Seperti "Ceritakan tentang dirimu sendiri, " pertanyaan yang ditakuti, "Mengapa kamu tertarik dengan posisi ini?" Pasti muncul dalam sebuah wawancara.
Dan, bahkan jika tidak, jika Anda menginginkan pekerjaan itu, Anda harus menyampaikan sentimen ini. Jadi, sungguh, tidak ada cara untuk mencari tahu bagaimana merangkai pemikiran yang koheren tentang apa yang memotivasi Anda untuk menerapkan dan mengapa keberadaan ini dalam posisi ini masuk akal bagi Anda (dan untuk perusahaan).
Untungnya, sebenarnya ada cara yang cukup sederhana untuk menjawab pertanyaan ini secara efektif tanpa harus melalui setiap momen besar atau transisi dalam hidup dan karier Anda yang membawa Anda ke wawancara ini. Inilah kerangka kerja cerdas untuk bagaimana Anda menyusun jawaban Anda.
Langkah 1: Nyatakan antusiasme untuk Perusahaan
Hal pertama yang pertama, ini adalah peluang bagus bagi Anda untuk memamerkan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan. Anda dapat berbicara sepanjang hari tentang betapa senangnya Anda bergabung dengan tim, tetapi tidak ada yang benar-benar tahu satu atau dua hal tentang tempat Anda wawancarai. Jadi, untuk mempersiapkan, meluangkan waktu mengasah apa yang Anda ketahui tentang perusahaan dan memilih beberapa faktor kunci untuk dimasukkan ke dalam lapangan Anda untuk mengapa Anda cocok.
Katakanlah Anda sedang mewawancarai perusahaan manajemen aset kuantitatif kecil. Awal jawaban Anda mungkin terdengar seperti ini:
Terutama dengan perusahaan kecil, selalu mengesankan ketika seorang kandidat mengetahui satu atau dua hal tentang apa yang terjadi di perusahaan. Dan hal terbaik tentang ini adalah Anda jarang harus melampaui meninjau situs web perusahaan atau melakukan percakapan cepat dengan karyawan saat ini atau masa lalu untuk belajar cukup terdengar seperti Anda telah mengikuti perusahaan untuk sementara waktu.
Langkah 2: Sejajarkan Keterampilan dan Pengalaman Anda dengan Peran itu
Selanjutnya, Anda ingin menjual mengapa, Anda tepat untuk peran itu. Ada dua cara Anda bisa melakukan ini: Anda bisa lebih fokus pada pengalaman Anda (apa yang telah Anda lakukan sebelumnya yang membawa Anda ke titik ini) atau keterampilan Anda (terutama membantu jika Anda memutar posisi atau industri).
Cobalah untuk menunjukkan dengan tepat bagian utama dari peran tersebut, ditambah beberapa "keterampilan yang diinginkan" dalam deskripsi pekerjaan, dan pastikan Anda berbicara tentang itu. Tindak lanjuti pengantar Anda untuk seberapa bersemangat Anda tentang perusahaan dengan alasan Anda cocok:
Buatlah singkat - Anda akan memiliki banyak kesempatan untuk berbicara tentang bagaimana Anda mendapatkan keterampilan Anda atau cerita yang relevan selama wawancara - dan hanya fokus pada menyoroti beberapa kemampuan atau pengalaman kunci yang relevan untuk posisi itu.
Langkah 3: Terhubung ke Lintasan Karir Anda
Akhirnya, Anda ingin menunjukkan bahwa posisi itu masuk akal untuk ke mana Anda akan pergi dalam karier Anda. Idealnya, Anda tidak akan memberi kesan bahwa Anda hanya menggunakan posisi sebagai batu loncatan. Tunjukkan bahwa Anda akan ada untuk jangka waktu lama, dan pewawancara Anda akan merasa lebih nyaman berinvestasi di dalam diri Anda:
PENCARIAN PEKERJAAN? DAPATKAN LEBIH CEPAT
Perbaiki keterampilan wawancara Anda …
… dengan bantuan seorang pelatih karir!
Tentu saja, Anda tidak perlu menyatakan secara spesifik bahwa Anda melihat diri Anda dalam posisi untuk waktu yang lama. Cukup tunjukkan bahwa Anda telah memikirkan bagaimana pekerjaan itu masuk akal bagi Anda sekarang dan terus masuk akal untuk masa mendatang.
Gabungkan ketiga komponen ini bersama-sama, dan Anda memiliki respons yang akan mengesankan di tiga bidang: pengetahuan dan antusiasme Anda terhadap perusahaan, keterampilan Anda yang relevan, dan kecocokan umum Anda dengan posisi tersebut. Selain itu, kerangka kerja ini memiliki manfaat tambahan untuk tidak menghentikan aliran percakapan seperti yang akan terjadi sepanjang kisah hidup Anda.
