Saya pada dasarnya adalah seorang yang khawatir, jadi saya benar-benar berempati dengan kalian semua yang khawatir di luar sana - terutama dalam hal pencarian pekerjaan. Ada begitu banyak bagian bergerak yang merupakan bagian yang sama tidak dapat diprediksi dan mengerikan, yang saya tahu bukan yang terbaik untuk orang-orang yang menyukai ketertiban dan struktur.
Namun, tidak semua aspek perburuan layak terjaga di malam hari karena stres. Sekeras itu mungkin untuk percaya, ada banyak hal yang serius bukan masalah besar ketika Anda sedang mencari pertunjukan Anda berikutnya.
Berikut beberapa di antaranya:
1. Ketika Anda Tidak Melamar Pekerjaan sesegera Itu Diposting
Ada banyak yang bisa dikatakan tentang fokus pada bukaan yang telah diposting lebih baru dari yang lain. Bahkan, ada banyak aturan praktis yang perlu diingat setiap kali Anda mencari pekerjaan baru.
Namun, mudah untuk berpikir bahwa jika Anda tidak melamar posisi segera setelah diposting, Anda mungkin juga melewatkannya sama sekali. Namun, itu tidak terjadi sama sekali. Ketika saya adalah seorang perekrut, biasanya menerima banyak lamaran pada hari pertama saya mendaftar peran baru.
Satu-satunya masalah adalah sangat sedikit aplikasi awal yang relevan. Jadi, dalam banyak kasus, saya masih aktif merekrut kandidat baru satu atau dua minggu setelah daftar asli naik. Tentu, Anda harus bertujuan untuk mendapatkan aplikasi yang diajukan secepat mungkin, tetapi jangan panik jika itu tidak siap untuk segera pergi. Setiap manajer perekrutan lebih suka melihat yang dirancang dengan baik, daripada sesuatu yang jelas tidak dipersonalisasi.
2. Ketika Anda Tidak Ingin Menerima Pekerjaan di Tempat
Pada akhir pencarian yang sulit, mungkin sangat melegakan untuk mendapatkan penawaran yang ingin Anda katakan, “Oke, siap! Kapan Anda membutuhkan saya untuk memulai? ”Lagi pula, jika Anda tidak menerimanya, orang lain akan menerima Anda, bukan? Yah, tidak selalu. Fakta bahwa Anda telah ditawari pekerjaan, di atas kebanyakan hal, menunjukkan fakta bahwa Anda adalah pilihan pertama.
Saya tidak tahu ada majikan yang mengirimkan beberapa tawaran pekerjaan untuk peran yang sama. Meskipun Anda mungkin merasakan tekanan untuk menerima posisi ASAP, kenyataannya adalah bahwa manajer perekrutan mungkin menunggu pin dan jarum, berharap bahwa Anda akan menerima - atau bahwa counter Anda akan berada dalam jangkauannya.
Jadi, jika Anda memiliki beberapa pertanyaan, ingin bernegosiasi (dan Anda harus!), Atau hanya ingin memikirkan apakah Anda harus menerima atau tidak, jangan takut untuk mengatakan bahwa Anda perlu sedikit waktu sebelum Anda membuat keputusan. . Akhirnya, bola ada di pengadilan Anda.
MASIH BELUM MENEMUKAN PEKERJAAN YANG TEPAT?
Untung kami memiliki 10.000+ pembukaan terdaftar!
Lihat Mereka Di Sini
3. Ketika Koneksi Meminta Salinan Resume Anda
Pikirkan kembali saat pertama kali Anda mengetahui bahwa ada hubungan di perusahaan impian Anda. Jika Anda seperti saya, Anda mungkin sudah mengirim salinan resume dan surat lamaran pertama yang bisa Anda temukan agar orang itu tidak menunggu terlalu lama.
Ada satu masalah besar dengan pendekatan ini: kemungkinannya sangat tinggi sehingga keduanya perlu diperbarui dan disesuaikan untuk peran tersebut, terutama karena Anda meminta referensi. Dan jika Anda mempercepat proses dan melewati langkah ini, Anda hanya membuat koneksi itu lebih sulit untuk benar-benar merekomendasikan Anda ke manajer perekrutan.
Bukan hanya itu, tetapi Anda juga membuatnya lebih sulit bagi orang itu untuk membantu Anda di masa depan. Jika Anda memberi kesan pada koneksi Anda bahwa Anda tidak mau berusaha, mereka tidak akan termotivasi untuk melakukan hal yang sama. Jadi reaksi langsung terbaik Anda untuk mempelajari ini adalah, “Luar biasa, terima kasih! Saya akan mengumpulkan materi saya secepatnya, apakah ada tenggat waktu yang Anda perlukan? ”
Mencari pekerjaan tidak pernah mudah. Namun, ada banyak kali Anda menjadikannya lebih sulit untuk diri sendiri daripada yang seharusnya. Dan saya mengerti - ada banyak hal yang harus Anda bayar, Anda harus membayar tagihan, dan Anda sudah ingin berada di perusahaan baru Anda. Tetapi sebelum Anda mengubah beberapa bagian proses yang tidak penting menjadi hal yang paling mendesak dan penuh tekanan di planet ini, ambil napas, pikirkan apa yang Anda lakukan, dan pastikan Anda melakukan pekerjaan dengan jumlah yang tepat.
