Saya berharap saya bisa memberi tahu Anda bahwa manajer Anda akan selalu menyukai ide-ide Anda. Namun sayangnya, seperti yang mungkin sudah Anda ketahui, bukan itu masalahnya.
Dan setiap kali dia menembak sesuatu, Anda akan ingin menyampaikan monolog di sepanjang baris, "Anda kehilangan kecerdasan di balik pemikiran saya dan harus dibawa ke rumah sakit." Atau, Anda mungkin membiarkan diri Anda percaya bahwa Anda kegagalan dan Anda harus berhenti sekarang. Atau Anda bahkan mungkin marah dan berteriak tentang bagaimana mereka "tidak pernah" mendengarkan Anda.
Meskipun reaksi itu terasa katarsis, tidak ada yang benar-benar produktif. Untuk membantu Anda maju dan belajar dari setiap penolakan, jadikan frasa ini sebagai bagian reguler dari kosakata Anda.
1. "Apa yang Membuat Anda Mengatakan Ya pada Gagasan Ini?"
Ide Anda adalah roti panggang ketika manajer Anda mematikannya, bukan? Yah, tidak harus begitu. Pemikiran orisinal Anda mungkin sudah melenceng, tetapi itu tidak berarti tidak ada yang layak diselamatkan darinya. Dan kemungkinan besar, bos Anda akan setuju dengan itu.
Jadi, alih-alih menerima kekalahan, ajukan pertanyaan seperti "Apa yang membuat Anda mengatakan ya?" Dan "Apakah ada bagian dari gagasan yang beresonansi?"
Jawaban-jawaban itu akan membantu Anda memahami apa yang berhasil dan apa yang tidak. Kemudian, gunakan umpan balik itu untuk menghasilkan sesuatu yang lebih berdampak dan bahkan lebih sulit bagi bos Anda untuk menggelengkan kepalanya.
2. "Terima kasih atas tanggapan Anda, akankah masuk akal bagi saya untuk mengangkatnya kembali dalam beberapa minggu / bulan?"
Layak untuk mengatakan ini lagi, jadi saya akan: Anda pintar, Anda membawa banyak hal, dan Anda punya banyak ide bagus. Tetapi tidak ada seorang pun di muka planet ini yang pernah menerapkan 100% gagasan mereka. Pada saat yang sama, itu tidak selalu berarti bahwa mereka buruk. Saya telah kehilangan hitungan berapa kali manajer saya mengatakan kepada saya, “Ini menarik, tetapi kami memiliki ikan yang lebih besar untuk digoreng. Mari kita tinjau kembali ini di masa depan. "
Tapi mengapa tidak sekarang, kan? Lagi pula, Anda belum menyajikan sesuatu yang konyol. Mengapa manajer Anda tidak bisa memindahkan barang untuk mengakomodasi Anda? Baca kembali pertanyaan-pertanyaan itu dan pikirkan bagaimana bunyinya. Apakah Anda akan merespons dengan cara yang baik kepada seseorang yang mendorong sebanyak ini?
Alih-alih, cukup berterima kasih kepada manajer Anda untuk umpan balik dan tanyakan apakah ada jangka waktu tertentu di mana dia merasa Anda bisa mengeksplorasi lebih lanjut. Anda akan dapat mengukur dari tanggapannya apakah dia benar-benar menyukai ide itu atau hanya menghindari untuk mematikan Anda sama sekali.
3. "Apa yang Seharusnya Saya Fokuskan?"
Anda dapat dengan mudah dimatikan setelah Anda, yah, dimatikan. Bahkan mungkin merasa seperti Anda tidak memiliki hal lain yang layak untuk dikerjakan, terutama sekarang setelah ide Anda keluar dari meja. Tetapi penting juga untuk diingat bahwa Anda masih memiliki banyak hal lain untuk dilakukan di tempat kerja. Dan meskipun manajer Anda mengatakan "tidak, terima kasih, " saya berani bertaruh bahwa ia memiliki prioritas lebih besar di piringnya sehingga ia dapat menggunakan bantuan Anda.
Jadi, alih-alih mencibir, cari tahu apa yang bisa Anda kerjakan. Tanggapan ini akan menunjukkan kepadanya bahwa Anda benar-benar pemain tim, bahkan ketika Anda sudah dimatikan. Dan jika dan ketika ada kecocokan untuk salah satu ide cemerlang Anda, atasan Anda akan mengingat betapa membantu Anda dan memastikan Anda mendapatkan sumber daya yang dibutuhkan untuk mencapainya.
Sejauh ini, kita sudah bicara tentang apa yang harus dilakukan ketika ide Anda jatuh. Dan itu awal yang bagus. Tapi apakah Anda masih merasa harus menutup mulut "besar"? Apakah lebih mudah untuk menyimpan pikiran Anda untuk diri sendiri, terutama jika bos Anda selalu mengatakan tidak pada ide-ide Anda?
Saya harap Anda tidak menerima ide itu.
Mengangkat tangan Anda (baik secara harfiah atau metaforis) membutuhkan nyali. Dan setiap kali Anda melakukannya, itu menjadi sedikit lebih mudah dan sedikit kurang menakutkan. Jadi jangan berhenti bicara. Alih-alih, dorong diri Anda untuk mengubah setiap penolakan menjadi pelajaran. Akhirnya, Anda akan menjadi sangat pandai melempar ide-ide Anda sehingga hampir mustahil untuk ditolak.
