Unicorn, leprechaun, Minotaur, jackalope, dan orang-orang yang mencintai pekerjaan mereka. Jika pikiran pertama Anda adalah, “hal-hal yang tidak ada, ” saya tidak akan menyalahkan Anda. Gagasan mencintai pekerjaan Anda mungkin tampak seperti pengetahuan yang ditarik dari sebuah buku mitologi kuno.
Tapi kenyataannya, orang yang mencintai pekerjaannya bukan unicorn. Tetapi mereka memang memiliki beberapa sifat yang membuat mereka istimewa - dan membantu mereka mencintai apa yang mereka lakukan. Jika Anda siap untuk berkarier di bidang legenda, inilah beberapa kesamaan yang dimiliki pahlawan karier sehingga Anda dapat mulai mengerjakan kisah profesional Anda sendiri sekarang.
1. Mereka Nyaman dengan Kegagalan
Merangkul kegagalan adalah konsep populer untuk alasan yang baik. Setiap orang yang telah membuat tanda mereka secara profesional - dan mencintai apa yang mereka lakukan - telah gagal secara episial di suatu tempat di sepanjang jalan. Mengapa? Karena, ketika mereka mencari perubahan atau pertumbuhan dalam karir mereka, atau ketika sesuatu tidak berfungsi, mereka tidak bertahan dengan status quo. Mereka mencoba hal baru! Dan, seperti yang diharapkan, sementara beberapa hal itu berjalan dengan baik; yang lain tidak begitu banyak.
Tapi itu tidak masalah. Orang-orang yang bahagia dan sukses tahu bahwa, dengan setiap kegagalan di sepanjang jalan, sengatan berkurang sedikit dan Anda mulai menyadari pentingnya setiap kegagalan untuk pengalaman belajar Anda. Seiring waktu, setiap kegagalan menjadi lebih sedikit tragedi dan lebih banyak alat di kotak alat Anda. Memahami bagaimana Anda melewatkan tanda itu hanya memudahkan Anda untuk melakukan kalibrasi untuk bidikan berikutnya.
Cara Mewujudkannya
Waktu adalah guru terbaik dalam hal kegagalan, tetapi Anda dapat mempercepat proses dengan beberapa latihan. Dengan setiap kegagalan, tidak peduli seberapa besar atau kecil, merangkul kesalahan Anda dan melakukan segala yang Anda bisa untuk memahami apa yang bisa dipelajari dari pengalaman. Jika, misalnya, Anda mengebom sebuah presentasi, menyedotnya dan meminta atasan Anda untuk memberi Anda umpan balik yang jujur tentang di mana Anda kehilangan tanda dan bagaimana Anda dapat meningkatkan. Kemudian, gigit bibir dan penyangga Anda untuk benturan (dan mungkin baca artikel ini tentang menanggapi umpan balik dengan serius - bukan secara pribadi). Mendengar kebenaran yang dingin dan sulit tidak akan mudah, tetapi saya berjanji itu akan membantu Anda mempercepat penerimaan kegagalan Anda dan membuka mata Anda untuk pelajaran yang dapat Anda pelajari dari masing-masing.
2. Mereka Percaya Diri
Percaya diri pada siapa diri Anda dan apa yang Anda lakukan sangat membantu Anda merasa hebat tentang pekerjaan yang Anda lakukan. Ketika Anda percaya pada kemampuan Anda sendiri, Anda akan lebih cenderung untuk menempatkan semua Anda dalam tugas yang berat, mengejar proyek-proyek yang menggairahkan Anda, dan menjalin persahabatan dengan orang lain di kantor - yang semuanya dapat memberikan dorongan besar bagi Anda kebahagiaan pekerjaan. Selain itu, menunjukkan bahwa Anda yakin dengan pekerjaan Anda dan merasa nyaman dengan segala rintangan yang mungkin menghadang Anda, memberi orang lain kenyamanan yang mereka butuhkan agar Anda beroperasi dengan cara Anda sendiri. Jika Anda pernah memiliki bos yang mengatur secara mikro Anda, Anda akan mengerti bagaimana bisa membebaskan dan memberi penghargaan dengan bekerja sesuai ketentuan Anda sendiri.
Cara Mewujudkannya
Percaya diri datang dengan pengalaman, tetapi bukan hanya itu saja tempat asalnya. Bahkan jika Anda baru saja berperan dan tidak memiliki pengalaman, Anda masih bisa memancarkan kepercayaan yang perlu dilihat rekan kerja Anda untuk memercayai Anda bekerja dengan pengawasan minimal. Mulailah dengan sesuatu yang Anda tahu Anda hebat - tidak peduli apa itu - dan temukan cara untuk melakukannya dalam rutinitas harian Anda di kantor. Jika Anda seorang penulis yang hebat, misalnya, bangga membuat email atau laporan yang bagus. Masukkan hati Anda ke hal-hal yang Anda tahu akan Anda paku. Anda akan merasa hebat dengan pekerjaan yang Anda lakukan, dan kolega Anda akan menyadari bahwa Anda memiliki keterampilan khusus dan memberi Anda kebebasan untuk mengejar bakat Anda yang lain juga.
3. Mereka Tidak Selalu Menyukai Pekerjaan Mereka
Saya pikir satu-satunya unicorn sejati dalam cerita ini adalah seseorang yang mencintai setiap pekerjaan yang pernah ia miliki. Tidak ada yang mencintai apa yang mereka lakukan sepanjang waktu, dan kecuali Anda benar-benar duduk di pot emas dengan leprechaun di sisi Anda, saya berani bertaruh Anda akan mengalami hari-hari buruk di tempat kerja. Itu terjadi pada kita semua.
Perbedaannya adalah, orang yang mencintai apa yang mereka ketahui tahu bahwa hari, minggu, dan bulan datang dengan pasang surut. Menerima bahwa segala sesuatu tidak akan sempurna sepanjang waktu memberi Anda optimisme dan ruang emosional untuk menerima hari yang buruk apa adanya dan menantikan hari esok, daripada membiarkannya bernanah dan berubah menjadi sesuatu yang lebih besar.
Cara Mewujudkannya
Bertahun-tahun yang lalu, seorang kolega mencoba menenangkan saya setelah hari yang mengerikan dengan mengatakan, "Ini tidak seburuk yang Anda rasakan sekarang. Pulanglah, tidurlah dan lihat situasinya dengan mata segar besok. Akan lebih baik. ”Coba tebak? Dia benar. Hari-hari buruk terjadi, tetapi itu tidak terjadi setiap hari - jika Anda tidak membiarkannya. Ketika hal-hal buruk terjadi pada kita di tempat kerja, kita dapat memilih untuk membiarkan hal-hal itu memengaruhi kita, atau kita dapat menerima bahwa itu hanya bagian dari permainan dan menantikan hari esok yang baru.
Menemukan hasrat Anda, menghasilkan banyak uang, atau bekerja dari laptop dari pantai di Thailand semuanya terdengar seperti kunci untuk mencintai apa yang Anda lakukan, tetapi saya jamin mereka akan memiliki sedikit efek jika Anda tidak menguasai ketiga sifat ini. Mitos dan legenda mungkin fiksi, tetapi mencintai karier Anda tidak harus berupa dongeng. Ingatlah tiga tips ini, dan Anda akan berada di jalan menuju karier yang bahagia selamanya.
