Selama berminggu-minggu Anda telah secara aktif mengirimkan resume Anda dan melamar lowongan kerja ketika (akhirnya!) Anda mendapat telepon dari perusahaan yang ingin Anda datang untuk wawancara - hari ini! Karena Anda masih harus melakukan pekerjaan Anda hari ini, Anda punya waktu tepat satu jam untuk persiapan. Bagaimana Anda bersiap-siap untuk ini?
Anda jelas tidak punya waktu sekarang untuk melakukan penelitian mendalam yang mendalam, jadi Anda harus memprioritaskan dan memahami dasar-dasarnya. Sebagai seorang agen perekrut, saya tahu secara langsung apa yang sebenarnya diharapkan oleh seorang majikan untuk Anda ketahui ketika Anda berjalan melewati pintu untuk wawancara - baik ketika sudah dijadwalkan sebelumnya atau ketika sudah diatur pada menit terakhir.
Dalam skenario ini, setelah Anda mendapatkan arahan Google dan mencari tahu persis bagaimana menuju ke sana dan berapa banyak waktu yang Anda perlukan (lebih baik memberi diri Anda menit tambahan sehingga Anda tidak berisiko datang terlambat), inilah hal lain yang dapat Anda lakukan dengan waktu terbatas Anda.
Orang-Orang: Dengan Siapa Anda Wawancara?
Nama dan judul bisa menjadi kabur, terutama jika Anda mendengarnya untuk pertama kalinya. Tuliskan nama semua orang dan lihat profil LinkedIn mereka. Ini dapat membantu Anda menemukan kesamaan atau minat bersama yang dapat membantu membangun hubungan. Jika situs web perusahaan memiliki halaman "Tentang Kami", bacalah dan hafal fakta, nama, dan judul utama.
Organisasi: Apa Berita Terkini?
Lihat apakah ada halaman Facebook, profil LinkedIn, pegangan Instagram, atau kehadiran Twitter, dan perhatikan apa pun yang mencolok. Misalnya, apakah perusahaan hanya mendapatkan putaran pendanaan lain atau meluncurkan inisiatif CSR baru? Pengetahuan tentang jenis-jenis barang ini bisa menjadi permulaan percakapan yang baik, terutama ketika Anda tidak tahu sebanyak mungkin tentang organisasi jika Anda memiliki lebih banyak waktu persiapan.
Jika tidak ada catatan menonjol di media sosial, Anda dapat melakukan pencarian Google News sederhana dengan nama perusahaan, atau, jika mereka memiliki halaman pers, Anda harus dapat menemukan liputan terbaru atau siaran pers.
Produk: Apa itu Jual?
Pastikan Anda sudah mencoba produk dan tahu apa itu. Di dunia yang ideal, Anda melamar ke perusahaan yang Anda kagumi atau sudah kenal. Tetapi, jika Anda telah mengirimkan banyak lamaran dan wawancara kebetulan berada di perusahaan yang kurang Anda ketahui, gunakan 20 menit untuk mengambil stok tingkat tinggi dari apa yang dilakukan calon majikan Anda di masa depan.
Tidak ada yang lebih menjengkelkan atau mengecewakan bagi manajer perekrutan selain untuk melihat bahwa orang yang diwawancarai tidak tahu apa yang dilakukan organisasi. Tidak apa-apa untuk meminta klarifikasi tentang produk perusahaan atau untuk menyelidiki lebih banyak informasi selama pertemuan - lagipula, orang ini tahu dia baru saja memanggil Anda - tetapi harapannya adalah karena Anda melamar posisi tersebut, Anda memiliki data dasar pengertian.
Budaya: Apa itu Tata Busana?
Cara terbesar untuk memberi sinyal bahwa Anda tidak memahami calon atasan Anda adalah dengan datang ke sebuah pakaian yang benar-benar berbenturan dengan budayanya. Jangan sampai terlihat sangat formal dan konservatif jika Anda wawancara dengan perusahaan teknologi yang suka berkelahi. Demikian juga, Anda tidak akan ingin langsung dari startup tanpa tulang, di mana seragam Anda pada dasarnya adalah jeans dan T-shirt, ke firma hukum.
Jika Anda tidak punya waktu untuk berubah, tetap tenang dan lakukan yang terbaik yang Anda bisa. Menyegarkan diri di kamar mandi di kantor Anda, pastikan bajumu masuk, periksa kembali tidak ada apa-apa di gigimu. Jika Anda tidak bisa berpakaian seperti yang Anda sukai, setidaknya Anda bisa membuat diri Anda terlihat semulus dan semaksimal mungkin.
Dan jika pakaian Anda benar-benar tidak sopan, biarkan manajer perekrutan tahu bahwa Anda sadar. Sesederhana mengatakan, “Seperti yang Anda ketahui, saya diundang pada menit terakhir untuk wawancara hari ini, dan tidak punya waktu untuk berubah. Saya benar-benar menyadari bahwa ini adalah lingkungan kerja formal, dan akan lebih tepat berpakaian di lain waktu. “
Kandidat: Apa yang Harus Anda Tawarkan?
Selama perjalanan - apakah Anda mengemudi atau naik bus - manfaatkan menit-menit menjelang kedatangan Anda. Luangkan beberapa menit untuk memikirkan sejarah pekerjaan dan lintasan karier Anda. Dapatkah Anda mengingat contoh spesifik dari prestasi yang Anda banggakan, tantangan yang Anda atasi, dan apa dan bagaimana Anda belajar dari pengalaman itu? Anda lebih baik percaya seseorang dalam wawancara akan mengajukan pertanyaan yang meminta Anda untuk menghubungkan titik-titik dan menunjukkan nilai Anda.
Ingat: orang ini ada di pihak Anda dan dia memanggil Anda pada menit terakhir karena dia sangat tertarik bertemu dengan Anda dan menggerakkan Anda melalui prosesnya. Hal terakhir yang harus Anda lakukan sebelum masuk ke ruangan itu adalah menarik napas panjang dan mengingatkan diri sendiri bahwa Anda sudah mendapatkannya.
Dan jika skenario terburuk terjadi dan Anda mengebom, jangan takut. Bahkan wawancara yang buruk tidak selalu akhir. Jangan meremehkan kekuatan catatan terima kasih yang ditulis dengan baik. Dalam surat ini, bersama dengan mengucapkan terima kasih kepada semua orang atas waktu mereka, Anda dapat membahas bagian-bagian yang Anda perjuangkan. Jelaskan bahwa Anda sementara Anda tidak dapat mengartikulasikan respons di tempat, setelah memiliki waktu untuk memikirkannya, Anda punya jawaban yang ingin Anda bagikan sekarang. Sikap kecil itu sering meninggalkan kesan abadi.
