Ketika mencapai titik dalam sebuah wawancara di mana tabel berbalik dan sudah waktunya Anda untuk mengajukan pertanyaan, mudah untuk merasa khawatir tentang menanyakan hal yang salah. Anda ingin mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan bagaimana rasanya bekerja di sana - pertanyaan seperti “Seperti apa keseimbangan kehidupan-kerja di sini?” Atau “Bagaimana perusahaan berharap untuk tumbuh di tahun depan?” - tetapi hal terakhir yang ingin Anda lakukan adalah seolah-olah Anda tidak melakukan riset atau tidak tahu apa-apa tentang tempat Anda wawancarai!
Berita baiknya adalah, singkatnya bertanya “Apa yang dilakukan perusahaan ini, lagi?” Hampir semua pertanyaan yang Anda miliki tentang calon karyawan baru Anda tidak akan terdengar bodoh jika Anda mengatakannya dengan benar. Bahkan, ada cara licik untuk menyiasati kekhawatiran Anda: Kerangka pertanyaan Anda seolah-olah Anda meminta pendapat atau pengalaman pewawancara.
Misalnya, alih-alih bertanya "Apa budaya perusahaan di sini?" Coba "Apa hal favorit dan paling tidak favorit Anda tentang kehidupan kantor?"
Alih-alih "Bagaimana perusahaan berharap untuk tumbuh di tahun depan?" Coba "Apa yang paling Anda sukai untuk perusahaan di tahun berikutnya?"
Ini bekerja karena beberapa alasan. Pertama-tama, walaupun Anda mungkin dapat melakukan riset online untuk belajar tentang budaya perusahaan atau tujuan pertumbuhan, tidak mungkin Anda bisa mengetahui pendapat pewawancara tentang hal-hal itu. Kedua, ada peluang bagus Anda akan mendapatkan lebih banyak informasi unik dengan cara ini, bukan hanya jargon pemasaran perusahaan. Akhirnya, orang-orang suka berbicara tentang diri mereka sendiri, sehingga Anda mungkin akan mendapatkan poin lebih banyak dengan pewawancara Anda jika Anda tampaknya benar-benar tertarik padanya.
Tentu saja, perlu dicatat bahwa Anda masih harus menghindari pertanyaan tidak mementingkan diri sendiri. (Mengubah, “Seperti apa rencana kompensasi?” Menjadi “Apa gaji Anda?” Benar-benar tidak akan membantu Anda.) Tetapi untuk setiap pertanyaan yang Anda khawatirkan akan membuat Anda terdengar seperti Anda tidak membaca di cukup perusahaan? Ini adalah cara yang hebat - dan mudah - untuk bertele-tele.
