Anda sengaja keluar dan berjejaring agar ada orang yang meminta bantuan mencari pekerjaan.
Tetapi alih-alih menanggapi Anda dengan lowongan pekerjaan yang luar biasa, mereka hanya mengatakan, "Biarkan saya tahu apa yang bisa saya lakukan untuk membantu." Jadi, Anda hanya membalas dengan "Terima kasih!" Karena Anda tidak yakin harus mengatakan apa.
Tetapi tidak harus seperti itu. Ada banyak cara kontak Anda dapat membantu Anda mencari pekerjaan bahkan jika mereka tidak bisa membuat Anda diwawancarai di perusahaan mereka, Anda hanya perlu tahu apa yang harus ditanyakan.
Coba salah satu dari empat pertanyaan ini:
1. Kepada Teman dengan Mata Tajam: "Bisakah Anda Mengoreksi Resume Saya?"
Anda telah melihat resume Anda berkali-kali sehingga Anda mengetahuinya. Itu hal yang baik - kecuali ketika harus mengeceknya untuk yang terakhir kalinya. Karena jika Anda melewatkan kesalahan pengetikan pada setiap pembacaan sebelumnya, ada kemungkinan Anda tidak akan mengetahuinya sebelum mengirim aplikasi.
Dan menghilangkan kesalahan dari materi Anda adalah langkah penting untuk mendapatkan lebih banyak wawancara. Terutama karena sebagian besar posisi memerlukan perhatian pada detail - dan mengirimkan resume bebas kesalahan ketik adalah salah satu cara mudah untuk menunjukkan bahwa Anda memilikinya.
2. Kepada Orang yang Berperan dalam Mimpi Anda: "Apakah Saya Menyoroti Pengalaman yang Tepat?"
Budaya perusahaan bervariasi, begitu pula keterampilan yang diperlukan untuk unggul dalam posisi tertentu. Jika kontak Anda bekerja di perusahaan target Anda atau melakukan pekerjaan yang Anda harap lakukan, mintalah umpan balik yang lebih spesifik. Penulis Muse Jon Carpenter menyarankan Anda bertanya kepada seseorang dengan pengetahuan langsung tentang bagaimana Anda menggambarkan keterampilan Anda menggunakan empat pertanyaan ini:
- "Bagaimana reaksi Anda jika mengaku memiliki sifat-sifat ini?"
- "Apakah ada sesuatu dalam hal ini yang tidak kau percayai atau itu membuatmu terdiam?"
- "Bisakah kamu memikirkan kata-kata yang lebih baik untuk digunakan daripada yang aku miliki di sini?"
- "Apakah ada bendera merah atau bintang emas yang menonjol?"
Uraian pekerjaan seringkali panjang, jadi Anda harus memilih kualifikasi mana yang akan Anda jelaskan secara mendalam. Berdasarkan umpan balik dari kontak Anda, Anda dapat memastikan bahwa Anda memilih yang benar, yang akan membantu Anda memiliki aplikasi terkuat, yang paling relevan.
MENEMUKAN PEKERJAAN BARU DAPAT BENAR-BENAR MENGATASI …
… dan stres, dan keras, dan ugh. Kami membuatnya lebih mudah.
Pekerjaan luar biasa seperti ini
3. Untuk Kontak yang Mengenal Semua Orang: "Bisakah Anda Perkenalkan Saya?"
Menanyakan kontak profesional Anda apakah perekrutan perusahaan mereka adalah langkah pertama yang baik. Tetapi Anda dapat - dan harus - mengambil langkah lebih jauh dengan melihat apakah mereka mengenal orang lain yang mungkin tahu sesuatu. Segera mengubah satu koneksi menjadi beberapa lagi, karena Anda memanfaatkan jaringan mereka juga.
Penulis Muse Aja Frost menyarankan templat berikut untuk meminta pengantar:
Jangan ragu untuk menukar baris terakhir dengan, “Saya ingin belajar lebih banyak tentang perusahaan / industri / perannya” atau “Saya tertarik melamar ke suatu peran di akan senang berbicara dengan seseorang yang bekerja di sana. ”
4. Kepada Career Changer yang Berpengalaman: "Bagaimana Anda Melakukan Pergeseran?"
Jika Anda ingin mengubah industri, akan sangat membantu jika Anda berbicara dengan seseorang yang sudah melakukannya. Mendengar kisah sukses dapat membantu Anda di saat-saat ketika Anda merasa tidak pasti. Dan mempelajari apa yang membantu mereka menjadi sukses (atau apa yang mereka harapkan berbeda), dapat membantu Anda menghindari kesalahan umum.
Cari orang yang jalur kariernya mirip dengan Anda. Misalnya, apakah Anda mengenal seseorang yang membuat lompatan dari nirlaba ke sektor nirlaba? Atau siapa yang pindah dari peran yang dihadapi klien ke posisi manajemen? (Jika tidak, lingkari kembali ke pertanyaan ketiga dan lihat apakah ada orang di jaringan Anda yang mengenal seseorang yang akan berbagi kisah perubahan karier dengan Anda.)
Dibutuhkan banyak keberanian untuk menjangkau seseorang dan meminta bantuannya. Oleh karena itu, Anda mungkin merasa gugup untuk membuat permintaan yang lebih tepat sasaran, karena Anda takut itu akan terlihat sombong.
Pada kenyataannya, bersikap spesifik sering kali dianggap lebih bijaksana, karena Anda sudah menebaknya untuk kontak Anda. Dengan cara ini, dia tahu persis ukuran bantuan yang Anda cari - dan bisa merasa senang bahwa mereka akan benar-benar dapat menambah nilai pada pencarian pekerjaan Anda. Jadi, lanjutkan dan ajukan pertanyaan yang akan memberi Anda bantuan yang Anda butuhkan untuk pindah ke tahap proses selanjutnya.
