Saya berasumsi Anda telah membaca banyak saran resume hebat yang ada di luar sana (terutama di sini di The Muse!). Tetapi, karena pengalaman saya sebelumnya sebagai perekrut, saya dapat memberi tahu Anda bahwa banyak orang tidak membaca salah satu tips di luar sana. Atau, jika ya, mereka mengabaikannya. Dan bukan karena mereka mencoba untuk menyabot diri mereka sendiri, tetapi karena mereka percaya diri sebagai pengecualian terhadap aturan. Semua tips dan trik itu untuk orang lain .
Baiklah, izinkan saya memberi tahu Anda, Anda bukan pengecualian dari aturan itu. Jadi, jika Anda telah mengabaikan salah satu dari yang berikut, silakan berhenti.
Aturan # 1: Anda Harus Menjaga Resume Anda Sederhana
OK, jadi saya tahu ini membuat saya terdengar seperti saya tidak menyenangkan. Dan tentu saja, ada banyak waktu ketika sedikit kreativitas tidak sakit. Tetapi beberapa waktu yang lalu, seseorang meminta saya untuk melihat resume-nya dan memberikan umpan balik padanya. Saya berkata, "Tentu, saya akan senang untuk menyalin untuk Anda." Dan yang saya dapatkan adalah PDF yang sangat rumit dengan beberapa warna, "deskripsi unik" dari pekerjaan sebelumnya, dan akhirnya sebuah dokumen yang membuat kepala saya sakit. Jangan menjadi orang ini. Bahkan jika Anda berada dalam perdagangan yang kreatif, cobalah menyentuh artis dalam diri Anda saat menyusun resume. Dan jika Anda melamar posisi perusahaan, jaga agar lebih sederhana.
Apa yang saya pelajari ketika saya menyaring kandidat sebagai bagian dari pekerjaan saya? Saya tidak punya banyak waktu untuk memberikan poin brownies untuk resume yang unik. Saya hanya perlu turun ke bawah apakah seseorang cukup memenuhi syarat bagi saya untuk menjadwalkan wawancara telepon. Sementara saya pikir penting untuk membiarkan kepribadian Anda menunjukkan, lebih fokus pada memberi alasan mempekerjakan manajer untuk mempekerjakan Anda, dan lebih sedikit pada mencoba mencari cara untuk menggunakan emoji anjing sebagai poin-poin Anda.
Aturan # 2: Anda Harus Menghapus Semua Jargon
Pertimbangkan yang satu ini diabaikan di seluruh papan. Terlalu sering, orang mengisi resume mereka dengan bahasa berbelit-belit dengan harapan terdengar seperti seorang ahli. Satu masalah: Perekrut tidak bekerja di bidang Anda. Jadi, menggunakan jargon hanya membuat mereka lebih sulit untuk memahami mengapa Anda (atau tidak) memenuhi syarat. Anda tidak pernah ingin seseorang membaca materi Anda untuk diakhiri dengan, "Dia melakukan apa?"
Jadi, meskipun Anda telah mencapai banyak hal, Anda perlu membodohi untuk mendapatkan kaki Anda di pintu. Simpan istilah industri untuk wawancara dengan bos potensial Anda.
Misalnya, katakanlah, Anda melakukan banyak analisis sekitar waktu ideal setiap minggu bagi orang untuk membeli keripik kentang. Jika itu masalahnya, tidak apa-apa untuk mengatakan, “Saya menentukan waktu terbaik dalam seminggu untuk membeli keripik kentang, ” daripada, “Mengelola fungsi makro yang kompleks untuk menganalisis frekuensi pembeli di wilayah timur laut Ohio membeli keripik kentang. rasa kentang. "
Anda mungkin berpikir saya bercanda, tetapi ada banyak resume yang beredar yang sulit dibaca.
Aturan # 3: Anda harus menyesuaikan resume Anda untuk setiap pekerjaan yang Anda lamar
OK, tentu, ini membosankan, terutama jika Anda melamar banyak posisi. Dan sejujurnya, surat lamaran Anda harus menceritakan sebagian besar kisah mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan. Tetapi 55% manajer yang merekrut tidak membaca surat pengantar. Jadi, resume Anda harus sama bijaksana dengan dokumen lain yang Anda sertakan dengan aplikasi Anda.
Anda dapat mulai dengan melihat uraian pekerjaan dan memastikan semua keterampilan dan kualifikasi yang diperlukan termasuk dalam aplikasi Anda. Petunjuk: Itu termasuk kata-kata yang cocok - jika dikatakan pengalaman PR, jangan menulis "dibantu dengan PR, " tulis pengalaman PR. Ya, proses ini bau, tetapi mengingat Anda hanya memiliki enam detik untuk menghubungkan titik-titik antara peran yang Anda inginkan dan skillet Anda, itu penting. Terutama jika Anda berpikir Anda sedang berurusan dengan ATS.
Aturan # 4: Anda Harus Menggunakan Bahasa Sederhana, Tapi Kuat untuk Menjelaskan Peran Sebelumnya
Sebelum saya menjadi perekrut, saya biasanya berpikir semua orang memahami pentingnya menggunakan kata kerja tindakan di setiap titik. Anda mencoba meyakinkan seseorang bahwa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan itu, bukan? Masuk akal untuk melakukan semua yang Anda bisa untuk membuatnya jelas bahwa Anda menyelesaikan sesuatu. Kecuali saya tahu bahwa tidak semua orang memperhatikan saran ini. Dan kemungkinannya adalah bahwa jika Anda salah satu dari orang-orang itu, mungkin Anda perlu beberapa wawancara.
Tentu, ini mungkin memerlukan audit dari seluruh resume Anda, tetapi pikirkan seperti ini: Anda akan kesulitan menemukan seorang perekrut yang lebih suka orang yang menulis "Bekerja dengan tim untuk menyelesaikan proyek" daripada kandidat yang termasuk "Dirancang proses baru dengan tim pemasaran untuk meningkatkan penjualan." Anda bekerja keras pada pekerjaan sebelumnya, membuatnya jelas.
Saya tahu ini mungkin sulit dibaca, terutama setelah semua upaya yang mungkin Anda lakukan untuk membuat resume Anda luar biasa. Namun, saya juga benci jika Anda melewatkan pekerjaan impian Anda karena Anda mengambil jalan pintas. Jadi sebelum Anda mengirim aplikasi lain, lihat kembali kisah yang Anda ceritakan. Anda mungkin memperhatikan bahwa beberapa kesalahan sederhana bisa berdampak besar pada pencarian pekerjaan Anda.
