Mengirim dalam aplikasi setelah aplikasi dapat membuat frustrasi dengan cepat, terutama jika Anda tidak menerima permintaan untuk wawancara. Apakah hanya karena setiap lowongan pekerjaan sangat kompetitif, atau apakah Anda melakukan sesuatu yang salah? Ya, ini sering kali bekas, tetapi mungkin juga saatnya untuk memeriksa materi Anda dengan sisir bergigi halus.
Di bawah ini adalah sembilan kesalahan resume yang umum dilakukan oleh pencari kerja yang membuat mereka tidak berhasil sampai ke babak berikutnya. Apakah Anda menghindari semua ini?
- Jauhkan pengalaman kerja yang tidak relevan kecuali jika tidak ada cara lain untuk menunjukkan soft skill penting yang diperlukan untuk pekerjaan ini. (The Undercover Recruiter)
- Dengan kata lain, pastikan resume Anda disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda inginkan. (The Daily Muse)
- Singkirkan frasa pengisi generik seperti "berorientasi pada hasil" dan "motivasi diri" dan berikan contoh ciri-ciri itu sebagai gantinya. (Pengalaman)
- Selain itu, fokuslah untuk dapat menggambarkan keterampilan keras dan menggunakan kata kunci. Mempekerjakan manajer dan perekrut sedang mencari kemampuan khusus; buat itu mudah untuk mereka! (LiveCareer)
- Saatnya untuk membuang tambahan yang tidak perlu yang hanya menghabiskan ruang, seperti pernyataan objektif, hobi Anda, dan referensi Anda. (Orang Dalam Bisnis)
- Apakah resume Anda dianggap terlalu "aku, aku, aku?" Perbaiki itu. (Inc.)
- Apakah format Anda cukup profesional? Cobalah salah satu dari 283 opsi ini yang dapat Anda buat di Microsoft Word (jadi tidak diperlukan keahlian desain yang bagus!). (Hloom)
- Tampaknya konyol, tetapi pastikan alamat email Anda profesional. Mengejutkan berapa banyak orang masih tidak. (Jurnal Konsultan)
- Akhirnya, baca bibirku: Proofread. (Grammarly)
