Jika Anda merasa terjebak dalam pekerjaan Anda, Anda tidak sendirian. Ini bisa terjadi karena berbagai alasan: Mungkin Anda sudah menjadi tawanan rutinitas Anda, atau Anda menghadapi bos yang sulit, atau Anda merasa tidak cocok.
Tetapi kabar baiknya adalah: Itu tidak berarti Anda harus melakukan sesuatu yang besar, seperti naik dan turun. Anda dapat mengambil langkah-langkah kecil menuju kemajuan dan melihat apakah itu membuat pekerjaan yang Anda inginkan juga.
Seperti yang dikatakan Thomas Jefferson, “Saya sangat percaya pada keberuntungan, dan saya menemukan semakin sulit saya bekerja, semakin banyak saya memilikinya.” Dalam semangat itu, berikut adalah tiga hal yang dapat Anda lakukan untuk keluar dari kebiasaan dan mulai merasa baik tentang hari kerja Anda lagi.
1. Keluar dari Zona Nyaman Anda
Jaringan secara lateral di seluruh perusahaan Anda untuk mempelajari tentang departemen lain, dan terapkan perspektif unik Anda pada apa yang sedang mereka kerjakan. Misalnya, jika peran Anda lebih fokus ke dalam (yaitu, produk, operasi, keuangan), berkolaborasi dengan tim penjualan. Ini akan mengembangkan keterampilan yang berbeda seperti empati, bercerita, dan berbicara di depan umum yang merupakan kunci pertumbuhan, terutama sebagai pemimpin masa depan. Anda akan mengembangkan keterampilan dan hubungan baru, dan menciptakan keadilan dalam diri Anda.
Selama 20 tahun berkarir di Goldman Sachs (tempat ia baru saja pensiun sebagai mitra), teman saya Lisa Shalett beralih dari Kepala Penjualan dan Perdagangan Ekuitas Internasional ke COO Global Compliance, Legal and Audit, menjadi Kepala Pemasaran Merek dan Strategi Digital . Sarannya:
Lihatlah setiap peran sebagai platform untuk pembelajaran dan paparan, dan selalu mencari kurva belajar yang curam. Dorong diri Anda untuk melihat peran Anda dari perspektif lain dan cara-cara untuk menambah nilai sebelum Anda menyatakan diri Anda mandek. Jika Anda berpikiran terbuka, Anda akan melihat peluang yang tidak dimiliki orang lain. Ambil risiko yang cerdas, dan percayalah pada imajinasi Anda.
Dengan kata lain, jangan menganggap bahwa peran Anda di perusahaan terbatas pada deskripsi posisi Anda. Jika Anda mencari peluang untuk pertumbuhan, Anda mungkin menemukan potensi untuk melakukan hal-hal baru dan menarik, yang dapat membuka pintu bagi peluang yang menarik (dan mungkin promosi di masa depan).
2. Ciptakan Mikro-Magang untuk Diri Sendiri
Buat serangkaian "magang mikro" untuk Anda sendiri. Anda memiliki seperangkat keterampilan yang tidak hanya terdiri dari keterampilan fungsional dari pekerjaan harian Anda, tetapi juga akumulasi pengalaman, hobi, dan pendidikan Anda. Jika tidak ada tempat alami bagi Anda untuk menerapkan bakat Anda di organisasi Anda, menargetkan perusahaan yang menarik yang dapat menggunakan set tangan atau mata ekstra, atau klien yang akan membayar seseorang dengan pengetahuan Anda.
Pada tahun 2009, sebagai analis riset di BlackRock, saya menjadi tertarik dengan startup, tetapi tidak memiliki hubungan atau pengalaman untuk bergabung dengan satu (atau memulai sendiri). Pekerjaan saya saat itu sangat terspesialisasi, dengan fokus pada evaluasi investasi dana lindung nilai. Bagi saya, segmen alami adalah fintech (teknologi keuangan) dan saya mendapatkan beberapa perkenalan hangat kepada para pendiri melalui teman-teman.
Saya berbagi latar belakang saya dan menawarkan, "untuk membantu, tanpa harapan." Pekerjaan yang saya lakukan berkisar dari mengkritisi pitch pitch, membantu dengan analisis lanskap kompetitif, meninjau model keuangan, menulis posting blog hantu, dan membuat pengenalan kepada pelanggan potensial. Karena itu bukan magang resmi, saya harus memutuskan berapa jam saya bisa mencurahkan untuk itu, serta berapa minggu.
Tentu saja, beberapa orang mungkin memutar mata mereka pada gagasan dasarnya, "bekerja secara gratis." Namun, saya memiliki pekerjaan harian yang membayar tagihan saya: saya dikompensasi dengan hubungan dan "mengintip" ke dalam kehidupan startup, yang adalah aset yang saya cari. Hingga hari ini, saya memiliki pendukung atas nama saya (beberapa bahkan mencoba mempekerjakan saya). Selain itu, saya telah menggunakan pengetahuan baru saya untuk menjadi seorang wirausahawan, sesuatu yang saya tidak akan bisa lakukan tanpa pengalaman ini.
3. Habiskan Waktu Mengerjakan Merek Anda
Bahkan jika Anda saat ini tidak mencari perusahaan baru, menjadi dikenal sebagai pemimpin pemikiran sangat berharga. (Dan tidak, tidak hanya untuk mencari pekerjaan di masa depan!) Mendapatkan pengikut kecil dan kemudian berbagi ide orisinal dan perspektif unik hampir selalu mengarah pada diskusi dan peluang menarik untuk mempelajari lebih lanjut tentang bidang Anda.
Anda mungkin berpikir bahwa jika Anda tidak memiliki audiens saat ini, sangat sedikit orang akan membaca apa yang Anda tulis sehingga tidak sepadan dengan waktu Anda. Namun, tujuan Anda bukan untuk menjadi Warren Buffett berikutnya, itu untuk mulai membangun kehadiran sehingga ketika orang menemukan Anda, mereka memiliki alasan untuk tetap bertahan. Baik itu atasan di perusahaan Anda, pemimpin industri lain, atau orang yang bercita-cita untuk berada di tempat Anda berada sekarang.
Mungkin Anda menggunakan artikel Pulse untuk menyempurnakan profil LinkedIn Anda, atau mungkin posting tamu, memulai buletin, atau menambahkan blog ke situs web pribadi Anda. Intinya adalah: Anda ingin orang-orang dapat melihat ide-ide Anda yang luar biasa dan tahu mereka datang dari Anda. (Dan jika Anda tidak menganggap ide-ide Anda hebat, menghabiskan waktu untuk memikirkan apa yang ingin Anda bicarakan adalah tantangan kreatif yang hebat yang hampir dijamin untuk membuat otak Anda bergerak lagi.)
Seorang teman saya yang terjebak dan mencoba masuk ke modal ventura menulis sebuah posting Sedang yang menjelaskan pandangannya tentang bagaimana perubahan demografi dan teknologi akan mempengaruhi merek, perilaku konsumen, dan jalinan area metropolitan. Apakah pemodal ventura mengirimkannya ke piringan hitam mereka? Mungkin tidak. Apakah itu berfungsi sebagai batu loncatan besar untuk diskusi lebih lanjut? Benar. (Plus: Dia menyematkannya ke profil Twitter-nya dan akhirnya membantunya mendapatkan peran di dana ventura top.)
Selain meletakkan dasar untuk wawasan Anda sendiri, membagikan gagasan Anda di depan umum menunjukkan dedikasi, kreativitas, keterampilan komunikasi, dan grit. Ini akan membuat Anda memikirkan filosofi Anda, yang dapat membantu Anda membebaskan diri dari menahan diri. Mungkin itu berarti Anda akhirnya mencari pekerjaan baru, atau mungkin itu sesuatu yang bisa Anda tunjukkan di masa depan satu-satu untuk menunjukkan minat Anda. Apa pun itu, itu membuktikan bahwa Anda ingin - dan mampu - melakukan lebih banyak, yang bisa menjadi langkah pertama untuk mendapatkan lebih banyak tanggung jawab.
Mendapatkan kemandekan tidak akan terjadi dalam semalam, tetapi Anda akan kagum dengan peluang yang dapat Anda buat dengan secara sengaja menempatkan diri dan ide-ide Anda kepada orang yang tepat. Dengan beberapa langkah sederhana, Anda dapat membuka peluang baru, dan keluar dari kebiasaan itu.
