Siapa yang tidak suka bekerja di tim berkinerja tinggi? Memotivasi untuk bekerja dengan kolega yang cerdas dan berdedikasi yang terus-menerus menambah nilai pada proyek dan cepat menjalankan tanggung jawab mereka, lalu bertanya, "Apa selanjutnya?"
Tetapi di beberapa tim berkinerja tinggi, kolaborasi dikesampingkan saat kompetisi semakin memanas. Rekan kerja memainkan ping-pong verbal dalam rapat, terus-menerus mempromosikan prestasi mereka, dan menghabiskan waktu berjam-jam untuk mencoba mendapatkan keunggulan dari rekan-rekan mereka.
Kadang-kadang, tampaknya lebih mudah untuk mengambil kursi belakang sementara rekan tim Anda saling berhadapan. Tetapi Linda Adams, Presiden Gordon Training International, mengatakan, "Membungkam diri sendiri membutuhkan biaya besar." Ketika Anda mengambil sikap pasif, kontribusi dan pendapat Anda diabaikan, dan tim kehilangan suara yang berharga.
Jadi, apa yang diperlukan untuk berbicara dan bersuara ketika Anda bekerja di tim yang sangat kompetitif?
Ketika seorang peserta mengajukan pertanyaan itu di webinar saya baru-baru ini, "Finding Your Voice, " panelis Monali Jain melompat pada kesempatan untuk menawarkan beberapa panduan.
Dan untuk alasan yang baik: Jain menghabiskan karirnya bekerja di tim yang berkinerja tinggi, sangat kompetitif. Pengalamannya meliputi peran dalam rekayasa perangkat lunak, kepemimpinan teknologi, investasi dan konsultasi malaikat. "Saya sedang mengerjakan proyek multi-juta dolar sekarang, " katanya. “Semua orang yang ada di tim sangat kompetitif; itu sebabnya mereka ada di sana. "
Walaupun mudah untuk diintimidasi oleh lingkungan yang penuh dengan biaya tinggi dan sulit ini, Jain memiliki perspektif yang bagus tentang manfaatnya. “Saya didorong oleh kompetisi, tetapi lebih karena kesuksesan tim, ” jelas Jain. "Orang-orang kompetitif didorong oleh keinginan untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya - jadi belajarlah dari mereka!"
Untuk menjawab pertanyaan partisipan webinar saya - dan mungkin pertanyaan Anda sendiri - Jain menawarkan tiga saran ini untuk berkembang di tim yang sangat kompetitif.
1. Ambil Tempat Duduk Anda di Meja
Langkah pertama untuk menemukan suara Anda sendiri dalam suasana yang sangat kompetitif adalah dengan menunjukkan sikap yang benar. Jika Anda menemukan diri Anda dalam tim seperti itu, rangkul pengalaman itu.
"Begitu Anda masuk ke tim, itu berarti Anda mendapat kursi di meja, " kata Jain. "Sekarang, gunakan itu."
Anda mungkin merasa terintimidasi oleh tim pada awalnya, tetapi sadarilah bahwa Anda ada di sana karena suatu alasan. Anda telah memenuhi harga tiket masuk, jadi percayakan set keahlian khusus Anda, dan tantang diri Anda untuk berbicara. "Pastikan kamu berkontribusi, " kata Jain. "Kontribusikan bahkan jika kamu tidak diminta."
2. Bersandar pada Jaringan Anda
Menurut Jain, salah satu cara untuk meningkatkan tingkat kenyamanan Anda dengan berbicara di tim yang kompetitif adalah membangun jaringan yang sangat kuat.
Jain menggunakan contoh saat timnya berada dalam pertemuan yang sulit, berusaha untuk membenarkan investasi yang sangat besar.
"Kami akan membuat komitmen jutaan dolar dan perlu tahu bagaimana itu akan berjalan, " kata Jain. "Mereka mengajukan pertanyaan-pertanyaan sulit, dan kami tidak punya jawaban."
Untuk menemukan jawaban-jawaban itu, Jain menghubungi jaringannya untuk meminta bantuan, dan karena koneksi yang telah ia buat, ia dapat kembali ke timnya dengan beberapa titik data baru untuk dilihat. Dengan perspektif baru ini, tim dapat bergerak melampaui jalan buntu.
Tanyakan pada diri sendiri: Apakah Anda memiliki sumber daya seperti itu untuk digunakan? Jika tidak, sekarang saatnya untuk mulai membangun jaringan rekan kaliber tinggi yang melengkapi (atau melebihi) keterampilan tim Anda. Kemudian, Anda akan memiliki akses on-demand ke jaringan orang kepercayaan dan pakar untuk dukungan dan jawaban ketika tekanan ada pada Anda dan tim Anda untuk memberikan.
3. Bedakan Diri Anda
Akhirnya, penting untuk memberi tahu anggota tim lainnya apa yang Anda bawa ke meja sebagai individu maupun pemain tim.
"Bedakan dirimu, sehingga kamu bisa melengkapi orang lain, tidak bersaing dengan mereka, " saran Jain. “Ketika Anda berada di tim yang kompetitif, itu berarti Anda ada di sana untuk berkolaborasi. Anda di sana untuk saling membantu dan saling melengkapi. ”
Cari tahu apa yang dapat Anda lakukan secara berbeda dari anggota tim lain yang akan menjadi kontribusi unik yang berharga. "Misalnya, memasukkan poin data itu adalah kontribusi saya, " Jain berbagi.
Lakukan ini dengan baik, Jain menegaskan, dan orang lain akan menjangkau Anda untuk keahlian Anda. "Jika Anda membedakan diri sendiri, orang-orang akan memandang Anda dan menjadikan Anda bagian dari tim."
Bekerja dalam tim itu rumit - terlebih lagi ketika dihuni oleh kolega yang vokal dan sangat kompetitif. Berkontribusi, mencari dukungan, dan mengukir niche Anda sendiri, dan Anda akan dapat membangun suara unik Anda di tim Anda.
