Resolusi terkait karier adalah yang paling populer - ini adalah tahun Anda akan menemukan pekerjaan baru, mendapatkan kenaikan gaji, atau menemukan hasrat Anda! Tetapi ketika tahun berjalan terus, mudah untuk merasa kewalahan dengan tujuan-tujuan besar ini dan membiarkannya jatuh di pinggir jalan.
Berita bagus? Mencapai tujuan besar dan menyapu itu sebenarnya adalah tentang mengambil langkah maju yang kecil dan mudah dikelola. Dalam semangat itu, berikut adalah tujuh hal yang dapat dilakukan yang dapat Anda lakukan - mulai hari ini - untuk mengarahkan diri Anda ke arah impian Anda, tidak peduli apa (atau seberapa besar) mereka.
1. Tanyakan pada Diri Sendiri Satu Pertanyaan yang Sulit
Terkadang pertanyaan yang paling Anda butuhkan jawabannya adalah pertanyaan yang Anda tunda untuk dijelajahi. Misalnya: "Mengapa saya ingin mengubah pekerjaan saya?"; "Apa tiga kata yang akan digunakan manajer saya untuk menggambarkan etos kerja saya?"; atau "Apa posisi kolega saya yang ingin saya promosikan untuk melakukan hal yang berbeda atau lebih baik daripada saya?"
Sekalipun jawabannya bukan yang Anda harapkan, ini adalah titik awal yang penting saat Anda merencanakan langkah selanjutnya - dan yang perlu.
2. Cari Model Peran Karier
Inilah beberapa kabar baik: Apa pun yang ingin Anda capai - bertukar bidang, berinovasi, mendapat promosi - itu sudah pernah dilakukan sebelumnya, dan kemungkinan oleh seseorang yang jauh lebih tidak kreatif daripada Anda. Jadi, pikirkan metode yang dicoba-dan-benar, dan mulailah dari sana.
Beberapa tempat yang bagus untuk mengeksplorasi bagaimana orang-orang mendapatkan dari titik A ke titik B? Jelajahi profil di The Muse atau Career Contessa atau ikuti LinkedIn untuk orang-orang yang memiliki jabatan yang menurut Anda menarik dan lihat bagaimana mereka sampai di tempat mereka sekarang. Jalan mereka dapat memberi Anda gambaran tentang ke mana harus pergi berikutnya.
3. Temukan Sponsor Karier
Ke mana pun Anda ingin pergi, carilah orang-orang yang akan mendukung perjalanan Anda. Saya memberi tahu orang-orang sepanjang waktu: Sponsor karier lebih penting daripada mentor karier.
Jadi, apa bedanya? Mentor dapat berperan dalam mengajarkan Anda keterampilan baru. Tetapi sponsor karier mencari minat terbaik Anda dan dapat membantu Anda mempercepat karier Anda. Ketika mereka bekerja di perusahaan Anda, sponsor karier dapat membantu Anda menavigasi politik kantor atau mengadvokasi Anda untuk menerima promosi atau kenaikan gaji. Sponsor karir eksternal adalah seseorang yang berbagi peluang untuk memajukan karir Anda atau menyarankan Anda untuk menjadi bintang baru di industri Anda. Berikut adalah beberapa cara untuk mulai mendapatkan radar sponsor, hari ini.
4. Berjuang untuk Keunggulan
Ketika Anda tidak bahagia dalam pekerjaan Anda atau berpikir untuk melompat ke kapal untuk bekerja di perusahaan baru, bukan hal yang aneh jika kinerja menurun. Tetapi melakukan pekerjaan itu tidak baik untuk Anda, bos Anda, atau prospek Anda untuk pekerjaan Anda berikutnya. Pekerjaan biasa-biasa saja berkontribusi terhadap perasaan negatif, resume yang tidak bersemangat, dan sikap "bla" tentang karier Anda. Sebagai alternatif, melangkah maju dan mundur untuk melakukan pekerjaan yang luar biasa akan menghasilkan keunggulan dalam setiap aspek karier dan kehidupan Anda - ya, bahkan pencarian pekerjaan Anda. (Pikirkan semua poin-poin yang bisa Anda tambahkan ke resume Anda!)
5. Menjadi Ahli
Tidak apa-apa untuk selektif tentang tugas yang ingin Anda lakukan dengan lebih intens. Menjadi lebih mudah dan lebih mudah untuk menciptakan merek pribadi melalui media sosial, dan keahlian lebih terlihat dari sebelumnya. Orang-orang beralih ke ahli ketika ada masalah untuk dipecahkan, jadi jika Anda menetapkan diri Anda sebagai otoritas, peluang akan mulai mencari Anda.
Mencari cara mudah untuk mulai membangun reputasi Anda sebagai seorang ahli di tempat kerja? Cari area di mana Anda dapat menggunakan keterampilan unik Anda. Kemudian, secara sukarela untuk proyek-proyek yang akan memungkinkan Anda untuk menggunakan keterampilan ini dan memamerkannya. Misalnya, jika Anda ingin menjadi ahli dalam branding, pertimbangkan untuk menunjukkan kepada manajer Anda situs web pribadi Anda. Kemudian, tanyakan apakah ada peluang bagi Anda untuk menerapkan keterampilan Anda. Setelah Anda berhasil berkontribusi pada beberapa tugas, Anda akan menjadi top of mind ketika proyek serupa dibahas.
6. Berpakaian untuk Pekerjaan yang Anda Inginkan
Saat Anda menambahkan resume Anda, pertimbangkan untuk meningkatkan pakaian Anda. Anda pernah mendengar saran ini sebelumnya, tetapi jika Anda belum mengambil hati, saatnya untuk menerima bahwa orang menilai buku dari sampulnya. Hanya perlu tiga hingga lima detik bagi seseorang untuk membentuk kesan pertama. Dan sementara Anda mungkin berharap bahwa pendapat didasarkan pada kecerdasan atau pengalaman Anda, sebagian besar penelitian menunjukkan bahwa kesan pertama dibentuk oleh apa yang dapat dilihat atau didengar dalam beberapa detik awal itu.
Jadi, jika Anda belum melakukannya, mulailah membangun pakaian yang dipoles dan profesional yang akan dihormati rekan kerja, klien, dan pelanggan. Ini akan mengirim pesan kepada atasan Anda (dan kontak yang Anda temui di luar pekerjaan) bahwa Anda harus dianggap serius untuk peluang baru.
7. Bersikap realistis
Banyak orang beranggapan bahwa, begitu mereka menemukan pekerjaan yang tepat, mereka akan mencintai setiap aspeknya. Sayangnya, itu tidak akan terjadi. Bahkan jika Anda telah menemukan pekerjaan impian Anda, itu disebut pekerjaan, dan Anda dibayar untuk itu karena suatu alasan! Caranya adalah dengan mencari tahu bagian-bagian yang Anda sukai - juga bagian-bagian yang tidak terlalu Anda sukai - dan kemudian menghasilkan cara untuk membuat bagian-bagian yang menjijikkan lebih menyenangkan.
Jangan biarkan takut memulai tujuan besar dan menakutkan menahan Anda. Jika Anda merasa terlalu sibuk, saya akan menantang Anda untuk mengambil 30 menit dari hari Anda untuk mengambil satu langkah kecil. Ini mungkin tampak seperti jumlah kecil, waktu yang dapat diabaikan, tetapi setiap hari 30 menit akan menambah perbedaan besar selama setahun!
