Sedikit lebih dari dua tahun yang lalu, saya tujuh bulan memasuki "pekerjaan nyata" pertama saya. Penuh waktu, digaji, manfaat - seluruh paket. Tapi periode bulan madu sudah berakhir. Butuh waktu setengah tahun bagi saya untuk menyadari bahwa, meskipun fasilitas di perusahaan ini sangat luar biasa, saya hanya tidak bahagia. Dan saya tidak bisa tetap hanya karena fasilitasnya.
Saya telah membuat keputusan terakhir: Begitu saya ditawari kesempatan baru, saya pergi. Tapi saya merasa bersalah. Benar-benar , tidak nyaman, bersalah.
Manajer saya pada waktu itu adalah individu yang cerdas, baik, dan sabar, dan dia menjelaskan bahwa dia menghargai saya dan ingin saya bahagia. Tetapi kenyataannya adalah, kecuali jika dia menciptakan posisi yang sama sekali baru bagi saya - peran yang bahkan belum ada di perusahaan - belum ada yang bisa dia lakukan untuk membuat saya lebih menyukai peran saya. Intinya: Itu pas dan saya perlu keluar.
Tetapi karena dia benar-benar menghormati saya, meskipun saya adalah antek entry-level (atau setidaknya, itulah yang dirasakan beberapa rekan saya), saya merasa tidak enak memulai pencarian kerja lagi. Dan saya sangat takut menyakiti perasaannya. Selain itu, saya juga tahu dia sangat sibuk. Jika saya pergi, semakin banyak tugas akan menumpuk ke piringnya yang sudah meluap.
Ini bukan satu-satunya sumber rasa bersalah saya. Tumbuh, masyarakat telah mengajarkan saya bahwa Anda memilih karier dan Anda tinggal di sana - selamanya. Sementara saya tahu ini tidak lagi menjadi masalah, saya hanya berpikir, "Bagaimana saya bisa pergi setelah tujuh bulan ?" Perusahaan ini telah berinvestasi dalam diri saya, mengambil risiko pada saya, dan saya akan pergi mereka tinggi dan kering, mengabaikan komitmen saya dan tampak tidak dapat diandalkan?
Selama berminggu-minggu, saya merasa sangat bersalah sehingga saya berbicara kepada semua orang yang saya kenal (maaf, kawan). Suatu hari, ketika saya sedang berjalan dari stasiun metro ke apartemen saya, saya menelepon nenek saya. Ketika pembicaraan sampai pada topik pekerjaan, saya mengungkapkan pola pikir saya saat ini. Setelah beberapa saat, dia berkata kepada saya, "Sekarang, jangan salah paham, tetapi perusahaan Anda baik-baik saja sebelum Anda, dan mereka akan baik-baik saja setelah Anda."
Jatuhkan mik.
Tunggu sebentar - apakah nenek saya baru saja memberi tahu saya bahwa saya tidak masalah? Pada dasarnya ya. Tapi dia tidak mengatakan itu tidak baik. Dia mengatakan yang sebenarnya. Kebenaran yang sangat serius: Bagi perusahaan saya, saya tidak tergantikan.
Saya sama sekali tidak menyarankan bahwa mereka yang bekerja untuk saya tidak memedulikan saya. Itu akan menjadi kebohongan. Apa yang saya katakan adalah bahwa saya tidak penting untuk kesuksesan perusahaan. Ya, saya melakukan pekerjaan saya dengan baik, bahkan jika saya tidak memahami kesehatan dan istilah IT setengah dari waktu (baca: 95% dari waktu).
Tetapi ada banyak orang di luar sana yang bisa melakukannya dengan baik juga. Dan, lebih jauh lagi, ada kemungkinan beberapa yang bisa melakukannya dengan lebih baik. Perusahaan saya akan sama senangnya dengan semua kandidat itu, dan, sampai saat itu, mereka akan mendistribusikan kembali pekerjaan saya dan bergerak maju dengan relatif mulus.
Sekali lagi, saya tahu - tidak menyenangkan untuk mengetahui bahwa atasan Anda tidak menyukai Anda (penolakan itu sulit). Tentu, bos Anda mungkin tidak ingin Anda pergi, tetapi itu juga tidak akan menjadi akhir dunia jika Anda melakukannya. Dan, lebih jauh lagi, jika dia pernah harus memecat Anda dari posisi Anda "untuk kebaikan perusahaan, " ia mungkin akan melakukannya sebelum ia secara sukarela berhenti karena protes. Ini bukan masalah pribadi - hanya cara dunia bekerja.
Sebagaimana Jenny Foss, Pelatih Utama Muse dan Presiden Ladder Recruiting Group, LLC, menjelaskan, “Jika majikan Anda menghadapi pemotongan anggaran atau PHK, dan pekerjaan Anda akan menjadi salah satu yang terkena dampak, apakah Anda berpikir bahwa manajer Anda atau direktur SDM akan menghabiskan berjam-jam tanpa henti meremas-remas tangan mereka dengan rasa bersalah sebelum mereka memberi tahu Anda tentang PHK? Mungkin tidak. Tentu saja, pada tingkat pribadi mereka mungkin merasa buruk. Bagaimanapun, kita semua manusia. Tetapi mereka pasti menyadari bahwa ini adalah bisnis, dan dalam bisnis, kadang-kadang keputusan sulit perlu dibuat. "
Dan tahukah Anda? Jalan itu menuju dua arah. Ini hidupmu. Dan dalam hidup Anda, kadang-kadang keputusan sulit perlu dibuat.
Ketika nenek saya memberi saya saran ini, sesuatu diklik. Saya tidak bisa mengatakan bahwa saya benar-benar bebas dari rasa bersalah sejak saat itu (menyelinap dan mencari pekerjaan selalu terasa agak samar bagi saya), tetapi beban yang cukup besar terangkat dari bahu saya.
Mungkin itu karena saya tidak meminta nasihat - saya tidak bertanya, "Menurut Anda, apa yang harus saya lakukan, " atau "Apakah Anda pikir tidak apa-apa bagi saya untuk mencari posisi baru?", Mengatakan apa yang dia pikirkan tanpa dorongan.
Tetapi sebagian besar, saya pikir itu karena kata-katanya mengingatkan saya apa yang penting dalam hidup saya - bagi saya, itu adalah sistem pendukung saya yang konstan. Itu teman dan keluarga yang saya tahu akan berada di sisiku hujan atau cerah. Saya tahu dalam hati, nenek saya akan selalu mencintaiku. Tangan ke bawah. Tidak ada keputusan yang saya buat tentang karier saya yang bisa mengubahnya.
Di satu sisi, wahyu ini membawaku kembali ke bumi. Itu mengingatkan saya bahwa pekerjaan saya bukanlah hal yang paling penting di dunia saya. Perusahaan tempat saya bekerja juga tidak. Jadi, saya seharusnya tidak begitu bingung tentang sesuatu yang bukan bagian dari yayasan saya. Sesuatu yang tidak akan mencintaiku apa pun yang terjadi. Pada akhirnya, saya perlu melakukan yang terbaik untuk saya . Dan itu pergi. SECEPAT MUNGKIN.
Jika Anda memutuskan untuk meninggalkan perusahaan Anda - itu tidak masalah. Apakah saya pikir Anda harus meninggalkan setiap posisi yang Anda miliki setelah tujuh bulan? Nah, mungkin bukan ide yang bagus. Tetapi jika Anda telah menentukan sudah saatnya bagi Anda untuk melanjutkan, lakukanlah. Jangan biarkan rasa bersalah menahan Anda. Pastikan Anda berhenti dengan anggun.
(PS Terima kasih, Bu-ibu. Kamu yang terbaik.)
