Skip to main content

6 Cara untuk meningkatkan hubungan Anda dengan pekerjaan Anda

Cara Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis dengan Bawahan dan Atasan (April 2025)

Cara Membangun Hubungan Kerja yang Harmonis dengan Bawahan dan Atasan (April 2025)
Anonim

Setiap hubungan memiliki pasang surut, dan Anda dan pekerjaan Anda tidak terkecuali. Anda telah melihat pekerjaan Anda pagi-pagi sekali sebelum Anda bahkan dapat memegang cangkir kopi, Anda menghabiskan lebih dari sembilan atau sepuluh jam tanpa gangguan sekaligus, dan ya, kadang-kadang, Anda membawa pulang pekerjaan Anda.

Jadi, jika Anda merasa fase bulan madu sudah berakhir, jangan stres - bahkan hubungan terbaik pasti akan menabrak bebatuan. Dan bahkan jika Anda berada di posisi yang sempurna di perusahaan yang hebat, mudah untuk keluar dari kebahagiaan profesional dari waktu ke waktu. Tapi, tentu saja, selalu ada cara untuk meningkatkan hubungan, jadi cobalah tips sederhana ini untuk jatuh cinta dengan pekerjaan Anda lagi.

Do: Show a Little Love

Anda menghabiskan lebih banyak waktu dengan rekan kerja daripada keluarga, teman sekamar, anjing, atau orang penting lainnya. Jadi, jika Anda merasa tidak benar-benar mengenal (atau menikmatinya), hubungi dan kenali beberapa orang baru sambil minum kopi atau makan siang. Hei, kalian semua memiliki setidaknya dua kesamaan: bekerja dan kehidupan di luarnya. Lewati pembicaraan toko dan tanyakan kepada petugas Anda tentang rencana akhir pekan, album favorit, atau liburan mendatang. Menikmati orang-orang yang bekerja dengan Anda hampir setengah dari mencintai pekerjaan Anda (dan mengasah keterampilan jaringan Anda adalah bonus tambahan).

Jangan: Fokus pada yang Negatif

Di hampir setiap kantor, ada seseorang yang suka membicarakan semua alasan mengapa Anda tidak boleh mencintai pekerjaan Anda. Orang ini selalu memiliki kotoran terbaru, terus mengeluh tentang perusahaan, dan selalu berusaha membuat Anda melampiaskan frustrasi kerja Anda. Tapi Debbie Downers dari dunia kerja dapat dengan mudah menyeret Anda ke bawah bersama mereka. Menghindari Deb dan mengelilingi diri Anda dengan kolega yang positif dan bersemangat tentang apa yang mereka lakukan - ini merupakan penguat suasana hati yang terjamin.

Lakukan: Pergi Liburan

Tidak mendapatkan waktu jauh dari kantor dapat membuat profesional yang paling berdedikasi sekalipun kelelahan, jadi pastikan Anda mendapatkan istirahat sesekali. (Banyak departemen SDM sekarang memaksa orang-orang mereka untuk menggunakan waktu liburan atau kehilangannya - mereka tahu bahwa karyawan yang lebih bahagia berarti lebih sedikit pergantian karyawan.) Dan ketika Anda pergi berlibur, tinggalkan beban kerja dan email perusahaan Anda. Keluar, dapatkan R dan R yang sangat dibutuhkan, dan Anda akan merasa jauh lebih baik ketika kembali ke bisnis.

Jangan: Bawa Pulang Hari Buruk Anda

Setiap posisi memiliki tantangan tersendiri, dan meskipun kadang-kadang Anda harus pulang kerja, cobalah meninggalkan politik kantor di tempat mereka berada - di kantor. Melampiaskan atau menekankan tentang masalah kerja di luar jam kerja hanya memperbesarnya, alih-alih memberi Anda waktu untuk mengisi ulang dan mendapatkan perspektif. Ketika Anda berada di rumah setelah hari yang tidak begitu menyenangkan, luangkan waktu untuk diri Anda dengan buku yang bagus, segelas anggur, mandi busa, atau semua hal di atas.

Apakah: Ingat Nilai Anda

Ketika Anda kelelahan, sulit untuk mengingat mengapa Anda melakukan apa yang Anda lakukan. Luangkan waktu untuk mundur dan pikirkan proyek dan pencapaian masa lalu yang Anda banggakan dan bagaimana mereka telah mengubah perusahaan dengan cara yang positif. Kemudian, petakan rencana untuk membawa pencapaian itu ke tingkat selanjutnya dengan mengembangkan serangkaian tujuan baru yang bisa membuat Anda bersemangat. Anda harus selalu memiliki tujuan (atau tiga) untuk membuat Anda tetap termotivasi tentang bagaimana Anda dapat memberikan nilai lebih kepada atasan Anda - dan resume Anda.

Lakukan: Tanyakan pada Diri Anda Apa yang Hilang

Akhirnya, luangkan waktu untuk memikirkan alasan sebenarnya Anda jatuh cinta dengan posisi Anda. Apakah Anda hanya perlu liburan, atau apakah Anda secara sah tidak menyukai apa yang Anda lakukan selama delapan (atau lebih) jam setiap hari? Kadang-kadang, Anda mencapai titik puncaknya ketika Anda dan pekerjaan Anda sudah terlalu besar - ​​dan jika sudah, tidak apa-apa. Jujurlah dengan diri sendiri tentang alasan Anda telah melampaui posisi Anda dan apa yang ingin Anda cari selanjutnya. Hei, hubungan hebat lainnya mungkin sudah dekat.