Dengan 30% pekerja aktif mencari pekerjaan baru sementara di tempat kerja dan 75% orang yang berhenti dari pekerjaannya pergi karena mereka tidak menyukai bos mereka, agak sulit untuk menjadi seorang manajer.
Meskipun kita tidak dapat menyelesaikan semua masalah dunia kerja, ada satu hal yang menawarkan dorongan yang cukup cepat: memberikan umpan balik yang konsisten. Memberi petunjuk tentang bidang kelemahan itu bagus, tetapi menghabiskan waktu untuk kekuatan karyawan bahkan lebih baik. Lihatlah infografis di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut.
