Membuat resume pembunuh sulit bagi kebanyakan dari kita. Berbicara tentang diri kita dengan cara yang kuat dan meyakinkan cenderung membuat kita merasa seperti braggarts sombong, jadi kita sering menjual kemampuan kita. Kita terjerat dalam apa yang disebut aturan struktural. Kami mendengar bahwa kami perlu memasukkan kata-kata kunci "yang tepat", tetapi apakah itu? Siapa yang memutuskan kata mana yang paling benar, dan mana yang salah?
Jika Anda seorang eksekutif (atau berusaha untuk menjadi seorang eksekutif), Anda memiliki satu tingkat kompleksitas tambahan, dan itu bukan yang kecil: Anda harus membuat resume Anda "eksekutif-y" cukup sehingga Anda dapat bermain bola dengan anjing-anjing besar.
Ini bukan tugas yang mudah, tetapi jika Anda menuju ke C-suite, berikut adalah beberapa tips sederhana yang akan membantu Anda memposisikan diri dengan baik.
1. Buat Ringkasan Eksekutif
Ding dong, tujuan resume sudah mati, terutama jika Anda seorang eksekutif.
Ya, ya, kami tahu. Anda adalah go-getter yang berorientasi pada detail dengan rekam jejak keberhasilan yang telah terbukti, mencari peluang yang berharga dalam organisasi yang sedang berkembang yang menghargai karyawannya. Bukankah kita semua? Memo yang mengatakan-tidak ada yang melanjutkan objektif di atas, dan menggantinya dengan ringkasan eksekutif yang keras yang menempatkan Anda sebagai orang yang cocok untuk jenis peran yang Anda kejar.
Untuk klien resume eksekutif kami, kami biasanya menampilkan empat hingga lima poin yang menyoroti proposisi nilai menyeluruh orang tersebut (atau, seperti yang kita sebut, dia "Jadi apa?") Khusus untuk pekerjaan target. Misalnya, jika Anda memacu peran COO dalam sektor manufaktur, Anda tentu dapat mengambil manfaat dari memposisikan diri Anda sebagai ahli dalam metodologi tangkas dan orang yang telah mendorong pertumbuhan yang signifikan atau hasil pendapatan. Atau, jika Anda tahu organisasi yang sedang Anda hadapi sedang berjuang, Anda mungkin ingin memposisikan diri Anda sebagai spesialis perputaran (dengan asumsi Anda adalah satu).
Ini adalah resume real estat Anda yang paling berharga. Ini adalah kesempatan Anda untuk memposisikan diri sebagai "pukulan tepat di dahi" yang jelas cocok untuk peran kepemimpinan Anda berikutnya. Manfaatkan ringkasan eksekutif Anda. (Ini sedikit lebih banyak tentang bagaimana melakukannya dengan benar.)
2. Tampilkan Dampak Keuangan dan Bisnis, Cepat
Walaupun hasil kualitatif bagus - dan tentu saja dapat membantu pengulas memahami orang seperti apa Anda sebenarnya - pembuat keputusan yang bekerja untuk mengisi tempat eksekutif mencari dampak. Anda tidak akan mendapatkan peran eksekutif hanya karena menjadi orang baik. Anda akan disewa untuk menghasilkan uang, mendorong pertumbuhan, mengurangi biaya, merampingkan operasi, mengoptimalkan kinerja staf, dan, memberikan hasil yang baik.
Cara terbaik untuk membuatnya jelas bahwa Anda tahu cara melakukan ini? Tunjukkan hasilnya. Tunjukkan angkanya. Salah satu cara paling sederhana untuk mencapai hal ini adalah dengan membuat sub-bagian dalam setiap pekerjaan yang telah Anda pegang yang disebut "Pencapaian Utama" atau "Sorotan Kunci." informasi dengan cepat.
3. Sertakan Bagian Keahlian Inti (Itu Menjerit “Eksekutif”)
Inilah kata-kata kunci percakapan yang selalu ingin dimiliki semua orang. Sekarang, saya akan berpendapat bahwa, jika Anda seorang eksekutif, Anda mungkin tidak harus menghabiskan banyak waktu melamar pekerjaan secara membabi buta melalui aplikasi online. Anda harus berjejaring. Tetapi bahkan jika kata-kata kunci tidak penting dari sudut pandang perangkat lunak pemindaian resume, Anda masih membutuhkannya. Anda perlu menunjukkan keahlian inti yang berbicara kepada eksekutif Anda.
Meskipun kekuatan Anda dalam Excel dan pengawasan staf mungkin penting, ini bukan bidang keahlian tingkat eksekutif. Sebagai gantinya, Anda ingin menyoroti hal-hal seperti pengembangan karyawan, P&L, manajemen perubahan, merger dan akuisisi, rekayasa ulang proses, strategi global, dan sebagainya. Letakkan ini di bagian mandiri (disebut "Bidang Keahlian" atau "Keahlian Inti") tepat di bawah ringkasan eksekutif Anda. Dan kemudian, jika Anda memiliki keterampilan teknis yang Anda rasa masih penting untuk peran Anda di masa depan? Catat mereka di akhir resume di bagian yang disebut "Keterampilan Teknis."
4. Pilih Sorotan Yang Sejalan Dengan Peran Target Anda
Pada saat Anda mencapai tingkat eksekutif, Anda pasti memiliki banyak hal untuk dibanggakan secara profesional. Anda mungkin memiliki banyak prestasi yang Anda (dimengerti) ingin sekali dibagikan. Tetapi penting untuk tidak terlalu banyak memuat resume eksekutif Anda. Ini bukan autobiografi, ini dokumen pemasaran. Ini adalah dokumen pemasaran yang Anda gunakan untuk menarik perhatian khalayak tertentu. Karena itu, Anda harus berbagi sorotan karier yang paling sesuai dengan kebutuhan atau persyaratan spesifik peran yang Anda targetkan. Jangan ganggu, dan tinggalkan highlight yang tidak akan terlalu berpengaruh pada peran Anda selanjutnya.
Jika Anda siap bermain di liga-liga besar, berikan diri Anda keunggulan yang kuat di ujung depan.
Lihat bagian.
