Anda telah berjejaring, LinkedIn-ed, surat pengantar, disaring telepon, dan mengguncang wawancara di startup impian Anda. Namun, pada hari Anda diharapkan mendapatkan penawaran, Anda malah mendapatkan email yang ditakuti yang berisi frasa "tawaran untuk kandidat lain" dan "banyak pelamar yang memenuhi syarat."
Tidak pernah menyenangkan untuk tidak mendapatkan pekerjaan yang membuat Anda bersemangat, tetapi dilewatkan untuk peran tidak berarti mencium ciuman permulaan impian Anda. Jika Anda bersemangat tentang misi perusahaan dan ingin terlibat, inilah yang harus dilakukan selanjutnya.
Tindak lanjut Dengan Manajer Perekrutan
Meskipun tergoda untuk menekan "hapus" pada email Anda dan tidak pernah melihat ke belakang, Anda akan membantu jika Anda menindaklanjuti dengan manajer perekrutan dan meminta umpan balik. Banyak orang senang untuk memberikan petunjuk atau memberi tahu Anda mengapa calon lain dipilih untuk peran tersebut. Ini tidak hanya akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara di masa depan, tetapi juga akan memberi Anda informasi yang dapat membantu dengan poin saya berikutnya:
Diskusikan Opsi Lain di Perusahaan
Salah satu hal yang paling menarik tentang bekerja untuk sebuah startup adalah ia tumbuh - semoga cepat! -Dan akan segera mempekerjakan lagi. Beberapa bulan yang lalu, kami memiliki dua kandidat besar untuk salah satu posisi terbuka kami di InstaEDU. Kami hanya bisa membuat satu penawaran pada saat itu, tetapi ketika peran baru di tim yang sama dibuka, kami segera mengajukan penawaran kepada kandidat yang kami sampaikan.
Mungkin Anda tidak mendapatkan peran dukungan pelanggan yang Anda harapkan, tetapi mungkin ada posisi marketer yunior terbuka yang Anda akan lebih cocok. Jelaskan dengan manajer perekrutan tentang hasrat Anda untuk startup dan minat Anda dalam mengeksplorasi peran lain sehingga Anda akan menjadi top of mind ketika posisi berikutnya terbuka.
Tetap Terhubung - Aktif
Jika Anda melihat kisah TechCrunch tentang pendanaan, tembak catatan CEO dan ucapkan selamat. Jika Anda mengenal orang lain yang mungkin cocok untuk posisi terbuka, buat pengantar. Mencapai sesuatu selain dari perburuan pekerjaan Anda sendiri akan memperkuat bahwa Anda bersemangat tentang perusahaan dan membantu Anda tetap diingat ketika posisi baru terbuka, baik di perusahaan itu maupun di perusahaan-perusahaan yang bersahabat dengan tim.
Meskipun jenis komunikasi ini tidak serta merta membuat Anda mendapatkan pekerjaan, mereka sangat berharga dalam membangun dan memelihara jaringan Anda. Seperti yang dikatakan banyak orang, hidup itu panjang - dan dunia startup kecil.
Kemungkinannya adalah, Anda tidak bisa menunggu sampai pekerjaan yang tepat muncul, jadi ketika Anda memikirkan langkah selanjutnya dalam perburuan karier Anda, pertimbangkan apa yang membuat startup pertama begitu menarik bagi Anda. Apakah itu masalah yang coba dipecahkan? Atau pengalaman yang diberikannya kepada pelanggan atau penggunanya?
Lakukan riset dan temukan perusahaan dengan fitur serupa. Jika Anda telah membangun koneksi dengan Dream Company # 1, ada kemungkinan seseorang dapat memperkenalkan Anda ke Dream Company # 2.
