Bayangkan diri Anda dalam lima tahun. Apakah Anda duduk di meja yang sama, bekerja untuk manajer yang sama, melakukan pekerjaan yang sama, dan mendapatkan gaji yang sama seperti Anda sekarang?
Saya kira tidak.
Kecuali jika Anda sudah memiliki pekerjaan impian absolut, Anda mungkin bekerja menuju semacam tujuan yang lebih tinggi dalam karier Anda - posisi yang lebih senior, tanggung jawab tambahan, atau keterampilan baru. Tetapi untuk memastikan Anda memiliki kesempatan untuk mencapai tujuan itu, penting untuk menyadari potensi pertumbuhan Anda - dan untuk menyadari ketika Anda berada dalam pekerjaan di mana itu tidak ada.
Ya, sayangnya, bahkan pekerjaan yang baik bisa merupakan pekerjaan buntu - atau posisi dengan sedikit atau tanpa ruang untuk maju. Jadi, untuk memastikan Anda berada di jalur yang benar untuk tumbuh dalam karier Anda, ingatlah ketiga tanda tidak pasti ini bahwa pekerjaan Anda macet.
1. Butuh Acara Besar untuk Dipromosikan
Untuk tanda yang jelas bahwa karier Anda mungkin terhenti, lihat ke atasan Anda dan masa jabatan mereka dengan perusahaan. Sebagai contoh, katakanlah bos Anda telah berada di posisinya selama lima tahun, dan bosnya telah berada di posisinya selama tujuh tahun - dan mereka berdua tampak sangat nyaman di tempat mereka. Itu artinya, agar kamu bisa naik, sesuatu harus menarik salah satu wig besar itu keluar dari posisinya. Dan Anda tidak melihat indikasi bahwa seseorang berencana untuk pergi dalam waktu dekat.
Meskipun ini bukan berarti pekerjaan buntu (Anda tidak pernah tahu kapan seseorang bisa keluar secara tiba-tiba dari perusahaan atau suatu posisi), ini bisa - dan seharusnya - menimbulkan kekhawatiran jika Anda berharap untuk naik tangga lebih cepat daripada nanti.
Langkah Selanjutnya
Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang lebih besar yang terbuka terhadap perubahan horizontal, Anda mungkin dapat pindah ke divisi lain - yang memiliki lebih banyak peluang untuk tumbuh.
Jika tidak, Anda mungkin tidak perlu menyerah sepenuhnya. Bahkan jika Anda tidak dapat pindah ke posisi bos Anda dalam waktu dekat, cobalah meminta lebih banyak tanggung jawab (lebih lanjut tentang itu nanti) atau perubahan jabatan. Anda bahkan mungkin dapat membuat posisi untuk diri sendiri dengan mengidentifikasi beberapa kebutuhan perusahaan dan kemudian menanganinya - secara efektif mengubah posisi Anda ke posisi yang bahkan belum pernah ada sebelumnya.
2. Bahkan jika Peluang Arose, Anda Tidak Menginginkannya
OK, jadi Anda mungkin berpikir, Mengapa saya tidak mengambil promosi yang saya tawarkan? Tetapi pertimbangkan ini: Bergantung pada tingkat kepuasan Anda saat ini dan tujuan karier masa depan Anda, Anda mungkin tidak benar-benar ingin naik tangga di perusahaan Anda sendiri.
Katakanlah, misalnya, Anda adalah seorang manajer di sebuah perusahaan hebat dan Anda puas dengan pekerjaan Anda untuk saat ini - tetapi Anda tidak dapat membayangkan melakukannya selama sisa hidup Anda, dan sejujurnya, Anda selalu menginginkannya untuk masuk ke bidang yang berbeda. Jadi, jika Anda ditawari promosi untuk mengambil lebih banyak tanggung jawab, lebih banyak laporan langsung, dan lebih banyak klien pemeliharaan tinggi sebagai manajer senior, Anda tidak akan benar-benar bersemangat tentang hal itu.
Atau, mungkin Anda tidak mau berkomitmen untuk waktu yang lama atau perjalanan yang diperlukan dari peran-peran itu, atau Anda tidak bersemangat dengan misi perusahaan. Apa pun alasan Anda, jika Anda tidak memiliki keinginan untuk naik di perusahaan Anda saat ini, anggap itu sebagai peringatan.
Langkah Selanjutnya
Saatnya untuk melihat tujuan karier Anda: Mengapa Anda menghabiskan waktu dalam karier di mana Anda tidak bersemangat untuk naik ke level berikutnya? Anda mungkin memiliki alasan kuat - keuangan, keamanan pekerjaan, atau keahlian Anda saat ini - tetapi kecuali jika Anda ingin tetap berada di posisi yang sama selamanya, Anda mungkin ingin mencari pekerjaan yang akan membuat Anda bersemangat untuk tumbuh dan berkembang di .
Jadi, pertimbangkan beberapa opsi lain. Bahkan jika Anda belum siap untuk terjun ke perburuan pekerjaan, ambil beberapa langkah kecil: Siapkan beberapa wawancara informasi dengan kontak di perusahaan lain atau dalam peran lain, ikuti kelas di area yang Anda minati, atau telusuri melalui beberapa profil karir online. Anda mungkin terkejut dengan apa yang Anda temukan - dan itu mungkin memberi Anda percikan yang Anda butuhkan untuk mengejar sesuatu yang baru.
3. Pekerjaan Anda Belum Berevolusi
Ketika Anda mendapatkan lebih banyak pengalaman di posisi Anda saat ini, Anda harus dapat berharap bahwa Anda akan diberikan lebih banyak tanggung jawab dan pekerjaan yang semakin menantang. Dan ketika Anda berhasil menyelesaikan setiap tugas baru dan membuktikan diri Anda berkali-kali, Anda pada akhirnya harus mulai melihat peluang untuk naik dalam pengertian yang lebih resmi (yaitu, promosi yang mencakup judul baru yang mengkilap dan kenaikan gaji yang memang layak).
Di sisi lain, jika Anda masih melakukan pekerjaan yang sama persis hari ini seperti yang Anda lakukan dua tahun lalu ketika Anda pertama kali memulai dengan perusahaan, itu pertanda yang cukup sederhana bahwa Anda tidak akan bergerak naik dengan sangat cepat - atau pada semua. Dan tanpa kesempatan untuk meningkatkan keterampilan Anda dan mengembangkan yang baru, bahkan jika Anda memang memiliki kesempatan di posisi yang lebih tinggi, Anda mungkin tidak memiliki keterampilan yang dapat dipasarkan untuk mengisinya. Singkatnya: Tanpa peluang baru, karier Anda macet.
Langkah Selanjutnya
Jangan pernah takut untuk meminta lebih banyak tanggung jawab. Misalnya, ketika Anda melihat perlunya program pelatihan yang lebih baik di departemen Anda, sukarela untuk mengembangkannya sendiri - atau jika Anda melihat bahwa kehadiran media sosial perusahaan sedikit kurang, tanyakan apakah Anda dapat menganggapnya sebagai proyek sampingan. Dengan menerima tantangan baru dan menunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda dapat mengambil lebih dari yang Anda lakukan sekarang, Anda akan membuktikan betapa berharganya Anda
Dan jika permintaan Anda menemui perlawanan dan pekerjaan Anda tetap stagnan? Nah, mungkin sekarang saatnya untuk mencari sesuatu dengan potensi pertumbuhan yang lebih besar.
Menyadari bahwa Anda berada di pekerjaan yang buntu bisa menakutkan - terutama ketika Anda menganggap bahwa alternatif Anda adalah pencarian pekerjaan yang tidak terlalu menyenangkan. Tetapi tinggal diam - lebih lama dari yang Anda inginkan - bukanlah alternatif yang bagus. Jadi, jika pekerjaan Anda tidak mengalami kemajuan seperti yang Anda inginkan, ambil alih dan kejar tujuan Anda dengan kecepatan penuh. Masa depan Anda (yang duduk di sudut kantor) akan berterima kasih.
