Inilah pengalaman yang sebagian besar dari kita miliki pada satu titik atau yang lain.
(Dan bagi Anda yang ingin meyakinkan kami, Anda tidak pernah membiarkan ini terjadi, maafkan kami jika kami tidak benar-benar mempercayai Anda.)
Anda sedang dalam wawancara dan semuanya berjalan sangat baik. Anda memesona Anda-tahu-apa dari semua orang di ruangan ini. Anda cukup yakin bahwa Anda jelas-jelas orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Tapi kemudian, Anda membiarkan sesuatu seperti ini keluar dari mulut Anda setelah manajer perekrutan memberi tahu Anda seberapa besar proyek sebelumnya membuatnya terkesan:
Karena suara ban yang melengking, apakah saya benar?
Saya, seperti kebanyakan perekrut lainnya, akan menggunakan "snafu" ini untuk menggali lebih dalam pengalaman pesaing. Jika orang di sebelah saya mengatakan sesuatu di sepanjang baris “Saya punya banyak bantuan untuk tugas itu, ” saya akan meminta rincian lebih lanjut tentang perannya yang sebenarnya dalam proyek itu. Secara alami, ini menangkap kandidat yang lengah. Dan setiap kali itu terjadi, itu membawa saya kembali ke masa-masa ketika saya menemukan diri saya dalam keadaan yang sama persis dengan yang diwawancarai.
Saya sering berharap bisa menghentikan wawancara dan meyakinkan orang bahwa mereka belum benar-benar gagal (belum). Sekarang saya tidak lagi terlibat dalam perekrutan, inilah kesempatan saya untuk melakukan hal itu. Jadi, berikut adalah tiga cara untuk pulih setelah Anda tidak sengaja menunjukkan kurangnya pengalaman selama wawancara.
1. Lakukan yang Terbaik untuk Menjawab Semua Pertanyaan Tindak Lanjut
Inilah sedikit rahasia tentang mempekerjakan manajer: Hanya yang buruk yang berkata pada diri mereka sendiri, “Aha! Gotcha! Sekarang saya memiliki semua bukti yang saya butuhkan untuk tidak mempekerjakan Anda, ”ketika Anda secara tidak sengaja menunjukkan kurangnya pengalaman. Yang bagus? Mereka akan mengajukan pertanyaan lanjutan untuk memberi Anda kesempatan untuk menjelaskan lebih lanjut apa yang baru saja Anda katakan.
Mari kita kembali ke contoh template yang kita bahas sebelumnya (yang, saya harus menyebutkan, didasarkan pada sesuatu yang saya katakan ketika saya sedang wawancara untuk suatu pekerjaan). Berikut adalah contoh bagaimana pertukaran itu bisa benar-benar membuat Anda terlihat lebih cocok untuk pekerjaan.
Pewawancara: Ceritakan lebih banyak tentang template itu. Apa peran Anda dalam menggunakannya?
Anda: Ketika saya mulai pertama kali, saya menggunakan template yang telah dibuat oleh anggota tim sebelumnya. Tapi, begitu kakiku basah, aku melihat cacat bagaimana mereka digunakan, jadi aku mendesain ulang templat untuk proyek itu, yang masih digunakan sampai sekarang.
Ketika Anda berada di tengah-tengah wawancara, mudah kehilangan ketenangan ketika Anda mengatakan sesuatu yang mungkin dapat mendiskualifikasi Anda dari pekerjaan impian Anda. Dan tentu saja, ada saat-saat ketika Anda tidak dapat menjelaskan jalan keluar seperti yang kami lakukan di atas. Tapi, apa pun yang terjadi, jangan mengelak dari semua pertanyaan lanjutan. Bahkan pada saat-saat ketika seorang kandidat yang saya wawancarai jelas tidak cocok untuk pekerjaan yang ditemuinya dengan kami, saya jauh lebih cenderung mempertimbangkan yang jujur dan transparan untuk posisi masa depan.
2. Jangan Memperindah Kualifikasi Anda untuk Menyelamatkan Wajah
Anda cukup pintar untuk mengetahui hal ini, tetapi masih perlu diulang: Berbohong tidak pernah merupakan ide yang baik. Apalagi? Ketika seseorang memperindah kualifikasinya selama wawancara, perekrut tahu persis apa yang terjadi. Biasanya terdengar seperti ini:
Jawaban semacam itu jelas ada di mana-mana, dan itu membuat dua hal menjadi jelas: Satu, Anda tidak memenuhi syarat untuk pekerjaan ini. Dua: Anda mencoba menjawab pertanyaan itu. Jika ada hal-hal spesifik yang tidak Anda komunikasikan dengan baik - dan dengan cara yang membuat Anda tampak tidak memenuhi syarat - maka lanjutkan dan bicaralah dengan manajer perekrutan melalui perincian itu. Namun, jika Anda belum memiliki pengalaman dalam sesuatu, itu baik-baik saja.
Bahkan, sebagian besar perekrut lebih suka mendengar sederhana "Saya belum melakukan hal itu terlalu banyak pada saya sendiri" daripada mendengarkan calon berbicara di lingkaran tentang betapa mereka benar-benar memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.
Moral dari cerita ini? Jika ragu, jawablah tindak lanjutnya sebaik yang Anda bisa, meskipun itu berarti menegaskan kurangnya pengalaman yang secara tidak sengaja Anda tunjukkan.
3. Konfirmasikan bahwa Pekerjaan adalah Seperti yang Anda Pikirkan
Tentu saja, Anda ingin melakukan apa saja untuk mengesankan manajer perekrutan. Tetapi meskipun Orang yang Bertanggung jawab adalah penjaga gerbang antara Anda dan suatu pekerjaan, ia juga memiliki kekurangan. Dan kadang-kadang kekurangan itu muncul di tempat-tempat yang paling tidak Anda harapkan - seperti deskripsi pekerjaan.
Tentu, sulit untuk tidak merasakan kemarahan penuh sindrom kaki-ke-mulut ketika Anda menunjukkan sesuatu tentang diri Anda yang membuat Anda tampak kurang berkualitas. Tetapi jika persyaratan pekerjaan tidak begitu jelas tentang apa yang akan Anda lakukan dalam peran itu, itu mungkin tidak sebesar kesalahan yang mungkin Anda pikirkan.
Jika ini masalahnya, sediakan waktu sejenak untuk berkata pada diri sendiri, “Ya ampun, aku tidak percaya aku mengatakan itu. Ibu saya tidak akan pernah memaafkan saya karena telah meledakkan wawancara ini. ”Kemudian, setelah Anda mengambil yang kedua, jangan ragu untuk meminta pewawancara untuk lebih jelas tentang kesenjangan pengetahuan yang telah Anda tunjukkan secara tidak sengaja. Inilah cara diplomatis untuk melakukan hal itu (ya, baik-baik saja mengajukan pertanyaan di tengah-tengah wawancara).
Setelah Anda mendapatkan kejelasan, cerna jawaban yang Anda berikan. Mungkin Anda akan mengetahui bahwa perannya sedikit lebih maju daripada yang saat ini memenuhi syarat untuk Anda (dan itu tidak masalah). Atau mungkin Anda akan tahu Anda sebenarnya lebih baik menunggu pekerjaan yang berbeda (yang juga OK).
Anda benar-benar hebat - jadi meskipun Anda secara tidak sengaja menunjukkan sesuatu tentang latar belakang Anda yang mungkin membuat Anda keluar dari pekerjaan, jangan khawatir. Sebagai klise dari klise seperti ini, sesuatu yang jauh lebih baik akan muncul lebih cepat dari yang Anda sadari.
