April lalu, saya melamar posisi penjualan entry-level di perusahaan saya saat ini. Bagaimanapun, itu bukan pekerjaan impian saya, tetapi pada saat itu, saya baru saja lulus dari perguruan tinggi dan dipekerjakan di biro iklan yang ingin sekali saya hindari.
Setelah wawancara saya, saya terkejut, saya diberi tahu mereka berpikir saya terlalu memenuhi syarat untuk pekerjaan itu, tetapi mereka pikir saya sangat cocok untuk posisi baru yang mereka ciptakan: Manajer Media Sosial, untuk departemen media sosial yang baru didirikan. Apakah saya siap untuk pekerjaan itu?
Anda bertaruh! Pertama-tama, saya akui saya cukup antusias dalam hal Facebook, Twitter, dan blogging. Dan selain antusiasme, saya juga lebih dari siap untuk mengambil tanggung jawab yang datang dengan posisi itu.
Tetapi menjadi manajer pertama kali juga bisa menakutkan. Ini berarti bahwa Anda akan melakukan pukulan dan mempercayai penilaian Anda sendiri dalam keputusan yang Anda buat. Tidak setiap keputusan yang dibuat akan berjalan seperti yang Anda inginkan, dan Anda harus belajar untuk menerima kesalahan dan beralih ke inisiatif baru. Melihat kembali apa yang telah saya pelajari, inilah yang saya temukan sebagai kunci untuk memakukan pertunjukan manajemen pertama itu.
1. Ajukan Pertanyaan
Setiap perusahaan berjalan sedikit berbeda, dan apa yang Anda lakukan di bisnis sebelumnya mungkin tidak dapat diterjemahkan juga menjadi yang baru. Ajukan pertanyaan jika Anda tidak terbiasa dengan kebijakan perusahaan, dan berbicaralah dengan orang-orang di dalam dan di luar departemen Anda. Mereka yang telah berada di sana lebih lama dari yang Anda miliki akan memiliki wawasan untuk dibagikan, dan kebanyakan orang akan lebih dari senang untuk membantu orang baru (Anda) meningkat dengan cepat. Plus, mereka akan penasaran untuk bertemu Anda dan melihat apa yang Anda semua tentang!
2. Ambil Inisiatif
Sebagai seorang manajer, bukan lagi tugas Anda untuk melakukan apa yang dikatakan atasan Anda kepada Anda - Andalah yang bertanggung jawab untuk mencari tahu bagaimana Anda dan staf Anda dapat mencapai tujuan tim yang lebih luas. Sebagai manajer media sosial, misalnya, Anda harus menjadi orang yang menentukan inisiatif media sosial, kampanye Twitter, dan strategi Facebook yang tepat, dan kemudian mengarahkan tim Anda untuk melaksanakannya.
Dan jika ada sesuatu yang menurut Anda kurang dimiliki perusahaan - katakanlah, Anda tidak aktif dan Anda melihat peluang besar di sana - mewujudkannya! Adalah tugas Anda untuk menemukan celah-celah itu dan memperbaikinya, tidak menunggu bos Anda memberi tahu Anda untuk melakukannya. Hal terburuk yang dapat terjadi ketika mengambil inisiatif baru adalah bahwa inisiatif itu mungkin tidak akan berhasil dalam jangka panjang - dan tidak apa-apa. Tidak mencoba sama sekali biasanya jauh lebih buruk daripada mencoba, gagal, dan belajar darinya.
3. Tetap Lapar
Tuliskan kata-kata bijak ini dari almarhum Steve Jobs di dekat tempat kerja Anda. Masa bulan madu dengan pekerjaan Anda kemungkinan besar akan hilang setelah beberapa bulan atau tahun - begitulah yang terjadi. Dan ketika itu terjadi, Anda masih harus mengumpulkan motivasi harian untuk muncul di tempat kerja dan berkembang, hari demi hari.
Untuk tetap terlibat dan bersemangat, teruskan nafsu makan untuk belajar. Baca semua yang bisa Anda dapatkan tentang apa yang Anda lakukan, dan ambil sebanyak mungkin. Pekerjaan akan jauh lebih menarik ketika Anda terus-menerus membawa ide-ide baru, mengujinya, dan menggunakannya untuk mendorong diri Anda dan tim Anda maju.
Tidak apa-apa jika Anda memiliki lebih banyak ide daripada yang dapat dieksekusi oleh Anda dan tim Anda hari ini - atau minggu ini, atau bulan ini. Itu hal yang bagus! Menjadi seorang manajer berarti bahwa Anda harus memiliki visi ke mana tim Anda akan pergi, tetapi itu tidak berarti bahwa Anda harus menghancurkan daging Anda hari demi hari sampai titik di mana Anda stres sepanjang waktu. Jangan lakukan itu untuk diri sendiri, atau tim Anda.
Pelajari sebaliknya bagaimana mengatur waktu Anda setiap hari. Beri diri Anda cukup ruang untuk dapat melakukan pertemuan menit terakhir, tugas mendadak, atau kumpul-kumpul makan siang yang berlangsung lebih lama dari yang diharapkan. Semakin tinggi Anda bergerak, semakin sering Anda menemukan bahwa Anda tidak selalu mendapatkan kendali penuh atas jadwal Anda.
5. Jaga Rasa Humor Berguna
Jadilah bos yang tertawa. Percayalah pada saya yang satu ini - ketika Anda tertawa, itu akan membuat semua orang merasa nyaman di sekitar Anda. Ketahuilah bahwa Anda kadang-kadang bisa bercanda, dan tetap dianggap serius ketika mulai bekerja. Lagipula, hidup ini terlalu singkat untuk menghabiskan setiap hari di tempat kerja semua pekerjaan dan sama sekali tidak bermain.
