Anda mungkin sudah tahu bahwa perekrut menggunakan media sosial untuk menemukan dan memeriksa kandidat hebat. Tapi walaupun jelas mereka menggunakan LinkedIn, banyak yang kini beralih ke Twitter, karena mereka merasa lebih mudah untuk terlibat dan menarik pelamar.
Dan mereka yang paling sukses menggunakan taktik untuk menemukan dan bersosialisasi dengan Anda, mendapatkan kepercayaan Anda bahkan sebelum menyebutkan pekerjaan mereka. Jadi, mengapa tidak membalikkan meja dan menggunakan strategi mereka untuk menarik perhatian mereka?
Misi Anda dimulai dengan rencana sederhana. Dimana kamu ingin bekerja? Apa industrinya? Apa jabatan yang bisa dimiliki bos Anda? Apa keahlian atau hasrat Anda? Di mana keterampilan Anda akan diterima?
Setelah Anda memetakan jawaban Anda, Anda siap untuk menggunakan lima cara perekrutan-daya tarik yang sangat mudah ini.
1. Terlihat Luar Biasa
Ketika Anda mengikuti seseorang, orang itu kemungkinan akan melompat dan melihat profil Anda. Buat kesan pertama yang luar biasa dengan menjadi lebih dari sekadar telur!
Langkah pertama? Foto. Untuk memastikan bahwa perekrut yang mencari Anda menggunakan pencarian gambar Google (ya, mereka melakukan itu!) Tahu itu Anda, gunakan gambar profil yang sama yang Anda gunakan di LinkedIn. Kemudian, atur adegan dengan gambar spanduk yang mewakili merek pribadi Anda. Di sini di tambang saya, saya menunjukkan bahwa saya berbicara, melatih, dan menulis dan memberikan petunjuk bahwa mereka akan melihat (banyak) foto anjing!
Yang Anda butuhkan sekarang adalah menyelesaikan bio 160 karakter Anda (petunjuk: mencampur kehidupan profesional Anda dengan suntikan kepribadian), menambahkan lokasi Anda, dan menambahkan tautan ke profil LinkedIn Anda, situs web Anda, atau bahkan portofolio online.
Untuk informasi lebih lanjut tentang profil Anda, pin tweet - seperti yang saya lakukan dengan tweet dari The Muse.
2. Bagikan Artikel Hebat
Sekarang setelah Anda terlihat hebat, Anda ingin orang lain mengetahui bahwa Anda mengetahui barang-barang Anda dan membagikan informasi yang menurut mereka berguna.
Memikirkan kembali rencana Anda, apa yang ingin dibaca oleh perekrut atau manajer perekrutan?
Dengan mengingat hal itu, ada banyak tempat yang bisa Anda kunjungi untuk menemukan artikel yang terkait dengan industri, bisnis, atau posisi yang Anda inginkan untuk dibagikan. Favorit saya termasuk Swayy, yang menyarankan konten berdasarkan komunitas Anda atau topik yang dipilih, Klout, yang akan menunjukkan kepada Anda apa yang "panas", "tepat sasaran, " atau "permata tersembunyi" dalam topik yang Anda pilih, dan Feedly, di mana Anda dapat temukan segala macam berita dan artikel serta simpan dan atur konten Anda.
Feedly adalah perhentian pertama saya di pagi hari. Di atas kopi saya, saya memindai konten terbaru, memilih apa yang benar untuk menarik pengikut pilihan saya, dan menumpuk Buffer saya. Seperti yang saya sebutkan di artikel saya, "5 Ekstensi Chrome Yang Akan Mengubah Cara Anda Mencari Kerja, " Buffer adalah alat penjadwalan yang akan mengeluarkan tweet Anda selama hari itu. Dalam satu klik, Anda dapat membuat tweet Anda, menambahkan tagar, menjadwalkannya, dan tahu bahwa Twitter masih berfungsi untuk Anda saat Anda sibuk dengan hal-hal lain.
3. Bagikan Gambar
Saat ini, Twitter bukan hanya sekitar 140 karakter - salah satu cara terbaik untuk melibatkan pengikut Anda adalah dengan menggunakan gambar. Lihat bagaimana tweet dari gambar Cloud Nine Recruitment ini menonjol?
Ambil satu halaman dari buku pedoman itu, dan pertimbangkan gambar apa yang bisa Anda gunakan untuk memamerkan bakat Anda. Sebuah proyek yang sedang Anda kerjakan? Kampanye pemasaran yang baru saja Anda luncurkan? Meskipun selfie harus digunakan dengan hati-hati, selfie dapat menjadi cara yang menyenangkan untuk memamerkan lingkungan Anda - misalnya, jika Anda memberikan presentasi, Anda dapat memamerkan audiens Anda. Anda juga dapat menggunakannya untuk menunjukkan bahwa Anda berada di acara industri, yang bahkan dapat mengarahkan Anda untuk melakukan percakapan offline dengan pengguna Twitter lain.
Jika Anda seorang penggemar Instagram (dan, eh, senang membiarkan semua gambar Anda masuk ke Twitter), pergilah ke IFTTT dan siapkan resep yang menampilkan gambar Anda sebagai gambar (bukan tautan) ke Twitter. Kemudian, Anda dapat membuat bahkan gambar yang paling biasa terlihat luar biasa, tambahkan tagar, dan tahu foto Anda akan bekerja keras untuk Anda.
4. Temukan Orang
Jadi sekarang Anda terlihat luar biasa dan telah berbagi beberapa konten hebat, sekarang saatnya untuk menemukan orang yang tepat untuk diikuti. Untuk itu, saya sarankan dua alat pencarian favorit dan gratis saya, Manageflitter dan Topsy.
Di Manageflitter, di bawah Pencarian Akun> Perbaiki, Anda akan melihat opsi untuk mencari bios Twitter. Di bawah ini adalah contoh mencari "manajer SDM" di New York. Anda juga bisa mencari "perekrut" atau "akuisisi bakat."
Alasan saya sangat menyukai Manageflitter adalah karena ketika Anda mengarahkan kursor pada hasil, informasi tambahan muncul, sehingga Anda dapat dengan cepat memastikan apakah seseorang yang Anda cari dan juga, yang terpenting, jika dia menggunakannya! Cemerlang.
Sepanjang baris yang sama, saya menggunakan Topsy untuk mencari kata-kata dalam tweet dan influencer, yang membantu Anda menemukan orang-orang yang mungkin belum mengisi bios mereka. Misalnya, gambar di bawah ini menunjukkan pencarian tweet yang berisi "The Muse."
Lanjutkan dan ikuti siapa pun yang terlihat menarik bagi Anda - perekrut dan manajer perekrutan di perusahaan impian Anda, orang-orang yang memiliki pekerjaan yang Anda inginkan, dan para pemimpin industri semuanya dapat membantu saat Anda membangun kehadiran Anda dan terhubung dengan orang-orang secara online. Pada catatan itu:
5. Bangun Kepercayaan
Inilah hal tentang Twitter (atau platform sosial lainnya, sungguh): Anda harus tetap di atas itu semua. Ketika Anda terlibat secara teratur, Anda menjadi dikenal dan dipercaya. Dan begitu pengguna lain melihat Anda sebagai berharga, mereka kemungkinan akan mengikuti Anda kembali, dan Anda akan dapat berkomunikasi lebih bebas melalui pesan langsung.
Cara termudah untuk mengikuti orang-orang yang Anda ikuti adalah dengan membuat daftar publik. Dengan cara ini, Anda dapat dengan mudah mengikuti orang-orang yang ingin Anda perhatikan (baca: perekrut), bahkan di antara keributan dari semua tweeter lain yang Anda ikuti. Dan dengan masuk ke daftar dan me-retweet barang-barang mereka, menambahkan komentar, menjawab pertanyaan, memberikan tweet favorit dan sebagainya, Anda akan mulai membangun kepercayaan.
Bagaimana cara melakukannya? Di profil Anda, klik Lainnya (Saya sudah melingkari di profil saya di atas), lalu Daftar, lalu “Buat daftar.” Daftar publik hanyalah itu, publik, jadi berhati-hatilah dengan nama Anda! Saat Anda menambahkan pengguna ke daftar publik, mereka akan diberi tahu - tetapi ini adalah hal yang baik, karena hal itu menempatkan Anda pada radar mereka lagi. Meskipun Anda dapat membuat daftar pribadi, Anda akan kehilangan kesempatan ini.
Jadi, ada lima cara mudah untuk menarik perekrut: Terlihat hebat, bagikan konten berharga, bagikan wawasan melalui gambar, ikuti orang yang tepat, dan libatkan dengan para VIP dengan menggunakan daftar. Tapi ingat - itu baru permulaan! Untuk benar-benar diperhatikan dan membangun kepercayaan dengan perekrut dan manajer perekrutan, Anda harus memainkan permainan panjang dengan upaya media sosial Anda. Ingatlah bahwa tujuannya adalah untuk terlibat dengan orang-orang dan membangun hubungan sebelum bahkan menyebutkan pencarian kerja Anda. Itulah yang dilakukan perekrut untuk menemukan kandidat terbaik - jadi balik meja dan lakukan sendiri.
