Jadi bos atau rekan kerja Anda sedang cuti hamil selama beberapa bulan. Jika Anda memikirkannya, ini adalah saat yang menyenangkan - ini adalah kesempatan yang tepat bagi Anda untuk turun tangan untuk beberapa tugas besar yang tidak akan bisa Anda lakukan dan membuktikan kepada atasan apa yang mampu Anda tangani . Plus, jika Anda mengambil kelonggaran ekstra dan membawanya dengan baik, Anda berpotensi dapat mempersiapkan diri untuk beberapa pertumbuhan karir utama, seperti bonus, benjolan gaji, atau bahkan promosi.
Yang diperlukan hanyalah sedikit perencanaan dan penentuan posisi yang tepat. Jadi saat bos Anda bersiap untuk keluar, inilah cara untuk membuat situasinya bekerja untuk Anda.
1. Bersiap dan Bersedia
Awalnya, ketika bos Anda mulai berbicara tentang kepergiannya, jelaskan kepadanya bahwa Anda bersedia "melampaui deskripsi pekerjaan Anda untuk memudahkannya, " kata Allison O'Kelly, pendiri dan CEO Mom Corps .
Mengekspresikan sentimen ini tidak hanya akan menjadi pendengar bagi telinganya, tetapi juga merupakan titik loncatan yang bagus untuk menyaring pertanyaan Anda, mengatur diri, dan mulai berkomunikasi tentang apa yang perlu dilakukan.
2. Jangan Menunggu Penugasan
Pada catatan itu, setelah Anda memiliki percakapan awal ini, jangan tunggu dia mendelegasikan tugas Anda. Tinjau apa yang saat ini ada di piring Anda dan juga tugasnya yang lebih tinggi, dan pikirkan apa yang dapat Anda lakukan untuk membantu. “Usulkan cara-cara Anda dapat memperluas keahlian dan keterampilan khusus Anda untuk mengambil tanggung jawab tambahan, ” O'Kelly merekomendasikan. "Tawarkan beberapa tugas khusus yang dapat Anda lakukan yang biasanya menjadi tanggung jawabnya, seperti menyiapkan laporan akhir bulan atau mengorganisir dan memimpin rapat."
Dan jika ada bidang yang ingin Anda kembangkan keterampilannya atau tugas yang ingin Anda lakukan, jangan malu untuk bertanya.
3. Jadilah Diplomatis
Yang mengatakan, "berhati-hatilah untuk tidak menemukan seperti Anda mencoba untuk pindah ke posisinya saat dia melangkah keluar dari pintu, " merekomendasikan O'Kelly. "Jika Anda tidak mengungkapkan niat dan ide Anda dengan cara yang benar, bos Anda kemungkinan akan merasa terancam dan melakukan pertahanan."
Misalnya, selalu berkonsultasi dengannya sebelum membuat keputusan sebelum keberangkatannya. Alih-alih menginjak kakinya, melangkah dan membuat saran dari pinggir lapangan. Perkuat bahwa ini adalah upaya tim dengan menggunakan "kami" alih-alih "I."
Aturan praktis lain yang baik untuk menghindari atasan hamil Anda memandang Anda sebagai ancaman adalah memercayai naluri Anda. "Jika Anda merasakan penolakan, " kata O'Kelly, "tahu kapan harus pergi."
4. Pantau Prestasi Anda
Setelah Anda menyetujui tugas yang akan Anda ambil, buat daftar baru di Evernote atau Halaman (aplikasi cloud seperti ini luar biasa karena Anda dapat mengaksesnya di mana saja). Tuliskan semua pencapaian dan tugas utama yang Anda rencanakan telah selesai pada akhir cuti hamilnya, dan coret semuanya saat Anda melakukannya. Dan, tentu saja, tambahkan proyek atau tugas lain yang muncul di sepanjang jalan!
Bahkan jika dia berencana untuk check-in dengan Anda selama cuti, akan sangat membantu untuk memiliki daftar nyata dari pencapaian Anda untuk ditunjukkan kepadanya ketika dia kembali. (Mungkin setelah Anda bertanya bagaimana keadaannya dan meminta untuk melihat foto-foto bayi yang menggemaskan, tentu saja.) Bonus: Daftar ini juga merupakan amunisi pembunuh untuk dibawa pada saat Anda mengajukan kasus dengan gaji atau promosi yang lebih tinggi selama ulasan kinerja berikutnya.
5. Jangan Takut Meminta Bantuan
Meskipun ini adalah saat yang mengasyikkan, berhati-hatilah agar Anda tidak kelelahan. Mengambil banyak tanggung jawab baru dan kemudian tidak mampu mengatasinya hanya akan menjadi kontraproduktif.
Kunci untuk menyulap tanggung jawab baru Anda secara efektif adalah berkomunikasi dengan baik dan tetap teratur, kata Elizabeth Lyons, direktur pemasaran di ArchPoint Consulting, yang sedang hamil tujuh bulan dan saat ini sedang mempersiapkan cuti hamil. Ketika kami bertanya kepadanya tentang harapannya untuk seorang manajer proyek yang akan turun tangan untuk mengambil kelonggaran, dia menjawab, "Dia akan unggul selama dia memprioritaskan masalah besar dan meminta bantuan dari sumber daya perusahaan lain bila diperlukan."
Sebelum D-Day, lacak semua sumber daya yang mungkin Anda butuhkan. (Anda bahkan mungkin ingin bertanya kepada bos Anda, "Jika saya memiliki masalah dengan tugas ini, kepada siapa saya harus pergi?") Lebih baik menelan kebanggaan Anda dan meminta bantuan pada proyek yang Anda tidak yakin daripada berpura-pura seperti Anda memiliki semuanya bersama.
Tidak setiap hari kesempatan untuk melangkah akan jatuh di pangkuan Anda. Jadi, ketika atasan Anda bersiap untuk cuti hamil, manfaatkan hal itu dengan pergi ke atas dan ke luar, meningkatkan nilai Anda kepada tim, dan membangun kepercayaan dengan atasan Anda. Tentu saja, ini akan berarti lebih banyak pekerjaan selama beberapa bulan ke depan, tetapi jika Anda memainkan kartu Anda dengan benar, itu akan membuahkan hasil musim tinjauan kinerja!
