Anda tahu apa yang sama sulitnya dengan menjadi percaya diri tanpa terlihat sombong? Menjadi rendah hati tanpa menjual diri Anda pendek.
Orang yang rendah hati disukai dan dihormati di kantor. Rekan-rekan mereka suka bekerja dengan mereka, dan bos mereka senang mengelola mereka. Namun, jika Anda terlalu rendah hati, Anda berisiko pasif atau tidak aman. Lebih buruk lagi, Anda bisa dilewati untuk peluang karena tidak ada yang tahu Anda pantas mendapatkannya.
Saya telah menghabiskan banyak waktu mengamati bagaimana orang-orang berhasil melewati garis ini - dan inilah yang saya temukan.
1. Mereka Mengambil Kredit
Ketika seseorang memberi selamat kepada Anda atas pekerjaan yang dilakukan dengan baik, Anda mungkin tergoda untuk mengatakan sesuatu seperti, "Oh, terima kasih, tetapi hanya itu Kathy!"
Tentu, Kathy akan berterima kasih, tetapi tebak siapa yang akan mendapatkan kenaikan gaji, proyek keren berikutnya, atau penghargaan publik ketika waktunya tiba? Bukan kamu - Kathy.
Coba respons ini sebagai gantinya:
Anda akan mendapatkan kredit Anda, Kathy akan mendapatkan kreditnya, dan Anda akan terdengar anggun untuk boot.
(Baca tentang mengapa Anda harus menggunakan "brilian" lebih sering.)
2. Mereka Mengajukan Pertanyaan
Terlepas dari apa yang dipikirkan kebanyakan orang, mengajukan pertanyaan tidak membuat Anda terdengar tidak cerdas atau berseragam. Sebaliknya - orang menghargai kesediaan Anda untuk menunjukkan apa yang tidak Anda ketahui.
Lain kali seseorang memberikan presentasi, menjelaskan konsep, atau hanya berbicara dengan Anda, saya mendorong Anda untuk mengajukan (hampir) pertanyaan apa pun yang muncul di benak Anda.
Berikut adalah beberapa cara berbeda dalam mengungkapkan pertanyaan Anda:
4. Mereka Memperlakukan Semua Orang Sama
Tentu, kami semua ingin berpikir bahwa kami memberikan perlakuan yang sama kepada semua orang, terlepas dari apakah mereka adalah intern atau CEO. Tapi itu tidak selalu terjadi.
Dalam pengalaman saya, orang-orang yang rendah hati (tetapi tidak terlalu), baik, penuh perhatian, dan sopan kepada semua orang yang mereka temui. Saya telah bertemu orang-orang hanya satu anak tangga di atas saya di tangga yang akan mengabaikan saya, sementara saya juga bertemu dengan eksekutif C-suite yang memperhatikan ide-ide saya, berusaha mengingat detail-detail kecil tentang saya, dan menyapa saya senyum lebar setiap kali kita berpapasan di kantor. Tebak siapa yang tampak lebih rendah hati?
Jika Anda tidak yakin apakah Anda menarik peringkat Anda (atau Anda tahu benar, dan perlu pengingat untuk berhenti), berpura-puralah Anda berada di Undercover Boss , dan orang yang Anda gosok memiliki kekuatan untuk mempromosikan Anda atau memecat Anda. Itu bekerja seperti pesona.
5. Mereka Meminta Umpan Balik
Ada banyak umpan balik yang tidak diminta di tempat kerja. Apakah saya serius menyarankan Anda meminta lebih banyak ?
Ya.
Begini masalahnya: Ketika orang secara sukarela membuat diri mereka rentan dengan meminta umpan balik, mereka membuktikan bahwa mereka menghargai pendapat Anda, tidak memiliki ego yang besar, dan bersedia berubah untuk menguntungkan organisasi. Dengan kata lain, mereka terlihat keren.
Jika Anda sudah memiliki sesi umpan balik terstruktur, pastikan Anda secara teratur meminta komentar dari anggota tim Anda, manajer Anda, dan laporan langsung Anda.
Berikut adalah beberapa cara untuk mengatakannya:
6. Mereka Membiarkan Orang Lain Membual
Di masa lalu, ketika saya bertemu orang-orang yang sombong, sisi kompetitif saya mendapatkan yang terbaik dari saya, dan saya akhirnya mencoba untuk “membuktikan” diri saya sendiri. Tetapi kebiasaan ini tidak ada gunanya, karena mengarah pada permainan konyol one-upmanship. (Lagi pula aku seharusnya tidak peduli dengan pendapat mereka.)
Saya perhatikan bahwa orang-orang yang rendah hati tidak pernah terlibat dalam permainan kekuasaan ini. Alih-alih bereaksi, mereka tersenyum, mengangguk, dan membiarkan orang itu menikmati momennya. Tidak hanya jauh lebih produktif, tetapi bragger puas dan kecil kemungkinannya untuk terus berjalan jika tidak ada yang menghasutnya.
Ada beberapa balasan yang berguna dalam situasi ini:
Dengan enam teknik ini, Anda akan mempertahankan keseimbangan sempurna antara rendah hati dan percaya diri.
