Mempekerjakan manajer tidak selalu mengatakan apa yang ada dalam pikiran mereka, dan kadang-kadang hal ini menghasilkan pengalaman wawancara yang kurang efektif bagi Anda, kandidat pekerjaan. Tetapi, terlepas dari seberapa baik atau buruk pewawancara Anda, Anda kemungkinan besar masih akan mendapatkan pertanyaan ini: "Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?"
Alasan untuk itu adalah karena jawaban Anda mengatakan banyak tentang semua hal terpenting yang akan dievaluasi pewawancara: keterampilan Anda, kecocokan budaya Anda, dan minat Anda. Dengan kata lain, ini jelas bukan pertanyaan yang ingin Anda hancurkan. Berikut adalah empat kesalahan umum dan cara menghindarinya.
1. Anda Tidak Pernah Membicarakan Perusahaan
Baru-baru ini saya berbicara dengan seorang perekrut, dan dia membagikan berita gembira yang besar ini kepada saya tentang apa yang dia anggap sebagai ciuman kematian untuk wawancara. Ketika orang-orang menjawab, "Mengapa Anda tertarik pada posisi ini?" Dengan sesuatu tentang menjadi bergairah tentang pemrograman, menulis, atau keterampilan lain tanpa menyebutkan sama sekali tentang perusahaan yang sebenarnya, itu langsung menjadi bendera merah. Pikirkan seperti ini: Anda dapat membawa keterampilan Anda ke mana saja. Kuncinya adalah menjelaskan mengapa Anda ingin menggunakannya untuk perusahaan khusus ini.
2. Anda Hanya Mengatakan Apa untungnya bagi Anda
Kesalahan ini sangat umum karena, yah, ini adalah pertanyaan yang ditanyakan, bukan? Mungkin pekerjaan ini akan memberi Anda kesempatan untuk belajar banyak tentang pemasaran, atau ini adalah kesempatan untuk menumbuhkan keterampilan analisis kuantitatif Anda - itu hebat, tetapi itu bukan apa yang ingin didengar oleh pewawancara Anda. Saat ini, manajer perekrutan bukan yang paling banyak berinvestasi dalam apa untungnya bagi Anda; dia ingin tahu apa untungnya bagi perusahaan. Solusinya? Sejajarkan minat Anda dan katakan sesuatu tentang antusiasme Anda untuk menggunakan keterampilan Anda untuk berkontribusi pada tujuan perusahaan yang lebih besar.
3. Anda Menghasilkan Poin yang Tidak Relevan
Di tengah panasnya waktu, bisa sangat menggoda untuk mengungkapkan bahwa kantor itu sebenarnya cukup dekat dengan sekolah putri Anda atau bagaimana kebijakan jam fleksibel perusahaan akan membuatnya lebih mudah untuk bersama dengan teman sekamar Anda, tetapi jangan menyerah. adalah fasilitas yang bagus, tetapi (semoga) itu bukan satu-satunya alasan mengapa posisi ini menarik bagi Anda. Plus, Anda akan memberikan kesempatan untuk membagikan yang lebih relevan.
4. Anda Menjawab Pertanyaan yang Salah
Pernahkah Anda berkencan dengan seseorang yang tidak akan berhenti berbicara tentang mantannya? Nah, ternyata ini terjadi selama wawancara kerja juga. Jangan menjadi orang yang tidak bisa diam tentang mengapa Anda harus meninggalkan pekerjaan lama Anda, stat. Bahkan jika alasan Anda mencari pekerjaan berhubungan langsung dengan posisi Anda sebelumnya, fokuslah pada masa depan. Tingkatkan keterampilan yang telah Anda kembangkan dengan pasti, tetapi tidak perlu menyelami sejarah bagaimana Anda memperolehnya.
Pertanyaan yang tampaknya tidak berbahaya ini mengejutkan, terutama jika Anda mencoba menjawabnya tanpa terlebih dahulu memikirkan audiens Anda. Baca ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang bagaimana menjawab pertanyaan ini secara strategis. Kemudian, luruskan cerita Anda, dan ingat dengan siapa Anda berbicara. Ini hanya satu pertanyaan, tetapi itu benar-benar dapat membentuk cara pewawancara memandang pencalonan Anda.
