Dalam kehidupan pribadi Anda, Anda mungkin berusaha menjaga hubungan dan persahabatan Anda tetap sama rata.
Tetapi ketika menyangkut pekerjaan Anda, dan hubungan Anda dengan perusahaan besar yang kuat, kesetaraan tampaknya tidak mungkin. Bagaimana Anda bisa memiliki hubungan yang setara - atau setidaknya lebih sama - dengan perusahaan yang secara harfiah sumber semua uang yang Anda gunakan untuk membeli makanan dan tempat tinggal?
Tidak baik merasa terikat pada bos. Tentu, semuanya mungkin baik-baik saja sekarang, tetapi apa yang terjadi ketika Anda mendapatkan manajer baru yang mengerikan? Apa yang terjadi ketika mereka memindahkan kantor Anda ke lemari persediaan? Sebagian besar karyawan tidak memiliki chip tawar-menawar.
Jangan habiskan hari-harimu dengan perasaan tak berdaya dan tak berdaya.
Terserah Anda, pihak yang kurang setara, bersusah payah untuk menyamakan hubungan itu.
1. Hasilkan Uang untuk Mereka (Lebih dari Mereka Membayar Anda)
Salah satu cara termudah untuk mengamankan pekerjaan Anda - dan membuat bos Anda sedikit takut bahwa pesaing akan memburu Anda - adalah untuk menghasilkan banyak uang bagi perusahaan.
Ini, tentu saja, juga merupakan cara yang bagus untuk mendapatkan kenaikan gaji: Hasilkan pendapatan, dan kemudian mintalah sebagian darinya.
Ini bisa lebih mudah di startup di mana semua orang melakukan sedikit dari segalanya, dan di mana seseorang yang tertarik dalam penjualan dan profitabilitas perusahaan dapat dengan mudah diberikan akses ke nomor perusahaan dan peluang untuk menghasilkan pendapatan secara langsung. Dalam posisi di mana saya mengembangkan kurikulum GRE dan menulis buku-buku persiapan ujian, saya juga melakukan penjualan langsung - mengajar kelas-kelas GRE yang meyakinkan orang untuk mendaftar untuk hal yang sebenarnya. Menunjukkan keterampilan dan antusiasme untuk penjualan tidak berarti saya harus menjadi tenaga penjualan penuh waktu atau mengorbankan aspek pekerjaan saya yang lebih memuaskan.
Tentu saja, ini tidak mungkin di setiap pekerjaan. Tetapi cobalah untuk membuatnya menjadi mungkin. Bahkan jika pekerjaan Anda adalah mengajar anak yatim di luar negeri untuk sebuah nirlaba - posisi yang tampaknya tidak menghasilkan uang - Anda bisa pergi ke atas dan ke luar untuk menghasilkan jenis jaminan (gambar anak-anak imut, surat-surat dari anak-anak imut, dll.) Yang membawa masuk sumbangan.
Bersamaan dengan itu, berusahalah untuk mendapatkan tanggung jawab sehingga Anda benar-benar dapat mengetahui berapa banyak uang yang dihasilkan dari kegiatan Anda.
Apakah Anda berakhir sebagai MVP di posisi Anda saat ini atau mencari pekerjaan dalam waktu dekat, Anda akan menemukan bahwa keterampilan ini sangat portabel untuk pekerjaan baru - dan di banyak bidang tidak ada yang menjual layanan Anda lebih baik daripada bukti empiris bahwa siapa pun yang mempekerjakan Anda akan mendapat untung besar dari melakukannya.
2. Jangan Bergantung pada Pekerjaan Anda
Menghasilkan uang untuk perusahaan Anda membantu meratakan skor dengan membuat perusahaan itu bergantung pada Anda, sama seperti Anda bergantung padanya.
Kita bisa serang ini dari sudut lain. Bagaimana jika atasan langsung Anda tidak terlalu peduli dengan profitabilitas perusahaan, atau tempat kerja Anda terlibat dalam perselisihan pribadi yang remeh?
Salah satu cara untuk tetap di atas itu semua adalah dengan membayar sewa Anda, bahkan jika Anda harus keluar dari pekerjaan itu besok untuk menjaga martabat Anda. Tentu saja, dana darurat itu penting - idealnya, gaji setidaknya tiga bulan di bank. (Lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, saya tahu! Coba ini untuk tips.)
Tetapi bagaimana jika sumber pendapatan alternatif Anda benar-benar berkelanjutan?
Saya telah lama menganjurkan bahwa setiap orang mengembangkan berbagai aliran pendapatan, mungkin termasuk investasi, keramaian samping, konsultasi, produk digital untuk dijual, royalti, atau bisnis yang lebih fokus pada pertumbuhan yang akhirnya menjadi keramaian utama Anda. (Catatan: Tidak apa-apa untuk mengamankan aliran penghasilan utama Anda sebelum bercabang.)
Terkait, saya sarankan semua orang menyimpan rencana kewirausahaan di saku belakangnya. Bahkan jika Anda tidak memiliki minat saat ini untuk menjadi seorang wirausahawan, yah - jika Anda akan berada di dunia kerja selama 40 tahun lagi, kemungkinan akan tiba saatnya ketika Anda harus menjadi wirausaha. Anda akan memiliki ide sekali seumur hidup, atau orang-orang di sekitar Anda akan sangat tidak kompeten Anda akan tahu bahwa Anda dapat melakukan lebih baik sendiri. Kewirausahaan hanyalah bagian dari siklus hidup karier modern.
Ikuti beberapa kelas tentang startup, bergabunglah dengan lokakarya pengkodean, hadiri pertemuan kewirausahaan dan kelompok investasi malaikat. Perluas jaringan dan pengetahuan Anda, dan simpan beberapa ide - hanya di atas serbet saja tidak masalah.
Memiliki rencana kewirausahaan di saku belakang Anda dapat membuat Anda menjadi negosiator yang lebih tangguh, apakah Anda memberi tahu siapa pun tentang hal itu atau tidak - mengapa Anda setuju untuk tetap pada pekerjaan yang memberi Anda bayaran saat Anda bisa keluar dan memenangkan pangsa pasar sendiri? Atau mungkin itu hanya membuat Anda tidak mengambil omong kosong dari orang lain, karena Anda tahu Anda tidak membutuhkan perusahaan, atau rekan kerja Anda yang brengsek. Jika Anda meninggalkan perusahaan, Anda akan memiliki banyak opsi.
3. Pastikan Anda Tidak Bertindak Tergantung, Baik
Dalam kata-kata Dr. Strangelove, “Tentu saja, inti dari Mesin Kiamat akan hilang jika Anda merahasiakannya!”
Jika Anda berjejaring tiga malam seminggu dan berkonspirasi makan siang tentang startup masa depan Anda, Anda mungkin tidak terlihat seperti pemain tim. Ini adalah tentang berinteraksi dengan perusahaan Anda di tingkat teman sebaya, tidak egois atau mengasingkan semua orang.
Anda tidak ingin terlihat seperti memiliki satu kaki di luar pintu, atau seperti Anda sedang mencari pekerjaan. Tetapi Anda memang ingin terlihat seperti seseorang yang mungkin didekati oleh perusahaan lain, bahkan ketika Anda tidak melihatnya. Seseorang yang sangat cakap dan menakjubkan, kata itu keluar begitu saja.
Saya bekerja untuk sebuah perusahaan di mana klien secara rutin mendekati saya dan meminta untuk bekerja satu-satu, di bawah meja. Saya selalu menolak, dan sebaliknya menyebutkannya kepada CEO sebagai peluang bisnis, dan menyarankan cara-cara kami dapat mendorong klien untuk membeli lebih banyak layanan melalui saluran resmi. Ini bukan hanya hal yang benar untuk dilakukan, tetapi juga menarik perhatian bos tentang seberapa banyak bisnis yang saya tarik.
Ada banyak cara untuk menjadi terkenal di bidang Anda yang tidak bertentangan dengan pekerjaan Anda - bergabung dengan asosiasi industri atau organisasi pendampingan, dan menjadi sukarelawan untuk tugas resmi. Tawarkan untuk menulis beberapa posting blog kepada mereka. Atau terlibat dalam pekerjaan amal, atau bergabung dengan liga olahraga, di mana Anda tahu Anda akan bertemu orang lain di bidang Anda.
Jangan pergi dan benar-benar mengubah profil LinkedIn Anda - itu akan membuatnya tampak seperti sedang mencari pekerjaan. Tetapi satu cara untuk terlihat seperti seorang superstar, tanpa membuat orang curiga, adalah untuk mendapatkan kesaksian baru yang berkilau setiap saat.
Terkadang, sangat tepat untuk hanya meminta seseorang meninggalkan Anda sebuah testimonial. Namun, cara yang lebih halus untuk melakukannya adalah dengan memberi mereka kesaksian; kebanyakan orang akan membalas budi. Segera, halaman LinkedIn Anda terlihat sangat persuasif, meskipun Anda tampaknya tidak melakukan apa-apa (kecuali menyetujui dukungan orang lain tentang Anda).
Anda tidak perlu tawar-menawar atau membual tentang diri Anda sendiri untuk mengirim pesan bahwa Anda adalah pemain superstar yang akan menjadi aset bagi perusahaan mana pun - dan Anda mengetahuinya, tetapi Anda tidak keberatan, karena Anda kolega yang baik.
Tampaknya menjadi "rekan" dengan perusahaan itu tidak mungkin, tetapi saya pikir itu benar. Anda telah mencapai keseimbangan yang sehat ketika Anda menyukai pekerjaan Anda, tetapi Anda tidak membutuhkan pekerjaan Anda, dan Anda tidak akan pernah merendahkan diri untuk mempertahankannya. Sebaliknya, Anda seorang profesional yang dihargai, saat ini bekerja dengan perusahaan untuk saling menguntungkan Anda, selama itu bekerja untuk Anda berdua.
