Sekeras apa pun saya mempraktikkan apa yang saya khotbahkan, saya sangat percaya bahwa kita seharusnya tidak peduli apa yang orang lain pikirkan tentang kita. Lagipula, tidak baik bagi harga diri kita untuk terus-menerus khawatir tentang bagaimana orang akan memandang kita.
Tetapi, sementara saya akan mendukung ini dalam kebanyakan situasi, faktanya adalah ada setidaknya satu contoh di mana apa yang orang lain pikirkan tentang Anda sangat penting - pekerjaan.
Sebagai Selena Rezvani - pembicara, konsultan kepemimpinan, dan penulis The New Generation of Women Leaders: Apa yang Harus Anda Pimpin tetapi Tidak Akan Belajar di Sekolah Bisnis dan Pushback: Bagaimana Wanita Cerdas Bertanya - dan Berdiri - untuk Apa yang Mereka Inginkan - mengatakan, “Modal karier terpenting yang Anda miliki bukanlah keterampilan teknis atau silsilah akademik Anda. Itu bukan gelar terbang tinggi Anda. Itu bahkan bukan hubungan Anda … Ini reputasi Anda. "
Jadi, dalam upaya membuat Anda lebih disukai di tempat kerja, berikut adalah delapan reputasi yang Anda ingin hindari penghasilan.
1. The Late Arriver
Sangat menjengkelkan jika Anda selalu terlambat menghadiri rapat, meskipun hanya beberapa menit. Anda bukan satu-satunya yang sibuk, dan secara konsisten muncul terlambat ke pesta benar - benar tidak sopan.
Jadi, rencanakan sesuai dan tiba di sana tepat waktu. Kemungkinan besar, bagian dari perencanaan ini termasuk menentukan mengapa Anda selalu terlambat. Mungkin Anda perlu mengatur alarm untuk waktu yang berbeda atau membuat kopi di rumah alih-alih mengantri di Starbucks. Apa pun itu, cari tahu dan buat perubahan yang sesuai agar tepat waktu (atau, lebih baik, lebih awal ).
2. Snitch
Saya adalah tattletale yang cukup unggul di masa prasekolah saya. Dan guru saya tidak pernah gagal mengatakan, “Apakah orang ini menyakitimu? Apakah orang ini menyakiti orang lain? "Dan jika jawaban untuk keduanya tidak, dia akan berkata" Lalu mengapa kamu mengatakan ini padaku? " Karena aku ingin membuat orang ini dalam masalah, astaga! (Preschool cukup kejam di awal 90-an.)
Pada dasarnya, kecuali apa yang dilakukan orang lain secara merugikan memengaruhi Anda atau tim Anda, Anda tidak perlu memberi tahu manajer Anda. Ini benar-benar bukan urusanmu. Jadi, sebelum Anda mulai mengoceh, jawab yang berikut: "Mengapa saya memberi tahu orang ini tentang ini?"
Jika satu-satunya alasan yang dapat Anda pikirkan adalah "hanya karena" atau, lebih buruk lagi, hanya untuk membuat rekan Anda terlihat buruk, tutup mulut. Itu bukan tempat Anda dan, pada akhirnya, itu berdampak buruk pada Anda.
3. Mabuk
Jadi, Anda pergi untuk minum happy hour yang tidak bersalah dengan beberapa rekan kerja dan tiba-tiba Anda tiga lembar angin. (Hei, ketika minuman mendapat potongan $ 3 dari jam 3 sore sampai jam 5 sore, itu wajar jika ingin mengambil keuntungan dari hal itu - saya mengerti). Tapi, minuman yang terlalu banyak menyebabkan Anda untuk mengganggu rekan kerja Anda, tersandung di semua tempat, berbagi terlalu banyak detail pribadi (Anda melakukan apa di pesta Tahun Baru Anda? Kotor ), dan sebagainya. Sama seperti itu, tidak ada orang di kantor yang menganggapmu serius lagi. Dan undangan happy hour juga berhenti.
Begini masalahnya: Anda bisa minum bir dengan tim Anda dan tidak berakhir mempermalukan diri sendiri. Kedua hal ini tidak saling eksklusif. Batasi diri Anda untuk satu atau dua minuman, dan sebagai tambahan, tinju ganda. Tidak, tidak dengan dua minuman beralkohol - bir di satu tangan, air di tangan lainnya.
Selanjutnya, Anda tidak perlu minum. Sangat dapat diterima untuk hanya mengambil H20 atau minuman bebas alkohol lainnya sebagai gantinya. Ingat: jam kerja kantor sebenarnya bukan tentang minuman - mereka lebih tentang mengenal satu sama lain.
4. Ratu Drama (atau Raja)
Pernahkah Anda memiliki rekan kerja yang menghasilkan banyak hal dari ketiadaan? Sepanjang waktu? Dia berlarian seperti ayam dengan kepala terpotong, dan ketika Anda bertanya apa masalahnya, itu sangat antiklimaks (karena setelah keributan besar yang ia buat, Anda mengira seluruh dunia terbakar). Ya. Itu adalah ratu drama.
Kesalahan terjadi. Orang-orang kacau. Tetapi tidak masing-masing dari situasi ini perlu banyak bicara tentang apa pun. Sebelum Anda membuat orang gila, mundurlah dari masalah yang ada dan menilai secara objektif. Jika Anda kesulitan melakukannya sendiri, tidak masalah untuk (dengan tenang) mengobrol tentang situasi dengan rekan kerja, atau bahkan bos Anda. Kebanyakan hal sebenarnya tidak seburuk yang Anda kira, jadi jangan tarik alarm kebakaran sepanjang waktu.
5. Si Malas
Dengar, akan selalu ada tugas yang tidak ingin kita lakukan. Itu bukan hanya sifat setiap pekerjaan, tetapi juga sifat kehidupan. Tetapi melakukan pekerjaan yang buruk karena Anda terlalu malas menyakiti tim Anda dan Anda. Pikirkan tentang hal ini: Jika Anda tidak memberi 100%, Anda juga tidak memanfaatkan kesempatan untuk mempelajari hal-hal baru dan membangun keterampilan yang ada saat ini. Dan, Anda membuat tim Anda yakin Anda tidak berguna. Apakah kamu?
Solusinya mudah di sini - berusahalah sebaik mungkin dalam segala hal yang Anda lakukan. Tidak, Anda tidak harus melampaui dan melampaui waktu. Tetapi Anda harus memastikan bahwa Anda memenuhi semua tanggung jawab Anda - dan bahwa Anda melakukannya dengan baik.
6. Yang Tahu Segalanya
Kata-kata bijak dari ayah saya: Hanya karena Anda pintar bukan berarti Anda harus selalu berbicara. Dan itu benar. Ya, Anda seharusnya tidak “menyembunyikan kebenaran” dari rekan kerja Anda. Jika mereka melewati jalan yang benar-benar salah dan menuju bencana, Anda harus mengarahkan mereka ke arah yang benar jika Anda bisa.
Tapi, Anda tidak perlu mengatakan sesuatu hanya untuk membuktikan seseorang salah atau untuk menunjukkan betapa briliannya Anda.
Tanyakan kepada diri sendiri: “Apakah yang akan saya katakan relevan dengan percakapan? Apakah itu membantu siapa pun, atau hanya memamerkan keahlian saya yang sama sekali tidak terkait untuk menghitung masalah kalkulus yang sulit di kepala saya? "
Memberitahu setiap orang setiap hal yang Anda tahu tidak membuat mereka menyukai Anda. Itu tidak membuat mereka berpikir Anda Einstein berikutnya. Itu membuat mereka berpikir kau benar-benar menjengkelkan.
7. Server Mandiri
Berbicara tentang menyembunyikan kebenaran dari kolega Anda, ini benar-benar sesuatu yang akan dilakukan oleh server sendiri. Alih-alih mengulurkan tangan, Anda menyimpan informasi berharga untuk diri sendiri dan hanya membagikannya ketika itu dapat membuat Anda terlihat baik (yaitu, di depan bos Anda atau CEO perusahaan).
Hal lain yang dilakukan server mandiri? Mengambil pujian untuk pekerjaan orang lain, melemparkan orang di bawah bus, dan pergi di atas dan di luar untuk mengetuk proyek-proyeknya dari taman tetapi menolak untuk membantu orang lain (hanya untuk menyebutkan beberapa sifat berlendir).
Hilangkan ego Anda dari permainan dan pelajari cara melakukan apa yang tidak hanya terbaik untuk Anda, tetapi juga untuk tim dan perusahaan Anda. Mendaki di atas yang lain untuk naik tangga dapat bekerja dengan baik dalam jangka pendek, tetapi ketika Anda jatuh nanti, tidak ada yang akan ada di sana untuk membantu Anda naik.
8. Nancy Negatif (atau Ned)
Tipe-tipe negatif Nancy adalah kebalikan dari orang-orang yang mencoba menemukan garis perak dalam segala hal. Sebaliknya, mereka memastikan semua orang tahu apa yang salah dengan setiap situasi. Setiap. Tunggal. Satu.
Sebelum Anda membuka mulut, jawab ini: “Apakah umpan balik ini memberikan nilai apa pun? Atau hanya saya yang merengek lagi? ”Bahkan jika Anda memutuskan bahwa itu perlu dikatakan, cobalah untuk menjauhkan perasaan-perasaan buruk darinya.
Berikut adalah contoh dari apa yang dikatakan oleh Nancy yang Negatif, "Cara tim produk merancang ini benar - benar omong kosong , seperti biasa." Pada dasarnya, hanya menghina orang-orang produk dan tidak menambahkan saran untuk memperbaiki masalah. Bagus.
Sebagai gantinya, orang harus mengatakan: “Saya perhatikan aspek desain ini membuatnya agak sulit untuk mencapai tujuan kami. Apakah Anda pikir kami dapat mendiskusikan hal ini dengan tim produk untuk melihat apakah ada cara kami dapat bekerja sama untuk memperbaikinya?
Sangat sulit untuk melihat diri Anda secara obyektif - seringkali, Anda bahkan tidak akan menyadari bahwa kebiasaan yang Anda lakukan menyebabkan orang lain melempar panah ke foto Anda. Dan, saya ulangi: Dalam kebanyakan situasi, saya tidak berpikir Anda harus memikirkan apa yang orang lain pikirkan atau katakan tentang Anda.
Tetapi di tempat kerja, reputasi yang buruk dapat sangat menghambat kesuksesan karir Anda dan bergerak maju. Dan, kebenarannya adalah, jika Anda telah mendapatkan "reputasi, " kemungkinan karena itu bukan hanya hal satu kali. Alih-alih panik karena Anda telah merusak segalanya selamanya, lihat perilaku Anda dan mulai bekerja keras untuk mengubahnya. Anda akan menjadi orang yang paling dicintai di kantor dalam waktu singkat. Atau, setidaknya, lebih dicintai dari sebelumnya.
