan berpura-pura seperti segala sesuatu dalam hidupku selalu menyenangkan.
2. Terungkap
Kita semua jauh lebih besar daripada identitas 9-ke-5 kita, jadi bertindak sebaliknya akhirnya terasa tidak autentik. Yang benar adalah, hobi dan minat kita memberi tahu orang lain banyak tentang kita. Mungkin Anda berkembang di akhir pekan sebagai nyonya rumah yang mengadakan kumpul-kumpul hebat. Mungkin Anda wasit liga kecil, atau pelari maraton. Apa pun yang Anda lakukan saat tidak bekerja adalah bagian dari karakter Anda.
Ketika Anda dapat berhubungan dengan kolega Anda di luar data spreadsheet, laporan status, dan praktik perekrutan terbaik, Anda mulai melihatnya sebagai multi-dimensi, dan ini dapat membantu Anda bekerja lebih baik sebagai sebuah tim.
Selain itu, mungkin sulit untuk melihat bagaimana renovasi rumah DIY Anda dapat menguntungkan pekerjaan harian Anda, tetapi lihatlah sedikit lebih dalam, dan Anda akan melihat bahwa keterampilan yang digunakan dalam kegiatan rekreasi Anda sering kali merupakan keahlian yang akan Anda gunakan di beberapa cara tangensial saat Anda menangani tugas.
Misalnya, seseorang di tim Anda yang sangat bersemangat dalam fotografi mungkin merupakan aset ketika perusahaan memutuskan perlu mengubah semua materi pemasaran promosionalnya. Semakin banyak orang tahu tentang Anda, semakin besar kemungkinan mereka akan memanggil Anda untuk membantu inisiatif atau proyek baru.
3. Ini Memungkinkan Anda Meninggalkan Dukungan
Tidak ada seorang pun yang kariernya terpetakan di depan mereka: Anda bisa diberhentikan, dipecat, atau memutuskan untuk berhenti ketika Anda dilewati untuk promosi. Anda bisa membuat keputusan untuk mencari pekerjaan baru ketika atasan Anda pergi atau ketika rekan kerja tertentu menjadi lebih dari yang bisa Anda tangani setiap hari. Intinya, ada banyak hal yang tidak diketahui profesional.
Tetapi jika Anda menjalin hubungan nyata dengan orang-orang sepanjang karier Anda, Anda tidak pernah tahu bagaimana mereka bisa membantu Anda. Alih-alih merasa seperti Anda harus membangun jaringan Anda dari awal, Anda akan memiliki satu di tempat jika Anda perlu pindah untuk pekerjaan pasangan Anda atau di-PHK
Jika Anda secara proaktif menjaga orang lain mengetahui apa yang terjadi dalam hidup Anda, siapa yang tahu bagaimana mereka dapat membantu Anda di saat ketika Anda melakukan transisi karir. Individu yang terhubung dengan Anda pada tingkat intim adalah orang-orang yang akan lebih cenderung berfungsi sebagai referensi pekerjaan yang sangat baik, menulis rekomendasi LinkedIn untuk Anda, dan dengan antusias memperkenalkan Anda ke kontak mereka.
Jika Anda siap untuk melampaui pembicaraan standar pekerjaan, tetapi tidak yakin bagaimana melakukannya (atau tidak ingin berkomitmen pada jam bahagia mingguan) pertimbangkan untuk memulai percakapan di dapur atau terhubung di media sosial. Anda tidak perlu mengundang seluruh tim ke pesta pindahan rumah Anda atau teman-Facebook setiap anggota departemen Anda segera.
Mulailah dengan lambat jika ini adalah wilayah yang asing bagi Anda. Ambil kopi dengan seorang kolega - bukan makan siang selama satu jam. Alih-alih mengeluarkan kata-kata pertama dari mulut Anda pada Senin pagi, "Apakah Anda mendapatkan email saya?" Cobalah, "Bagaimana akhir pekan Anda? Apakah ada yang menyenangkan? "
Begitu saya mulai membuka diri di antara rekan-rekan saya, pekerjaan menjadi lebih baik. Kami menghabiskan begitu banyak waktu di kantor sehingga masuk akal untuk menjadi diri sejati Anda.
