Skip to main content

Cara bekerja dengan rekan kerja yang tidak kooperatif - muse

26 SITUASI LUCU YANG PASTI ANDA ALAMI || HARAPAN VS KENYATAAN (Mungkin 2025)

26 SITUASI LUCU YANG PASTI ANDA ALAMI || HARAPAN VS KENYATAAN (Mungkin 2025)
Anonim

Apakah seorang rekan kerja menjadi Debbie Downer saat tim Anda meluncurkan proyek baru atau rekan kerja Anda memberi Anda kesulitan ketika Anda meminta bantuan, anggota tim yang tidak kooperatif dapat menciptakan masalah besar bagi Anda - dan kemampuan Anda untuk mencapai tujuan.

Meskipun Anda pasti ingin menyelesaikan situasi secepat mungkin, penting juga untuk mengetahui mengapa seseorang begitu tidak membantu sejak awal. Di bawah ini adalah sembilan strategi yang akan memberi Anda alat yang Anda butuhkan untuk menguraikan apa yang terjadi, serta bagaimana menghadapi seseorang yang membuat pekerjaan Anda jauh lebih sulit.

  1. Apa pun situasinya, penting agar Anda tetap tenang. Minggir dari tim sebentar, rencanakan kata-kata Anda dengan hati-hati, dan buatlah rencana tindakan. (Pengusaha)
  2. Pertimbangkan apakah ini adalah pertempuran yang benar-benar ingin Anda pilih. Anda mungkin dapat menemukan cara untuk mengatasi orang ini. (Lifehacker)
  3. Beri perhatian pada orang-orang bermasalah dan buka jalur komunikasi. Apakah mereka pada umumnya sulit - atau adakah sesuatu yang spesifik yang menjaga mereka agar tidak membantu? (Psikologi Hari Ini)
  4. Terlepas dari bagaimana orang lain bertindak, tunjukkan empati. Ini membuat orang lain merasa lebih nyaman. (Evan Carmichael)
  5. Ketika Anda berada di kantor, cobalah untuk tidak mengambil apa pun terlalu pribadi. Seringkali masalah orang bukan tentang Anda. (The Huffington Post)
  6. Ingat: Tidak peduli bagaimana orang lain bertindak, Anda harus selalu memperlakukan semua orang di kantor Anda dengan hormat. (Santapan pembaca)
  7. Jika Anda ingin berbicara tentang kebiasaan rekan kerja yang tidak kooperatif, pikirkan media apa yang terbaik (teks, email, atau panggilan) untuk menjangkau. (Orang Dalam Bisnis)
  8. Namun, Anda harus mempertimbangkan untuk membicarakannya dengan bos Anda jika itu benar-benar buruk. Pastikan Anda melakukannya dengan cara yang benar. (Inc.)
  9. Akhirnya, panduan lima langkah ini akan membantu Anda melewati setiap percakapan sulit yang Anda pilih untuk dilakukan dengan seorang kolega. (The Daily Muse)