Ada banyak yang bisa dikatakan tentang pentingnya menyampaikan kritik konstruktif kepada seseorang ketika diperlukan, dan terutama ketika itu tidak nyaman. Namun, saya berpendapat bahwa Anda akan berbohong kepada diri sendiri jika Anda mengatakan tidak ada waktu Anda secara aktif mencari peluang untuk "membantu seseorang" dengan membiarkan mereka tahu tentang sesuatu yang mereka lakukan salah. Tentu, tidak ada yang sempurna, dan setiap orang pasti akan mengacaukannya. Tetapi sebelum itu menjadi alasan default Anda untuk fakta bahwa Anda “hanya kritis” pada saat-saat tertentu, berikut adalah beberapa kali Anda harus benar-benar mempertimbangkan untuk menyimpan pikiran berharga Anda untuk diri sendiri.
1. Tepat Setelah Rapat yang Sulit
Saya tahu betapa menggoda untuk ingin menghilangkan frustrasi yang Anda rasakan setelah pertemuan yang sulit, yah, tentang siapa saja yang kebetulan dekat dengan Anda. Ini urutan alami, bukan? Ketika seseorang menjatuhkan Anda karena kesalahan yang Anda buat atau proyek yang tidak Anda ketahui, hal pertama yang dipikirkan banyak orang adalah menemukan kambing hitam secepat mungkin.
Namun, bahkan jika Anda memiliki sedikit umpan balik yang menurut Anda harus didengar seseorang, pertimbangkan untuk mengambil nafas cepat jika insting pertama Anda adalah membagikan informasi tersebut tepat setelah pertemuan yang menantang. Anda bisa memiliki hal yang paling berwawasan untuk dikatakan, tetapi jika itu terjadi tepat setelah seseorang bersikap keras pada Anda, kemungkinannya adalah Anda tidak akan menyampaikan berita dengan cara yang paling produktif.
2. Saat Makan Siang Anda Terlewatkan (atau Makan Apa Pun)
Ini mungkin terdengar konyol, tetapi pikirkan seperti apa pekerjaan Anda saat Anda lapar, tetapi tidak punya waktu untuk berhenti untuk makan. Jika Anda seperti saya, Anda mungkin bukan orang yang paling rasional ketika ini terjadi di tempat kerja. Dan saya berani bertaruh bahwa Anda juga tidak terlalu baik ketika itu terjadi, terutama mengingat semua yang ingin Anda lakukan adalah meninggalkan semuanya dan mengambil beberapa taco.
Saya akan menjadi yang pertama memberi tahu Anda bahwa frustrasi Anda sepenuhnya dibenarkan. Sulit untuk melakukan sesuatu dengan baik ketika Anda lapar - termasuk menyampaikan sedikit kritik membangun. Faktanya, CNN berbagi bahwa ada ilmu pengetahuan aktual yang membuktikan bahwa orang-orang di Hangry memiliki “waktu yang sulit untuk berperilaku dalam norma-norma yang dapat diterima secara sosial.” Jadi, bahkan jika Anda telah memikirkan sesuatu yang ingin Anda sampaikan kepada seorang rekan kerja sebentar, buatlah Pastikan Anda setidaknya memiliki waktu untuk camilan sebelum membagikan apa yang ada di pikiran Anda.
3. Saat Anda Sedang mengerjakan Proyek, Anda Tidak Dapat Memahami
Jika Anda selalu ingin melakukan refleksi diri yang serius, tanyakan kepada teman Anda seperti apa Anda saat Anda tidak tahu apa yang Anda lakukan. Anda mungkin belum tentu jahat , tetapi Anda mungkin kombinasi antara stres, cemas, dan gugup. Semua itu adalah perasaan yang sepenuhnya masuk akal untuk dimiliki saat Anda mengerjakan sesuatu yang tidak dapat Anda bayangkan.
Namun, Anda mungkin tidak dalam pola pikir yang bagus untuk memberi seseorang kritik konstruktif. Dan kemungkinan besar, Anda akan mengeluarkan perasaan apa pun yang Anda alami pada proyek, pada siapa pun itu Anda berbagi umpan balik. Meskipun tidak apa-apa untuk meluangkan waktu Anda pada proyek yang sedang Anda kerjakan, tidak ada salahnya untuk menahan diri sampai proyek selesai jika Anda perlu menyampaikan beberapa berita sulit kepada rekan setim.
4. Ketika Itu Sebenarnya Bukan Konstruktif
Anda mungkin berpikir, “Semua kritik saya konstruktif.” Dan saya yakin banyak dari itu sangat membantu, terutama jika itu membantu rekan satu tim melakukan pekerjaannya sedikit lebih baik. Tapi itu masalahnya. Tidak semua kritik Anda akan membantu seseorang meningkat. Dan seringkali, konflik terbesar berasal dari umpan balik yang disampaikan oleh orang-orang yang tidak berusaha membantu. Tentu saja, akan ada saat-saat ketika Anda memiliki begitu banyak hal yang terjadi dalam kehidupan profesional (dan pribadi) Anda yang menghilangkan motivasi untuk bersikap baik. Tetapi, sebelum Anda memberi seseorang "kritik konstruktif" lagi, berdiam diri dan tanyakan pada diri sendiri apakah yang akan Anda katakan akan benar-benar membantu orang yang akan mendengarnya.
Yang benar adalah bahwa Anda memiliki kritik konstruktif untuk disampaikan karena Anda cerdas dan memiliki jari yang kuat pada denyut nadi dari apa yang terjadi di sekitar Anda. Dan terserah kepada Anda untuk tidak menyimpan hal-hal itu untuk diri sendiri karena beberapa pertumbuhan paling mendalam yang Anda atau orang lain tahu akan alami akan terjadi karena Anda bersedia berbicara. Namun, terserah Anda untuk menjadi pintar ketika Anda menyampaikan pikiran-pikiran itu kepada rekan setim Anda. Bahkan pelajaran terbaik yang harus Anda berikan pada kolega Anda bisa tidak terdengar jika Anda memilih tempat yang salah untuk membagikan pemikiran Anda - dan itu akan memalukan.
