Jadi Anda sedang mencari pekerjaan, dan Anda telah beralih ke grup LinkedIn Anda untuk membantu Anda. Itu keren! Asosiasi alumni perguruan tinggi, perkumpulan mahasiswa, dan kelompok minat profesional Anda di LinkedIn penuh dengan orang-orang yang umumnya cenderung membantu - dan yang harus Anda lakukan hanyalah bertanya.
Nah, yang harus Anda lakukan adalah bertanya dengan cara yang benar .
Yang benar adalah, meminta bantuan dari koneksi digital Anda membutuhkan sedikit kemahiran. Misalnya, saya adalah CEO teknologi mode yang benar-benar menikmati membantu wanita muda dengan pengembangan karir, jadi saya selalu senang membantu kontak saya menemukan pekerjaan atau magang di bidang fashion, e-commerce, PR, pemasaran, atau startup teknologi . Namun, saya sibuk dengan pekerjaan dan tidak selalu punya waktu untuk berpikir tentang bagaimana memberikan bantuan itu, kecuali seseorang menjabarkan apa yang dia butuhkan.
Jadi, ketika Anda adalah orang yang meminta bantuan, tujuan Anda adalah menulis sebuah posting yang akan segera memberi tahu Anda terganggu, waktu-waktu, tetapi koneksi yang sangat bersedia seperti saya bagaimana membantu Anda. Ikuti lima aturan ini, dan Anda akan segera mengubah koneksi LinkedIn Anda menjadi pekerjaan atau magang impian Anda!
1. Masukkan "Ask" Anda di Baris Subjek
Saya membaca pemberitahuan LinkedIn saya ketika saya bangun setiap pagi - bersama dengan sekitar 100 email semalam lainnya (jumlah non-spam pagi ini adalah 137!). Jika Anda tidak memberi tahu saya apa yang Anda inginkan dalam 200 karakter pertama itu - baik dalam judul posting Anda ke grup atau pada baris judul pesan Anda kepada saya - saya menuju ke email berikutnya.
Ingat juga untuk menggunakan baris subjek untuk bertanya, bukan untuk melempar. Misalnya, jika saya melihat berita utama dalam pemberitahuan perkumpulan mahasiswi saya yang mengatakan, “Lulusan baru yang bersemangat, bersemangat, dan memulai sendiri dari Beta Pi chapter - University of Florida dengan gelar dalam komunikasi massa, minor dalam hubungan masyarakat, dan universitas surat dalam sepak bola, "Saya mungkin melakukan sedikit pompa kebanggaan Delta Kappa, tapi saya tidak akan dapat membantu Anda menemukan pekerjaan. Gunakan real estat utama ini untuk dengan cepat memberi tahu saya bagaimana saya dapat membantu Anda. Pada catatan itu:
2. Jadilah sespesifik mungkin secara manusiawi
Semakin spesifik permintaan Anda, semakin besar kemungkinan saya memikirkan cara untuk membantu Anda sebelum pikiran saya kembali ke 100 email yang belum dibuka.
Misalnya, jika Anda menulis, "mencari magang pemasaran, " satu-satunya harapan Anda adalah bahwa saya sedang mencari magang pemasaran tepat pada saat itu dan bersedia mengklik diskusi untuk melihat apakah Anda cocok . Namun, jika Anda menulis, "mencari magang pemasaran musim panas di NYC dengan perusahaan e-commerce seperti Warby Parker atau Bonobos, " Saya mungkin ingat bahwa saya kenal seseorang di Warby Parker. Tidak masalah jika kontak saya mencari pekerja magang - saya dapat dengan mudah memotret resume Anda dengan catatan yang mengatakan bahwa Warby adalah salah satu perusahaan favorit Anda dan memintanya untuk mempertimbangkan Anda saat ia akan mempekerjakan berikutnya.
Bahkan jika Anda tidak tahu persis apa yang Anda inginkan, Anda tidak kehilangan apa-apa dengan menyebutkan beberapa perusahaan. Kekhususan selalu membantu dalam mengingatkan koneksi Anda siapa yang mereka kenal.
3. Buat Mudah untuk Mengenal Anda
Ingat, setiap kali Anda meminta seseorang untuk merekomendasikan Anda, Anda pada dasarnya memintanya untuk menempatkan reputasi profesionalnya sendiri sedikit di telepon. Jadi memudahkan kontak Anda untuk merekomendasikan Anda dengan nyaman. Pastikan posting Anda bijaksana, singkat, dan ditulis dengan baik dan bahwa profil LinkedIn Anda lengkap dan terkini. Masukkan pegangan Twitter Anda dalam detail pos Anda sehingga orang dapat dengan cepat memahami kepribadian Anda. (Tersirat dalam saran ini adalah bahwa Anda harus menjaga Twitter Anda tetap terkini dan sesuai secara profesional dengan setidaknya beberapa tweet yang bijaksana di industri Anda.) Poin bonus jika Anda menyertakan tautan ke Tumblr Anda (atau blog lain) di mana Anda mendiskusikan industri yang Anda tuju. ingin masuk.
4. Buat Mudah untuk Meneruskan Info Anda
Sertakan tautan ke PDF resume Anda (Anda dapat menggunakan Google Documents atau layanan serupa lainnya untuk melakukannya) di badan pesan Anda sehingga kontak Anda dapat meneruskannya dengan mudah. Pastikan bahwa resume memiliki semua info kontak Anda juga. Saya tidak punya waktu untuk bolak-balik dengan Anda untuk mendapatkan resume Anda sebagai lampiran - itu jauh lebih mudah ketika itu semua dalam satu, tempat yang mudah diteruskan.
5. Biarkan Mereka Tahu jika Seseorang Mencapai Anda
Jika calon majikan menghubungi Anda dan mengatakan Anda direkomendasikan oleh seseorang, temukan orang ini di LinkedIn dan segera hubungi! Bahkan jika Anda belum pernah bertemu dengannya sebelumnya (yang bukan tidak mungkin, jika Anda telah menghubungi kelompok profesional besar untuk membantu Anda). Bukan hanya karma yang baik (dan sopan santun yang baik!) Untuk berterima kasih kepada seseorang yang telah membantu Anda, tetapi pemberi rekomendasi Anda mungkin dapat membantu Anda lebih jauh dengan saran wawancara atau rekomendasi yang lebih kuat sekarang setelah dia tahu perusahaan tertarik.
Terakhir, tolong, tolong, tolong jangan katakan kepada perusahaan bahwa Anda hanya ketahui pengarah Anda melalui grup LinkedIn. Jika ditanya, itu cukup untuk mengatakan sesuatu seperti "dia sesama alumni yang menawarkan diri untuk membantu pengembangan karier saya."
Dan itu adalah kebenaran - ada banyak koneksi di luar sana yang bersedia membantu. Mereka hanya menunggu Anda untuk memberi tahu mereka caranya!
