Aku menghela napas dalam-dalam dan memutar nomor manajer perekrutan yang telah kuhabiskan selama beberapa minggu terakhir untuk mewawancarai. Dia mengharapkan telepon saya - dan mengharapkan saya menerima tawaran pekerjaan.
Tetapi setelah pertimbangan yang cermat saya sampai pada kesimpulan bahwa itu tidak cocok untuk saya. Jadi, saya menolak tawaran untuk menunggu sesuatu yang lebih baik.
Jangan salah paham, itu bukan keputusan yang mudah. Saya sangat ingin meninggalkan perusahaan tempat saya berada. Dan pilihan ini berarti saya harus tinggal di sana lebih lama. Saya juga harus kembali ke titik awal dari perburuan pekerjaan - menjelajahi internet untuk mencari lowongan, menyesuaikan resume saya, dan menghadiri wawancara setelah wawancara.
Tetapi pada akhirnya, saya tidak menyesalinya - karena beberapa minggu kemudian, saya menerima posisi yang saya sukai di perusahaan yang luar biasa.
Apa yang saya pelajari dari pengalaman ini adalah ini: Sangat menggoda untuk menerima tawaran pertama dan selesai dengan itu. Tetapi jika sesuatu terasa tidak benar, taruhan terbaik Anda mungkin untuk menolaknya. Lagi-lagi - lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Jadi, untuk membantu Anda mengetahui apakah itu hanya kedinginan atau apakah Anda harus mendengarkan perasaan mengomel itu di perut Anda - tanyakan pada diri sendiri tiga pertanyaan ini
1. Apa yang Menahan Saya?
Beberapa hal - seperti gaji - bisa dinegosiasikan, tetapi yang lain (seperti yang Anda laporkan) paling sering tidak.
Jika Anda merasa tidak nyaman untuk menerima, tuliskan setiap alasan yang membuat Anda tidak bisa menerimanya. Kemudian, rangking setiap item berdasarkan seberapa penting hal itu bagi Anda, dan jika Anda pikir itu bisa dinegosiasikan.
Sebagai contoh, daftar saya termasuk “perusahaan tidak memiliki anggaran untuk teknologi komunikasi baru.” Ini adalah masalah besar bagi saya yang akan berdampak pada pekerjaan saya setiap hari. Sebagai manajer komunikasi, saya tidak ingin berkomitmen pada organisasi yang tidak dapat melakukan perbaikan infrastruktur pemasaran digital mereka.
Tentu saja, jika Anda hanya mencantumkan kontra, bahkan pekerjaan yang mungkin Anda sukai akan terlihat seperti pilihan yang mengerikan. Jadi, setelah Anda mempelajari segala sesuatu yang membuat Anda berhenti, buat daftar pro, dan bandingkan juga. Jika daftar "tidak" tidak hanya lebih lama - tetapi memiliki item prioritas lebih tinggi - penurunan mungkin masuk akal.
2. Apakah Pekerjaan Ini Membuat Saya Lebih Dekat dengan Tujuan Karier Saya?
Aku tahu. Pertanyaan ini merisaukan karena Anda harus tahu apa tujuan karier Anda. Tetapi sebelum Anda panik, dengarkan saya: Saya tidak meminta rencana lima tahun yang terperinci, tetapi lebih ke tempat yang Anda inginkan setahun dari sekarang. Jawabannya tidak ada habisnya - naik tangga perusahaan, mendapatkan gelar baru yang mewah, meluncurkan pertunjukan sampingan, meluangkan waktu untuk bepergian, atau menghasilkan cukup uang untuk keluar dari rumah orang tua Anda. Tidak ada jawaban benar atau salah, tetapi Anda harus memiliki satu.
Setelah Anda mengidentifikasi hal itu, Anda harus bertanya pada diri sendiri apakah mengambil posisi ini akan membuat Anda lebih dekat dengan tujuan itu.
Misalnya, saya ingin naik tangga - dan cepat. Tetapi ketika saya bertanya tentang hal itu dalam wawancara, saya dapat mengatakan bahwa ada banyak langkah dan banyak birokrasi yang terlibat, jadi saya tidak akan dapat menumbuhkan karir saya pada kecepatan yang saya inginkan. Itu merupakan pemecah kesepakatan bagi saya, yang merupakan bagian dari apa yang membuat saya mengambil keputusan untuk menolak tawaran itu.
ANDA INGIN MENCARI PEKERJAAN YANG SESUAI DENGAN KEPRIBADIAN ANDA
… Jadi mengapa tidak melihat semua perusahaan hebat yang mempekerjakan sekarang?
3. Apakah Saya Senang Tentang Misi?
Ketika Anda bersemangat tentang misi organisasi, Anda akan memiliki lebih banyak dorongan dan antusiasme, yang memengaruhi semua aspek hari kerja Anda. Anda berdua lebih produktif, dan lebih termotivasi untuk melakukan pekerjaan Anda.
Tetapi jika Anda tidak percaya pada apa yang Anda lakukan, Anda akan menghitung menit sampai waktu berhenti setiap hari.
Pertanyaan ini sering kali paling relevan ketika deskripsi pekerjaannya benar-benar sempurna - tetapi ada sesuatu yang menghambat Anda. Anda bertanya pada diri sendiri mengapa Anda tidak senang melakukan apa yang Anda cari setiap hari, dan kemudian Anda menyadari itu karena dampak yang lebih besar hilang.
Beberapa orang melihat pekerjaan mereka sebagai sarana untuk mendapatkan gaji - dan itu saja. Tetapi jika itu bukan Anda, ini bisa jadi menahan Anda untuk mengatakan ya.
Singkat cerita: Jika Anda mampu mengatakan tidak, dan itulah yang dikatakan oleh usus Anda, jangan takut melakukannya. Sementara perburuan pekerjaan bisa terasa panjang, tak berujung, dan bahkan tanpa harapan pada beberapa hari - saya percaya ada posisi yang sempurna di luar sana untuk Anda, karena ada untuk saya.
Menolak tawaran pertama yang saya terima dan bertahan untuk yang lebih baik tanpa diragukan lagi adalah keputusan yang tepat karena saya akhirnya mendapatkan pekerjaan yang memuaskan yang memungkinkan saya untuk menumbuhkan karir saya dengan pekerjaan yang menantang dan bermanfaat.
